Хочу поменять профессию в 40 лет: почему люди уходят с прежней работы в этом возрасте и сколько стоит смена профессии

Содержание

Как поменять профессию в 40 лет ?

Вам 40 лет или более? И вы решаете, что лучше: жить в стабильной и привычной зоне комфорта или следовать своей мечте?

В этом возрасте многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осуждают, друзья недоумевают: “Да ты с ума сошёл! Всё же нормально!” Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы. Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И человек после 40 человек лучше себя знает.

А в наши и дни и вовсе можно работать, и учиться дистанционно. Подробнее об этом чуть позже.

Определяемся и делаем выбор:

Вариант первый.

Перейти в «соседнюю» профессию в своём профессиональном поле. Учитель химии может переучиться на учителя обществознания, или на преподавателя СУЗА или ВУЗА.

Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.

Если вы хотите повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, в ООО «ИНТехнО» для вас уже разработано более 600 программ :

Посмотреть все программы

Обучение полностью дистанционно!

Вариант второй.

Радикальная смена профессии. Когда ты был менеджером, а стал дизайнером интерьера. Это немного сложнее, но вы же стремитесь к приятному для себя делу.

Обучение можно пройти в ЧПОУ «СРШ (КОЛЛЕДЖ) АННЫ МУРАТОВОЙ» и получить различные профессии

Жизнь одна, и вы в праве менять ее в лучшую для себя сторону! Ничего не бойтесь и будьте счастливы!

PS: Читаем комментарии с форума о смене профессии после 40 лет. (Орфография и пунктуация сохранены)

-Многие знакомые и подруги сменили вид деятельности вынужденно после 40. Кто вахтер, кто пол моет. Одна в фирму частную попала, всем заправляет, ей нравится. Другая вообще бухгалтером устроилась в частную контору, хотя всю жизнь не помышляла об этом.

–Вот и знакомые мои хотели за мечтой, а как без специальной подготовки, знаний? Работа поломойкой подруге дает хотя бы время на ведение хозяйства, на танец живота и пр. Ну какая например работа более достойная на ваш взгляд, которую можно через биржу труда или знакомых найти? Хотя меня привлекает работа с недвижимостью. Но там молодые мозги и ножки нужны с внешностью.

-Я поменяла работу в 40 лет. На старой пережила все – кроме морального удовлетворения, что работаю по специальности (технолог), ничего хорошего не было. Зарплата нищенская, платили ее бывало с задержками до полгода на протяжении всех 18 лет работы. Потом стало стыдно своих подросших детей. Работу поменяла кардинально и поменялся весь образ жизни. Жалею, что не сделала это раньше. Дерзайте, все в Ваших руках. В наше время – 40 лет это не возраст.

-Когда не хочется утром идти на работу и с вечера воскресенья портится настроение – точно надо менять профессию. Будьте готовы, что новая специализация потребует первоначально самообразование. Я читала документы, вникала по вечерам и выходным, все это было интересно.

Как будто была отпущена одна жизнь, а я начала вторую. Про новый коллектив не думайте – люди везде одинаковы

-В 32 года ушел из юриспруденции в частный бизнес. Открыл пиццерию. Первые несколько лет дух захватывало, как в сказку попал, нравилось все, сам пиццу делал, когда на подменах работать приходилось. Но специфика бизнеса такова, что за 10 лет в отпуске был несколько раз максимум по неделе, не отъехать надолго, начинаются косяки или рабочие какие то моменты, которые только я могу разрулить. Перегорел, работа в целом однообразная и сейчас уже как день сурка. Ответственность большая, завидую даже своим работникам, з/п получают немаленькую, по большому счету ни за что не отвечают, случись чего – дело на меня заведут, а они легко поменяют место работы и будут на новом месте без потерь. Сейчас хочу снова карьеру поменять, на что-нибудь менее ответственное, пусть и с з/п поменьше и чтобы можно было уходить в обычный отпуск на 28 дней каждый год, но вот смущает возраст, мне 42.

-я в 32 года поменяла профессию, так сложились обстоятельства.

Конечно, сложно заново переучиваться, но другого выхода не было. В коллективе понимают , что мне трудно справляться со своими обязанностями, поэтому меня вытягивают. Короче, чувствую себя двоечницей. Только зарплата радует. Никогда не знаешь, что будет завтра.

-Никогда не знаешь, что будет завтра!

Это точно… Мне пришлось в 38 лет ехать в другой город и учиться очно в аспирантуре по смежной профессии… так сложились обстоятельства. И представьте себе сорокалетнюю тетку (под 100 кг) в студенческом общежитии с 25 летними аспирантками! Пришлось поменяться кардинально…похудеть на 20 кг, поменять свои взгляды на жизнь, вспоминать заново те предметы, которые учила в школе 20 лет назад! Вообщем было “весело”! Сейчас вспоминаю с удовольствием! Просто не надо бояться перемен в любом возрасте! А люди они везде одинаковые, несмотря на мои амбиции (на прежней работе была уважаемым специалистом, почти ветераном) и наш своеобразный северный менталитет, люди (в том городе и коллективе) относились очень хорошо!

-наш отдел закрыли я была вынуждена искать работу и нашла наоборот я с таким удовольствием работала потом через 3 года с этой работы ушла в бюджетную орган скор на пенсию вот думаю может выйду может поискать др работу а пенсионерку будут брать интересно я люблю все новое когда одно и тоже самое надоедает мне лично а когда другая работа интересно же новые лица новая работа вобщем вот думаю хотя на этой работе хорошо пока уже лет пять работаю если найду получше уйду наверно вот как то так

-у вас есть навыки, которые можно использовать в другой профессии? Например, вы бухгалтер, но вы можете спокойно работать и специалистом, благо сейчас требуются люди с широкими возможностями юрист-экономист- аналитик в одном флаконе. Под названием специалист прячется человек со всеми своими навыками, опытом, умением учиться.

–я поменяла профессию в 36 лет. абсолютно противоложную первой. А в первой проработала 17 лет., очень жалею что раньше не ушла. В планах еще поменять работу. Так что не надо себя ломать, есть вдохновение действуйте.

–А я посвятила с 2002-2008 себя медицине, так как мама очень этого хотела. После уже перешла в торговлю, а с 2010г работаю в IT компании. Где нашла себя. Но в последнее время начинаю думать что засиделась. Хочу что то другое. Связанную с командировками и переговорами. как то так вот.

Как поменять профессию в 40 лет и более? Действенные советы

Вам 40 лет или более? И вы решаете что лучше: жить в стабильной и привычной зоне комфорта или следовать старой мечте? Если вы думаете поменять профессию, тогда эти несколько советов помогут вам принять правильное решение.

Что-то происходит с нами в середине жизни.

Вы просыпаетесь однажды, и вдруг то положение, которое у вас давно сформировано, уже не интересно или даже не приемлемо.

Вы начинаете подвергать сомнению жизнь, которой вы живете, работу, которой вы посвятили себя на протяжении стольких лет.

Вы начинаете задавать себе вопросы вроде «Почему я все это делаю? В чем моя цель? Это действительно все, чего я хотел?»

Иногда это происходит в результате ухода детей из дома.

Иногда это связано с жизненным кризисом, таким как развод, потеря работы или смерть близкого человека.

Или это может быть просто рассветное осознание того, что вы прошли полпути своей жизни, и видите, как ускользает время.

Часто бывает, кода в течение многих лет мы чувствуем неудовольствие и неугомонность от той профессии, которую имеем, но продолжаем пробиваться, делая то, что я делали, потому что не знаем, что еще делать.

Поэтому мы начинаем искать свою увлеченность к жизни, профессию, которая снова взбудоражила бы нас и заставила хотеть вставать с постели по утрам.

Мы пытаемся найти что-то захватывающее и целенаправленное.

Чаще всего главная проблема заключается в отсутствии опыта во всех сферах, кроме той, к которой мы привыкли.

Начало новой карьеры означает полное начало всего, и это кажется устрашающим и подавляющим.

На самом деле многие навыки, которые вы приобрели в своей профессии, могут помочь вам в вашем новом выборе.

Несколько советов о том, как поменять профессию в 40 лет или более

Задайте все важные вопросы

Если вы недовольны своей профессией, то вы, вероятно, размышляли над идеей начать все заново.

Но, может быть, ваши страхи перед неизвестностью удерживают вас, или вы чувствуете, что это жизненные обстоятельства. Это совершенно естественная и положительная реакция.

Любой, кто резко меняет профессию без какого-либо страха, просто не соображает.

Путь преодоления этого страха вначале состоит в том, чтобы задать этот важный вопрос: «Не пожалею ли я об этом?»

Будете ли вы оглядываться назад через пять, десять или двадцать лет и не подумаете ли:

«Если бы я взял на себя инициативу начать все сначала, когда мне было 20-30 лет, а не 40»?

У вас есть много времени, чтобы начать все заново и освоить новую профессию, построив новую карьеру.

Но не живите с сожалением.

Вы должны попытаться выяснить, сможете ли вы добиться успеха со своей новой профессией.

Середина жизни может быть удивительным новым началом.

Определите свои жизненные приоритеты

Если бы ваша жизнь была отнесена к пяти основным приоритетам, какими они были бы? Это может быть:

Хорошие отношения с семьей и друзьями;
Престижная работа, которая приносит приемлемый доход;
Удобное и безопасное место для жизни в интересном обществе;
Время и достаточно денег для развлечений, путешествий и отдыха;

Быть вежливым, но без притворства и необходимости угождать другим.

Каким пяти дорогим материальным вещам вы уделяете приоритетное внимание?

Автомобили, мебель, украшения и т. д.

Возможно для вас важно производить впечатление на других людей, иметь стабильную престижную работу или делать большой доход за счет своего внутреннего мира и счастья.

ВЫ должны определить, что для вас наиболее важно.

Начало в правильной профессии может включать в себя некоторые первоначальные жертвы, поэтому вы должны решить, с чем вы можете и не можете жить.

Имейте надежный финансовый план

Задайте себе какие-то важные финансовые вопросы, поскольку вы принимаете свое важное решение о смене профессии.

У вас есть «деньги на черный день»?
У вас есть деньги, отложенные на пенсию и сбережения?
Как отреагирует ваш супруг(а) в финансовом смысле на то, что вы меняете профессию?
Вы можете позволить себе уменьшить доход, если это будет необходимо, или взять отпуск, чтобы пройти курсы, построить бизнес или искать новую работу?
Вы согласны сократить время пребывания дома, если это будет необходимо, когда будете менять профессию и строить новую карьеру?
Есть ли у вас какие-то крупные расходы на детей (дорогая школа, ВУЗ и т. п.)?
Вы будете работать неполный рабочий день или заниматься работой с утра до ночи?

Все эти вопросы помогут вам подготовиться к финансовым реалиям смены профессии.

Если вам 40 лет и более, вы, вероятно, построили жизнь, финансово и лично сложенную.

Поэтому решение поменять профессию может вызвать кратковременный дискомфорт, чтобы организовать свою жизнь и финансы.

Даже если вы поменяете профессию в отрасли, где ваши навыки и опыт сделают переход плавным и менее рискованным, всегда разумно готовиться в финансовом отношении и иметь резервный план.

Если вы уделяете приоритетное внимание значимой и увлеченной работе, и не хотите жить с сожалением или с предположениями «что, если», то относительно короткий промежуток времени, необходимый для подготовки ваших финансов и экономии денег, будет стоить того, чтобы начать этот путь.

Для этого может потребоваться несколько лет, но у вас будет целая жизнь, чтобы наслаждаться карьерой и профессией, которую вы любите.

Проанализируйте свою нынешнюю профессию

Потратьте некоторое время на размышления о профессии, которую вы сейчас имеете и хотите поменять.

Составьте список «вещей, которые я ненавижу в своей профессии» и «то, что я люблю в своей профессии».

Список ненавистных вещей будет длиннее, но должно быть несколько среди них, которые вы хотите перенести в новую профессию.

Будьте предельно ясны в том, что вы хотите взять с собой, и в том, что вы хотите оставить. Это ценная информация, поскольку вы работаете над новой профессией и новой карьерой.

Кроме того, убедитесь в том, что сама профессия вызывает неудовлетворенность — не рабочая среда, не люди, с которыми вы работаете, не ваша конкретная работа или конкретная организация.

Предприниматель или сотрудник?

Если вы собираетесь поменять профессию, тогда пришло подходящее время, чтобы решить, хотите ли вы работать на себя или на фирму.

Если вы знаете, что вам удобнее в безопасной и предсказуемой среде, то работа в организации (фирме), скорее всего, будет лучшим выбором для вас.

Если вы хотите принимать свои собственные решения, проявлять гибкость, взять на себя личную ответственность за свой успех и готовы жить с определенной неопределенностью, тогда вам может понравиться вариант быть предпринимателем.

Быть предпринимателем или работать на дому требует самодисциплины и тяжелой работы, и вы должны проявлять инициативу в отношении личных и профессиональных связей, но преимущества намного перевешивают любые проблемы.

Ищите свою увлеченность

Прежде чем менять профессию, вы должны быть уверены, что это именно то, что вы будете любить делать изо дня в день.

Вы же не хотите поменять профессию в 40 лет, а в 50 оказаться в том же тупике, что и сейчас.

Потратьте время на то, чтобы понять себя, какие навыки вы считаете интересными для себя и какими бы хотели овладеть, чтобы наслаждаться профессией, работой и жизнью в целом.

Прежде чем вы даже подумаете о финансовом потенциале или о том, что может потребоваться, чтобы получить работу в определенной области, найдите то, что вам нравится.

Энергия и энтузиазм в поиске вашей увлеченности побудят вас найти способ сделать возможным свою финансовую стабильность.

Да, страшно думать о том, чтобы менять профессию в 40 лет.

Вы можете думать, что вы уже не молоды, что слишком поздно, у вас слишком много обязательств, или ваши обстоятельства все слишком усложняют.

Бросьте вызов этим ограничивающим убеждениям и подвергните их испытаниям.

Многие люди в 40, 50, 60 и даже 70 лет успешно меняют профессии и находят себя с огромным удовлетворением и облегчением.

Не создавайте свою вторую половину жизни в скучном привычном положении, живя в страхе и возможном сожалении.

Примите шанс и последуйте за своей мечтой. Вы будете удивлены тем, чего вы можете достичь.

Сменить профессию в зрелом возрасте.

Как?

Как раз для такого случая психолог составила список вопросов, ответив на которые вы можете найти новое дело своей жизни.

1. Если вам скучно на работе, напишите пять причин этого ощущения. Представьте, что вы заняты чем-то прямо противоположным. Нравится ли вам это? Что вы чувствуете? Напишите пять качеств, которые должны быть свойственны вашей работе.

2. Выпишите на лист профессии, которые вы знаете. Проделайте вычитание: вычтите все профессии, которые вам не нравятся. Из оставшихся вычтите те, которые вам не доступны по возрасту. Из остатка вычтите те, что вам интересны, но страшновато начинать. Рассмотрите остаток.

3. Поразмыслите, что бы вы стали делать, если бы получили в наследство миллиард евро? Распишите свою жизнь на один год (двадцать важных дел, которые бы вы сделали) после получения этих денег. И на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?

4. Напишите, на что программировали вас ваши родители (насчет денег, образования, карьеры, людей вокруг вас).

5. Кто ваши самые настоящие учителя (назовите трех человек, которые вас, пусть жестко, пусть невольно, но чему-то в жизни научили).

6. Вспомните, какие подвиги вы совершили (в чем преодолели себя и обстоятельства). Как вас это изменило?

7. Вспомните ваши рискованные поступки (физический риск, социальный, финансовый), к чему это привело и чему вас научили эти ситуации?

8. Кто ваши родители и родители родителей по профессии? Что выдающегося они сделали в своей работе?

9. Доводилось ли вам что-то или кого-то организовать для какого-либо дела? Как вы себя чувствовали в этом качестве организатора? Или вы предпочитали быть рядовым участником?

10. Вспомните свои сновидения, которые вам в символической форме говорят о вашей неудовлетворенности жизнью. Или такие, которые показывают путь.

Как найти работу, если вам за 40 — Work.ua

В последнее время сложился стереотип: человек, перешагнувший сорокалетний рубеж, уже не может работать в полную силу.

Но одновременно с этим работодатели сталкиваются с нехваткой людей с большим опытом работы. Так что же важнее: опыт или возраст?

У более старших кандидатов устоявшийся семейный быт и взрослые дети, ничто не отвлекает их от работы, они мотивированы только на заработок, у них богатейший опыт работы, и им не важен стремительный карьерный рост. Но многие работодатели боятся, что человек в более старшем возрасте не сможет быстро самообучаться, реагировать на новые способы ведения бизнеса и быть мобильным. Большое количество соискателей отмечают, что найти работу в таком возрасте очень сложно. Work.ua подготовил советы по трудоустройству, если вам за 40.

Профильное резюме

В таком возрасте у вас наверняка имеется очень богатый опыт и, вероятно, не в одной сфере деятельности. Поэтому для каждой вакансии следует персонализировать резюме в зависимости от деятельности компании. Делайте акцент на своем опыте и конкретных достижениях, которые имеют непосредственное отношение к функциональным обязанностям желаемой должности. Опыт — ваш главный козырь, который говорит о том, что вы с профессионализмом и легкостью будете выполнять свои обязанности.

Если вы, например, работали в СМИ, то составьте портфолио, которое максимально соответствует тематике и формату компании. Нет никакого смысла перечислять все ваши публикации, написанные за три десятилетия.

Каждое резюме нужно отправлять на определенные вакансии: для вакансии копирайтера одно, а для вакансии корреспондента другое.

Покажите свои плюсы

Надежность, ответственность, добросовестность — это то, что присуще старшему поколению сотрудников, и то, что не может не привлекать работодателя. Не стесняйтесь на собеседованиях делать акцент на ситуациях, демонстрирующих ваши развитые качества хорошего работника. Вы готовы задерживаться на работе, вы не подведете, не забудете, не откажетесь от задания, не заболеете в ответственный момент и т. д. — вы прошли долгий профессиональный путь, а это дорогого стоит.

Будьте современнее

Следует регулярно обновлять свои знания, посещать различные семинары, повышать квалификацию и быть в курсе новых способов ведения бизнеса. Сейчас активно используются компьютеры и Интернет, многие совещания проходят с использованием Skype, отчетности сдаются в электронном виде, поэтому обязательно нужно иметь актуальные знания и навыки в этой сфере.

В этот пункт также стоит отнести и внешний вид. Ведь, как бы там ни было, у нас рынок труда, поэтому конкурентоспособность, в том числе и во внешнем виде, имеет значение. Старайтесь выглядеть современнее, следите за собой и тогда интервьюер не сможет сказать 40 вам или 30. А во время собеседования забудьте сколько вам лет, если на лице кандидата написано извинение за то, что «возраст не тот», собеседнику действительно трудно отвлечься от этого. Вы — специалист, и если будете разговаривать с этой позиции, никто не вспомнит про возраст.

Расширьте поиск работы

Основное богатство зрелых соискателей — наработанные знакомства и репутация. Свяжитесь с бывшими коллегами, пригласите их на чашку чая. Помните: вы идете вперед, и ваши знакомые тоже. Проходят годы, кто-то из них работает в крупной компании, кто-то становится начальником, кто-то открывает свое дело. Если ваши знакомые знают вас как хорошего работника и человека, вполне могут помочь с работой.

Пойдите на уступки

Если вы долго не можете найти работу, скорректируйте ваши зарплатные ожидания. Не потому, что вы стоите меньше. Просто к разговору о зарплате можно вернуться позже, а пока важно найти работу и обратить на себя внимание.

Также напомним, что 5 июля 2012 г. Верховная Рада приняла закон о занятости населения с нормой, согласно которой запрещается в объявлениях о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов. Пока что трудно сказать, как быстро это отразится на реальной жизни, и работодатели уберут ограничения по возрасту в вакансиях. К сожалению, по данным Work.ua, пока что на всех сайтах по трудоустройству большинство работодателей по-прежнему устанавливают возрастные рамки.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как не бояться сменить профессию в 30, 40, 50 лет

Найти новую карьеру после 30 лет может быть непросто.

Как вообще не бояться и начать новую карьеру, когда вам за 40 или даже за 50?

Вас пугает мысль о том, как технологии меняют карьеру, какие интересные карьеры сейчас существуют?

Тогда возникает большой вопрос — что делать, если вы не знаете, что делать?

Сделать решительный шаг в изменении карьеры в среднем возрасте — это серьезный прыжок веры, и вам нужно действительно настроиться на это.

Хорошая новость — мы здесь, чтобы поддержать вас!

Итак, давайте углубимся в:

Как вы узнаете, что вам нужна новая карьера
Ключевые моменты, которые следует учитывать при смене работы
Советы для смены карьеры в 30, 40, 50 лет
Какое резюме считается наиболее полезным для смены или начала карьеры

5 предупреждающих знаков, что вам нужен карьерный переход

Как понять, что сменить нужно не только работу, но и род деятельности?

Мы составили удобный контрольный список.

Вы не уверены в том, что нужно сменить отрасль? У нас есть кое-что, что подскажет вам, что нужно начинать искать идеи для смены карьеры.

Такие результаты опроса проведенного компанией Indeed среди 662 специалистов, которые сменили работу.

1. Вы больше не узнаете, кто вы есть

Ваша работа истощает ваше время и энергию, просто мешает вам заниматься тем, что вы действительно любите и о чем заботитесь? Вы даже не уверены, какие у вас увлечения, не связанные с работой?

Многие люди обнаруживают, что их роль изменилась до неузнаваемости, перестала быть динамичной и творческой, и именно тогда приходит понимание, что пора менять карьеру.

2. Вам скучно и вам не хватает энергии

Вы устаёте каждый день? Нет концентрации, когда вы входите в дверь офиса?

Когда каждое утро затащить себя в офис — самая большая задача, с которой вы можете столкнуться, и вам уже нечего делать, чтобы быть продуктивным, самое время подумать о том, как что-то изменить на рабочем месте.

3. Вы полны апатии

Долгие дни, наполненные встречами, ради которых вы едва можете бодрствовать, не говоря уже об увлеченности? Взносы упали и не осталось даже ложного энтузиазма?

Время от времени не ощущать сильного энтузиазма к работе — это нормально, но когда это чувство постоянно и преобладает, вам нужно сделать шаг назад. Когда автопилот работает большую часть времени, и вы мечтаете «где угодно, только не здесь», изменения должны произойти.

4. Вы мечтаете о новой работе

Когда вы в последний раз просматривали открытые вакансии в вашем районе?

Дни мечтаний и планирование побега, куча сохраненных в закладках вакансий и списков потенциальных квалификаций, которые вы могли бы получить, — все это признаки того, что вам нужно найти новую карьеру, которая снова вас увлечет.

5. Вы бы ушли, если бы вам дали половину шанса

Сколько раз вы планировали побег? Еще одна налоговая декларация, еще одна выплата бонуса…

Если бы вы могли выйти завтра из офиса и по-прежнему иметь возможность вносить арендную плату и оплачивать счета, вы бы ушли с этой работы?

Ответ «Да» означает, что вы более чем готовы к смене карьеры.

Я уверен, что хочу изменить свою карьеру, с чего мне начать?

Готовы ли вы начать работу в новом офисе в 40 лет? Вы чувствуете, что пора сменить карьеру в 35 лет?

Вот несколько полезных советов о том, что вам нужно делать дальше.

Разбейте сложные задачи на несколько более простых и вы убедитесь, что смена карьеры это посильный процес.

Освободите свои страхи

Финансовая стабильность, четкое и спланированное будущее, стена, полная сертификатов в рамках — от всего этого может быть сложно отказаться.

Но ежедневные мысли о том, означает, что вам нужно отпустить свои страхи и изменить ситуацию. Такие страхи, как:

Невозможность оплатить все свои счета и финансовые обязательства
Быть неудачником
Как другие воспримут ваш риск

Все это являются вашими ограничивающими убеждениями. Вы можете преодолеть свои финансовые проблемы, глядя на других людей, которые уже приняли подобное решение.

Знайте, к кому вы можете обратиться в переходный период

Это означает, что вам также нужно подготовить окружающих к серьезному изменению карьеры.

Все, кого это коснется, должны участвовать в разговоре, например, ваши дети, партнер, соседи по комнате. Тогда никто не станет чувствовать себя обделенными, или чувствовать себя использованным когда вы проходите через изменения.

Лучшие карьерные изменения среднего возраста происходят не на пустом месте — вам нужна команда вокруг вас.

Исследуйте и учитесь

Последний шаг на этапе планирования — получить всю возможную информацию, чтобы вы были готовы к смене карьеры. Сделайте такие вещи, как:

Сделайте пробный запуск в своей новой карьере с частичной занятостью, фрилансером или волонтером.
Убедитесь, что вы занимаетесь тем, что вам небезразлично, прежде чем идти ва-банк.
Определите свои передаваемые навыки — те, которые будут работать на большинстве рабочих мест.
Работайте над обновлением своего резюме.
Будьте уверены в своих новых заявлениях о приеме на работу.

Хотите сменить карьеру в 60 лет? При всей вашей смелости вам просто нужен план, и все будет как в мечте.

Важная вещь, которую вам нужно сделать, это выяснить, как написать резюме при смене карьеры.

Как адаптировать резюме при смене карьеры

Пришло время переделать свое резюме и сообщить новым работодателям, что вы можете предложить.

Что писать в резюме при смене карьеры?

Первая задача: выберите правильный формат резюме. Выберите опыт, который напрямую относится к желаемой работе.

Имея абсолютно нулевой опыт, вспомните о стажировках или волонтерских ролях, которые могут быть применимы.

Вам понадобится цель резюме, если вы впервые приступаете к работе. Это поможет вам прямо рассказать историю смены карьеры.

Обязательно перечислите все передаваемые навыки, которые вы приобрели за эти годы. Передаваемые навыки это ваши таланты и способности, которые могут быть использованы при работе на различных должностях, в разных компаниях, т. к. могут быть «перенесены» с одного места работы на другое.

Добавьте сертификаты, которые могут быть сочтены полезными для новой должности.

Вот несколько примеров передаваемых навыков (Transferable skills — англ.):

Знание технологических инструментов, которые можно использовать в различных отраслях: приложения для совместной работы, Microsoft Office Suite, CRM-системы и т. д.
Навыки межличностного общения, такие как командное управление или контроль, коммуникативные и лидерские навыки, знание методов продаж и т. д.
Способность противостоять сложным ситуациям, адаптивность и стрессоустойчивость.

Создайте свое резюме за 15 минут с помощью наших бесплатных шаблонов резюме. При смене карьеры составьте потрясающее резюме с помощью ряда готовых шаблонов на выбор! Обзор шаблонов 🔎

Как написать цель резюме при смене карьеры?

Если вы собираетесь сменить работу без опыта, начните свое резюме с цели.

Это краткий абзац, который идет прямо вверху и рассказывает рекрутеру о ваших увлечениях и мотивации для изменения карьеры. Вы также можете выделить свои навыки, которые действительно выделяют вас, и ваши основные достижения на сегодняшний день.

Вот хороший пример:

Работа в качестве торгового представителя вызвала у меня интерес к рекламным продажам и побудила меня подать заявку на роль специалиста по маркетингу. Я получил сертификат Google Analytics и участвовал в семинарах «Продажа в фокусе» и «Знакомство с воронкой продаж». Увеличил закрытые продажи на 5% по сравнению с прошлым годом и получил награду лучший продавец в моем кластере. Стремлюсь применить свои знания о конечных пользователях в маркетинге.

Страсть и мотивация к новой работе спрыгивает со страницы, а пользовательский опыт показывает, что вы можете поделиться и применить свои навыки.

Правильно составленое резюме очень поможет при смене сферы деятельности.

Как написать «О себе» в резюме при смене карьеры?

В резюме вам необходимо рассказать о своем прошлом опыте, который соответствует новой должности, включить факты и цифры и четко указать, почему вы хотите получить новую должность.

Вот один пример как выделиться с помощью раздела «О себе»:

Агент по обслуживанию клиентов с 7-летним опытом, желающий перейти в цифровой маркетинг. Учитывая мой большой опыт работы с людьми, я хочу применить эти знания, чтобы повысить узнаваемость вашего бизнеса в Интернете. У меня есть опыт перевыполнения ключевых показателей эффективности обслуживания: 97% удовлетворенности клиентов за последние три года и 95% удержания клиентов. Прошла обучающие курсы по Google PPC, поисковому маркетингу и Google Analytics. Хочу использовать эти знания в своем отделе маркетинга.

Это показывает, что прошлые достижения могут эффективно применяться в новой роли.

Как написать сопроводительное письмо при смене карьеры?

Сопроводительное письмо при смене карьеры может или улучшить, или испортить впечатление о вашей кандидатуре.

Чтобы письмо работало на вас, нужно рассказать о достижениях и включить свои цели на будущее — показать, что вы отличный кандидат, с помощью статистических данных и доказательств.

Хороший пример сопроводительного письма может выглядеть примерно так:

Я проработал семь лет в обслуживании клиентов и теперь рад подать заявление в Big Ticket Marketing в качестве специалиста по маркетингу. Я с энтузиазмом отношусь к тому, чтобы предоставить клиентам наилучшие впечатления и уже долгое время занимаюсь этим, работая с клиентами. У меня большой опыт удержания клиентов, понимания их проблемных моментов и их решения, что привело к 95% удержанию клиентов.

Я хочу воспользоваться этим опытом и воплотить свои знания о клиентах в планировании и выполнении платной социальной и поисковой рекламы. Моя оценка обслуживания клиентов составила 97% за последние три года, что свидетельствует о сильной склонности к пониманию потребностей клиентов.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, я готов сделать шаг назад в воронке продаж и привлечь потенциальных клиентов, повысить осведомленность вашего бизнеса, используя навыки цифрового маркетинга, которые я изучал за последние 9 месяцев. Мое понимание и точка зрения будут неоценимы для Big Ticket Marketing.

В этом примере, мы видим цифры и соответствующий опыт, который ищет работодатель.

Бонус: список отличных курсов при смене карьеры

О посещении онлайн-курсов стоит подумать, если:

вы ищете работу, где вы работаете самостоятельно;
или если вы хотите искать работу по смене карьеры без опыта.

Мы собрали несколько бесплатных ресурсов, которые помогут вам продвинуться по новому карьерному пути:

FutureLearn имеет множество курсов, наполненных новыми навыками, так что вы можете продвигать свои интересы или сделать новую карьеру.
Udemy упакован короткими курсами, которые помогут освоить конкретные навыки. Плюс вы найдете мотивационные классы, которые отвечают на вопрос: «Как поменять профессию?».
Coursera — это еще одна обучающая платформа с навыками для высокооплачиваемой работы и идеями по поиску работы. Вы научитесь принимать правильные карьерные решения и укреплять профессиональную идентичность.

Совет
Помимо онлайн-образования, найдите людей, выполняющих ту работу, которая вам интересна. Обсудите их карьеру, то, что они делают каждый день, их баланс между работой и личной жизнью, насколько трудной и полезной является работа, и оцените, совпадают ли их ответы с вашими ожиданиями.

Наконец, когда вы закладываете основу, смена карьеры не так пугает, как может показаться на первый взгляд.

Изложите план по изменению своей карьеры на бумаге и установите себе достижимые цели и временные рамки для каждого шага, который вам необходимо сделать.

Проверьте себя и возьмите на себя ответственность, но не нагнетайте стресс и не усугубляйте свою ситуацию!

Рабочие места заполнены людьми, которые сделали горизонтальный сдвиг в своей карьере и добились огромных успехов, и вы тоже можете это сделать.

Посмотрите на Веру Ван — бывшую фигуристку, журналистку и танцовщицу, которая в 40 лет стала одним из самых важных модельеров 21 века.

Джулия Чайлд работала в рекламе и СМИ вплоть до 50 лет и потом опубликовала свою первую из многих кулинарных книг.

Так что вперед! Не бойтесь перемен.

Вы можете применить на практике то, что вы только что узнали, создав свое резюме в нашем конструкторе резюме! Быстрая регистрация 🔥

Автор:

Аня Довбыш

Что ждет на рынке труда тех, кто старше 35 лет — Российская газета

Что ждет на рынке труда тех, кому сейчас за тридцать пять

Раньше тех, кто часто менял место работы, называли «летунами» и относились к ним как к людям ненадежным. О том, чтобы поменять профессию в возрасте 35 лет и старше, даже не могло быть и речи. Но сегодняшние реалии таковы, что о кардинальной смене профессии люди данной возрастной категории задумываются как о единственном способе избежать безработицы или резкого снижения доходов. А ведь у них уже есть серьезные обязательства — дети, пожилые родители, кредиты, ипотеки. О том, как «сбить молоко в масло» и грамотно встроиться в новые обстоятельства, рассказывает HR-эксперт компании HeadHunter, спикер, консультант проектов «Премия HR-бренд» и «Рейтинг работодателей России» Елена Лондарь.

Елена, сразу оговоримся: сегодня мы ведем речь о тех, кому за 35. Реально ли в этом возрасте быстро перестроиться?

Елена Лондарь: Переобучиться сейчас вполне реально, причем получить новую профессию можно бесплатно. В России при государственных центрах занятости функционируют курсы, на которых обучают и мам в декрете, и потерявших работу в среднем возрасте, и пенсионеров. Подобное, знаю, есть и в Беларуси. Мы и сами месяц назад запустили образовательный проект InternetCollege.ru, в котором люди любого возраста смогут дистанционно получить востребованную специальность. Это коллаборация компаний HeadHunter, SkillFactory и социальной сети «ВКонтакте». И это бесплатное обучение. Причем на курсах даются практические задания, и по окончании обучения у начинающего специалиста уже есть маленькое, но реальное портфолио работ.

И каким же профессиям в этом колледже можно обучиться?

Елена Лондарь: Речь идет об удаленных популярных специальностях, связанных с цифровыми технологиями. Это, например, маркетинг в соцсетях, копирайтинг, дизайн сайтов, верстка, онлайн-продажи. То есть специальности, которые реально освоить за короткое время. Людям интеллектуального труда, оставшимся без работы, такие навыки помогут пережить трудное время и остаться востребованными.

А бывает, что человек, вынужденно освоив что-то новое, вошел во вкус и не вернулся потом в прежнюю сферу?

Елена Лондарь: Иногда случается. В моей практике, например, был юрист, которому пришлось пойти в кол-центр оператором, а сейчас, спустя пять лет, он продает IT-решения для кол-центров. Кризис — это всегда иероглиф о двух концах, угрозы и возможности. Если ты видишь только угрозу, то рискуешь утонуть в трясине. Лучше быть как та лягушка, что взбила молоко в масло и выбралась, чем та, что сложила лапки и утонула.

Какие профессии менее всего пострадали в период «коронавирусной» безработицы?

Елена Лондарь: Если говорить об онлайн-профессиях, то это корректоры, веб-дизайнеры, верстальщики, SMM-щики (маркетинг в соцсетях), диджитал-маркетологи. Если есть опыт найма людей на прежней работе, вы можете попробовать себя в рекрутинге. Компаниям, которые сейчас активно нанимают сотрудников, нужны рекрутеры-фрилансеры. Работу можно искать не только в своем городе. Реально, живя в провинциальном городке, удаленно работать на столичную компанию.

А если работать не через интернет, то какую работу сейчас можно быстро найти?

Елена Лондарь: Судя по сайту HeadHunter. ru, в мае и июне был всплеск спроса на рабочие специальности в сфере торговли: это работники склада, упаковщики, грузчики, продавцы, кассиры. Восстановились и открыли наем предприятия быстрого питания. Возобновился наем в пострадавших отраслях: фитнес-индустрии, ресторанах, салонах красоты.

Если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер

Каков должен быть первый шаг человека, потерявшего работу?

Елена Лондарь: Составлять резюме, активно откликаться на вакансии не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Например, работали в автобизнесе — значит, сможете продавать не только машины, но и другую технику. Были бухгалтером и разбираетесь в финансовом анализе — рассмотрите вакансии разного рода аналитиков. Там вы сможете претендовать на зарплату не стажера, а специалиста среднего уровня.

Какой срок поиска работы считается нормальным?

Елена Лондарь: В среднем — 2-3 месяца, но, конечно, это условная цифра. Срок зависит от многих факторов: от актуальной ситуации (так, из-за коронавируса многие работодатели заморозили процессы найма), от спроса на специалистов в вашей области, от уровня конкуренции в ней, от вашей квалификации… А еще — от того, насколько верна ваша стратегия поиска.

На сайте вашей компании есть предложение — пройти собеседование с карьерным консультантом. Не бесплатно, конечно. Лично я отношусь к этому скептически. Но все же как это выглядит на деле?

Елена Лондарь: Это платная, но вполне доступная услуга. Как это происходит? Есть два варианта: первый — карьерный консультант изучает ваше резюме и советует, что и как в нем можно поправить; второй — он разрабатывает стратегию поиска конкретно в вашей отрасли, в вашей должности. Консультант расскажет все в мельчайших подробностях: какие ключевые слова писать в поисковой строке, чтобы получить наиболее релевантную выборку вакансий, на какие смежные отрасли обратить внимание, на какие предложения и как часто откликаться.

Кто обращается за такими консультациями?

Елена Лондарь: Я делю людей, которым полезны карьерные консультации, на три категории: первая — студенты, молодые специалисты, которые только начинают поиск работы. Вторая категория — это люди заблудившиеся, достигшие какого-то потолка, которые не понимают, куда им дальше двигаться. И третья — это те, кто остался без работы, и им нужно как можно эффективнее и быстрее ее найти.

Елена Лондарь: В Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант. Фото: Из личного архива

Какие ошибки при поиске люди чаще всего допускают?

Елена Лондарь: Первая ошибка — кандидат выложил резюме и ждет, что с неба упадет хорошая должность. Но это так не работает. Нужно активно откликаться на вакансии, быть открытым для предложений, иметь резюме с максимально широкими настройками видимости для работодателей. Однажды моя знакомая прислала мне резюме своего друга, руководителя крупного подразделения, и попросила найти причину, почему у него так мало откликов. Я даже не смогла открыть это резюме, так как у него оказались неправильные настройки видимости. Когда это было исправлено и резюме открылось, оказалось, что оно размещено только в одной отрасли. То есть человек сам себе сузил возможности поиска.

Вторая ошибка — откликаться на все подряд. Нужно обдуманно подходить к выбору. Третья ошибка — кандидат, откликаясь на вакансию, не обращает внимания на то, что работодатель просит ответить на какие-то вопросы, пройти, например, мини-тест. В таком случае даже хорошее резюме не будут рассматривать. Четвертая ошибка — текст изобилует шаблонами, копированием должностных инструкций. Такие резюме не дочитывают до конца, особенно если речь идет о творческой профессии.

Как часто надо «шлифовать» размещенное резюме?

Елена Лондарь: Желательно обновлять его каждый день, чтобы было видно, что человек в активном поиске. Рекрутер принимает решение по резюме за десять секунд. Бросив первый взгляд, он уже понимает, надо ли вчитываться. Поэтому ваше резюме должно быть лаконичным, с четкой красивой структурой. Хорошо, когда подробно расписаны последние два места работы: ваши первые места, двадцатилетней давности, уже не представляют интереса, их надо описывать очень кратко. Составляя резюме, помните: его задача — сделать так, чтобы вас захотелось пригласить на собеседование.

И в этом помогает карьерный консультант?

Елена Лондарь: Да. Если говорить о международном опыте, то в Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант, как и свой стоматолог и свой адвокат. Консультант, например, время от времени звонит и говорит: «Не засиделся ли ты на своей работе? Может, хочешь что-то поменять?» У нас же люди идут к карьерным консультантам, только когда совсем заблудились.

Решиться на перемены, начать все с нуля — это огромный стресс. Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас проходит этот путь?

Елена Лондарь: Среди моих знакомых есть такие, кто, потеряв должность руководителя или бизнес, находил в себе силы идти работать в такси, в магазин продавцом или в сборщики мебели. Я считаю: если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер, сказать себе: это временно, но необходимо, чтобы выжить.

Советы психолога

1. Если отчаиваешься — отчаивайся, имеешь право, но при этом действуй, продвигайся каждый день: изучай новое ремесло.

2. Сосредоточься на том, что приносит доход, не разбрасывайся в кризис.

3. Постарайся выглядеть так, словно у тебя все хорошо. Не расслабляйся, не пей, не лежи на диване.

Кризис, к сожалению, — лучший учитель в деле освоения нового. Просто помни, что не всегда будет морозно, обязательно настанет и оттепель.

Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, директор центра профориентации ПрофГид

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Какую профессию получить в 40 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте

В этом возрасте часто происходит переоценка ценностей. Человек анализирует, чего он добился и чего хотел добиться, достигнуты ли цели, которые он ставил перед собой в период юности? Социальный статус и финансовое положение в этом не играют роли. Поменять профессию в 40 может и банкир, если он всю жизнь грезил о творчестве, и свободный художник, которому по душе банковское дело. Такие случаи в реальной жизни не редкость.

Психологический момент

Несмотря на то что желание поменять свою профессию в 40 появляется у многих людей, решаются на реальные действия далеко не все. Виной тому страхи и противоречия, которые препятствуют переменам. Боязнь общественного мнения и потери стабильности, неудач в освоении нового ремесла часто не дают сделать жизненный вираж и начать заниматься тем, что интересно. Кроме того, у человека возникает ряд иных затруднений.

В основном к 40 годам у многих есть определенные успехи в актуальной сфере деятельности, с которыми не так-то просто расстаться, т. к. смена профессии — это всегда лишение прежнего статуса. Другая трудность состоит в том, что отечественные работодатели часто не готовы ждать, пока сотрудник освоит новое дело, поскольку результаты работы они желают видеть незамедлительно.

Преодоление тревог и понимание того, что не обстоятельства формируют судьбу, а человек сам создает ситуации, определяющие ход его жизни, помогут сделать подвижки в вопросе смены вида деятельности.

Любое движение к личностному росту всегда связано с дискомфортом. И часто при желании изменить жизнь к сорока, обучения новой профессии избежать не удастся. Благо, процесс овладения некоторыми знаниями, умениями и навыками не слишком длителен и сложен.

Список самых быстро осваиваемых специальностей выглядит так.

Кондитер. Искусство создавать сладкие шедевры востребовано сегодня не меньше, чем поварское дело. Но мастеров немного. Плюс в том, что получать знания по приготовлению десертов можно без отрыва от основной работы, отрабатывая навыки дома. Имея в списке достижений диплом кондитера, можно устроиться на работу и за рубежом, не беспокоясь о своем будущем.
Бариста. Если смена профессии предполагает овладение искусством создания кофейных напитков, то тут можно только радоваться скорости процесса обучения, базовый период которого длится всего несколько дней. Однако если к делу относится серьезно, то повышать квалификацию придется всю жизнь.
Мастер ногтевого сервиса. Профессия востребована практически во всех развитых странах мира. И обучение этому ремеслу сегодня можно пройти на высоком уровне. Приятно и то, что средства, потраченные на курсы и на необходимые материалы, окупятся быстро.
Менеджер по туризму. Обучающие курсы в этом случае длятся не более трех месяцев и позволяют постичь тонкости работы систем бронирования, узнать особенности визового режима разных стран, ознакомиться с основами маркетинга и коммуникаций с людьми. Плюс профессии еще и в том, что появится возможность путешествовать по миру бесплатно или за половину стоимости путевки.
Управляющий автоматизированным складом. Эксперты говорят о значительном росте популярности складского дела и логистики, учитывая компьютеризацию отрасли. Сегодня эти виды деятельности требуют от человека знаний цифровых технологий. А получить их можно легко, пройдя краткий профильный курс.

Методы освоения новой специальности

Если стремление поменять профессию в зрелом возрасте присутствует, но чем заниматься, пока не решено, стоит обратить внимание на востребованные на рынке труда виды деятельности. Быть может, будет проще определиться с выбором нового ремесла. По мнению экспертов, занимающихся изучением бизнес-процессов, сегодня актуальны и прибыльны следующие направления.

Продажи. Кому и что продавать — дело вкуса. Очевидно одно: к 40 годам люди меняют сферу деятельности, имея немалый запас знаний и навыков, которые могут помочь реализоваться в этой сфере. Если ранее не было опыта занятий такого рода, можно попытаться продать что-то для удовольствия. Кроме того, овладение умением продавать не всегда предполагает наличие соответствующего диплома. И здесь совершенно неважен прежний опыт. Главное — это желание. Если оно есть, то при правильном подходе к организации процесса человека ждут весомые прибыли.
Обучение. Передача опыта и знаний практикуется со времен возникновения человечества. Учить тому, что знаешь сам, сегодня не только благое дело, но еще и выгодное. В последние годы во всем мире наблюдается рост потребности людей в саморазвитии. Стало модным посещение различных обучающих центров, участие в семинарах и тренингах. Поэтому шансы быть нужным и важным в этой сфере высоки. Основной момент здесь — определиться с содержанием обучения и правильно выбрать аудиторию.
Учение или ученичество. Нередко для того, чтобы получить новую профессию в 40 лет, нужно пройти соответствующее обучение. И организаций, для которых имеет значение наличие диплома у сотрудника, сегодня не убавилось. В этом случае человеку важно рационально выбрать способ обучения. Если в арсенале уже имеется диплом по специальности, которую хотелось бы практиковать, но в силу каких-то обстоятельств до сих пор не пришлось, есть смысл смахнуть с него пыль и начать заниматься тем, чем хочется, не страшась количества лет, прожитых с момента получения документа. В этом случае даже нет необходимости в новых знаниях, необходимо только освежить уже имеющиеся.
Заработок на хобби. Если страх перемен сильнее желания поменять сферу деятельности, или же новая профессия после 40 лет остается мечтой по другим причинам, можно попытаться увеличить прибыль, превратив в деньги свое увлечение. У каждого человека есть какое-то любимое дело. Если это шитье, то целесообразно будет шить на заказ, если нравится писать картины или стихи, при желании можно и на них найти спрос.

Примеры успеха

История имеет множество фактов, описывающих путь успеха людей, бросивших работу в 40 лет и начавших заниматься любимым делом.

Дональд Фишер. На момент своего сорокалетия он совершенно ничего не знал об организации торговли. Несмотря на это, Дональд открыл магазин одежды и назвал его Gap. Товары этого лейбла быстро стали модными, а компания увеличила активы в короткие сроки. К слову, по сей день она является одной из самых масштабных в индустрии одежды.
Вера Вонг. Знаменитый автор эксклюзивной одежды класса «премиум» в юности была фигуристкой, а также увлекалась журналистикой. В 40 лет она начала карьеру модельера. Любимое дело принесло ей мировую славу и немалый доход.
Юрий Ларин. Известный российский живописец до 40 лет занимал должность инженера-гидротехника и параллельно учился в Строгановском училище. После его окончания он стал профессионально заниматься творчеством. Сейчас его картины выставляются в известных музеях Парижа, Москвы и Нью-Йорка.

Стать успешным никогда не поздно.

Имея острое желание поменять вид работы, а вслед за ним и качество жизни, нужно двигаться навстречу ему, невзирая на возраст. Это гораздо увлекательнее, чем идти каждый день в том направлении, куда не хочется, и делать то, что не нравится, попутно жалея о жизни, проживаемой вразрез с мечтой.

50 лет – отличный возраст для смены сферы деятельности. Но так считают далеко не все. А ведь именно в это время возможностей для изучения чего-то нового больше всего. И нужно эффективно этим пользоваться. Освоение новой области дает новые преимущества, привносит в вашу жизнь положительные эмоции, открывает доселе неизвестные грани этого мира.

Компетенции и возраст

Считается, что чем старше человек, тем он более опытен и умен, овладел профессией в полном объеме, успешнее. Однако проведенные исследования показали, что уровень знаний и умений конкретного индивидуума не всегда зависит от возраста. В определенных областях это утверждение остается верным – живописи, скульптуре, искусстве (в том числе и боевом), музыке, но при условии, что человек потратил на совершенствование большинство своего времени и регулярно развивался.

В других сферах ситуация иная – пик совершенства приходится на период от 30 до 40 лет, когда люди полностью вовлечены в свои проекты и не уделяют достаточно времени управлению персоналом. После преодоления отметки в 40 лет большинство из них становятся управленцами, оставляя профессиональную карьеру.

Часть людей в возрасте 30-35 лет открывают свою компанию или находят альтернативу работе на предприятии – становятся фрилансерами. Это вынуждает их тратить время на повышение своих знаний в области маркетинга, организации бизнеса и т.д. Профессиональный рост замедляется, а вместе с ним и скорость достижения успеха.

В ряде профессий пик компетенций приходится и вовсе на возраст 25-35 лет и остается на одном уровне. Одна из них – разработчик программного обеспечения. В этой сфере происходят частые изменения инструментов и технологий. В тех профессиях, где изменения возникают редко, пик компетенций выпадает на возраст 40-50 лет.

Сейчас, когда рынок стремительно развивается, создаются новые технологии, очень много людей в возрасте от 45 до 50 лет стали заложниками обстоятельств. За годы своей профессиональной деятельности они работали на разных должностях, но часть из них в определенной мере устарели. Бывшие работники думают, что они все еще профессионалы в своей области, однако они заблуждаются, поскольку уже не соответствуют требованиям современного рынка из-за отсутствия необходимых знаний.

Какой выход искать из сложившейся ситуации? Обучаться новой профессии! Те, чей возраст превысил отметку в 45 лет, должны открывать для себя новые возможности и осваивать современные профессии, чтобы стать конкурентоспособными или вовсе сменить сферу деятельности, избежав профессионального выгорания.

Зачем проходить обучение?

Так или иначе, это выгодно для вас. Если вы не в состоянии конкурировать с новыми специалистами, чья профессиональная квалификация выше, ваш единственный путь – продолжать работать, выполняя простые дела и пребывать в постоянном страхе того, что рано или поздно вы попадете под сокращение. Такого развития событий в 45-50 лет мало кто хочет из-за последующих трудностей, который возникнут в жизни.

Какие выгоды сулит обучение?

Первое, что заслуживает внимания – более высокая скорость обучения новым навыкам и предметам в старшем возрасте. В отличие от молодежи, которым тяжело осваивать сложные компетенции, у вас в руках козырь в виде способности оперировать категориями, большого багажа знаний, умения находить связь между понятиями. Если вы не свернете с этого пути, то ваша эрудиция будет продолжать стремительно расти, в результате чего вы станете первоклассным незаменимым сотрудником.

Второй положительный момент – меньший срок обучения. Так как молодому специалисту требуется не один год, чтобы войти в профессию и начать разбираться в ее тонкостях, вы освоите дополнительный материал в считанные месяцы. Одна из причин, по которым люди старшего поколения не хотят учиться – страх того, что на это уйдет много времени и сил. Но это не так. Багаж бесценных знаний у вас уже есть. И понять что-то новое не составит труда.

Третья причина, по которой стоит тратить время на обучение – лучшее видение новых возможностей. Начинающие специалисты хоть и быстро осваивают современные технологии, но они не имеют понимания сути проблем и жизненных знаний. Вы же с высоты своего опыта будете видеть новые возможности намного чаще.

Положительное влияние получения знаний на ваше здоровье

Начиная осваивать новый материал, вы так или иначе заставляет свой организм мобилизовать силы:

Вы тренируете память. Необходимость запоминать определенный объем информации положительно сказывается на вашей мыслительной деятельности;
Вы проводите профилактику возникновения возрастных заболеваний. Одно из них – деменция;
Вы делаете жизнь разнообразной, находя в ней новые смыслы. Овладение другой профессией – это знакомства и общение с людьми, яркие эмоции, новые страны.

Откажитесь от рутины. В 50 лет все только начинается! Пройдите снова этот путь, почувствуйте себя студентом. Новые знания не смогут повредить вам, а принесут только пользу и дополнительную уверенность в себе.

Каким предметом овладеть?

Есть 2 правила, которых нужно придерживаться:

Изучать то, что приносит удовольствие;
Осознавать перспективы выбранного направления на 5-10 лет вперед.

Вы наверняка давно хотели чему-то научиться. Так пройдите курсы и достигните цели! Иногда имеет смысл освоить и вовсе никогда не встречающуюся на вашем жизненном пути отрасль. Почитайте больше специализированной литературы, возможно, вы откроете для себя что-то интересное.

При выборе профессии сначала осознайте ту роль, которую вы хотите играть в будущем. Решите точно, каким опытом хотите овладеть, и до какого уровня подняться по лестнице успеха.

Что касается перспектив выбранного направления, проведите исследование – ознакомьтесь со степенью развития рынка, почитайте мнения экспертов. Помните, что на овладение навыками и адаптацию в области вам потребуется около полутора лет. После этого вас ждет профессиональный и финансовый рост на протяжении 4-6 лет. На следующей ступени развития разумно будет стать управленцем, открыть свой бизнес. А если захочется – вновь сменить направление и заново пройти этот интересный, наполненный событиями путь…

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать , открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности — это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции , о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом — в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию ».

6. Новое обучение — это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия — это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев — на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень — управление и бизнес, — либо опять смена направления.

Стоит ли мучиться на нелюбимой работе? Есть выход и для тех, кому больше 40 лет.

После 35 многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осаждают, друзья недоумевают: «Да ты с ума сошёл! Всё же нормально! Сиди не дёргайся.» Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы . Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И после 40 человек лучше себя знает. А в наши и дни и вовсе: можно работать и учиться удалённо.

Поменять профессию в 40 лет тяжелее, чем в 30. Потому что надо сохранить уровень дохода, оставить его на достаточно высоким. Да и снижаться по статусу даже временно в 40 лет уже нет возможности: дети, кредиты.

Так менять или не менять профессию в 40 лет?

Есть две стратегии.

Переход в соседнюю профессию в своём профессиональном поле. Врач-хирург может переучиться на анестезиолога или диагноста. Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.
Радикальная смена профессии. Когда ты был врачём, а стал маркетологом. Это и психологически трудней и социально. Но многие делают, устремляясь к приятному для себя делу.

Как поменять профессию в 40 лет женщине

К нам на профориентацию чаще приходят женщины (60%). У женщины после 40 лет шансы поменять профессию достаточно высоки. Это делается не разовым скачком, а методом осторожного вплывания в новую профессию. Нередко в 40 лет женщины соглашаются работать на себя.

Как поменять профессию в 40 лет мужчине

Всё, как у женщин, но есть две тонкости. Мужчине проще, потому что он в 40 лет ещё «жених». С другой стороны труднее, потому мужчина для себя считает зазорным даже временно снижать уровень дохода. Но если он всё же соглашается быть гибким, то в итоге он выигрывает.

С чего же надо начать, если хочешь поменять профессию в 40 лет?

Сначала выбор профессии (профориентация) , потом курсы, потом уже переход на новую работу.

Профориентация — это сложное умственное дело двоих — профориетолога и меняющего профессию. Мы делаем эту работу за два часа. Как мы это делаем — . В результате профориентации будет выбрана одна приятная для вас профессия, с помощью которой вы сможете достойно зарабатывать, у вас появится ясная картина будущего, план на несколько лет, вы получите материалы о выбранной профессии и список хороших учебных заведений (курсов).

Жизнь одна, будьте счастливы!

Ещё несколько десятилетий назад, когда в стране царила Страна Советов, профессию выбирали раз и навсегда. С тех пор жизнь круто изменилась: появились новые профессии, новые возможности для обучения и трудоустройства. Сформировался цивилизованный рынок труда. И если раньше люди и думать боялись о том, чтобы сменить профессию в зрелом возрасте, то теперь не только задумываются, но и меняют.

Люди, сменившие профессию

Ольга, 45 лет: “В 40 лет я поняла, что моя профессия швеи перестала меня устраивать. Я пошла в медколледж и выучилась на медсестру. Было немного непривычно учиться в группе с ровесницами моей дочери, но всё же я выучилась. Я быстро нашла работу в государственной глазной клинике. Затем один доктор, открывший частную клинику, позвал меня к себе. Уже оттуда я прошла курсы повышения квалификации, и теперь могу не только проводить физиопроцедуры, но и подбирать очки. Я самореализовалась и счастлива!”

Марина, 50 лет: “Всю жизнь я была домохозяйкой. Пока дети были маленькие, меня это устраивало. Но когда дети “разлетелись” по своим семьям, я почувствовала пустоту. Тогда я решила пройти профориентацию. Оказалось, что мне подходит профессия ландшафтного дизайнера. Я прошла необходимые курсы, через знакомых нашлись первые заказчики. Теперь я зарабатываю не хуже мужа и чувствую небывалый прилив сил!”

Андрей, 47 лет: “ Я был успешным топ-менеджером, но из-за кризиса меня сократили. Я не стал долго горевать и пошел работать в такси. Эта работа вдохновила меня на ведение своего блога. В одной социальной сети я веду страничку, где пишу записки-заметки о своей новой работе, и, к моему удивлению, она стала очень популярной, на нее подписалось более 6000 человек.”

Сегодня такие истории — не редкость. Многие люди, дойдя до определенной возрастной черты, понимают, что им нужны перемены. Одни осознают, что “перегорели” в своей нынешней профессии, другие понимают, что изначально выбрали не ту сферу деятельности. Кого-то к профессиональным переменам толкают жизненные обстоятельства. Но отважиться на перемены могут далеко не все. Даже если человек очень хочет сменить профессию, ему мешает страх перемен. Как с ним бороться?

Как решиться на перемены?

Психологи разработали специальную формулу, которая призвана помочь людям решиться на изменения в жизни. Эту формулу называют формулой Глейтчера или просто — формула перемен:

Сопротивление изменениям

С — сопротивление изменениям. Оно является главным камнем преткновения. Если сопротивление очень сильное, решиться на перемены очень сложно, практически невозможно.

Когда человек хочет сменить профессию, у него возникает множество страхов:

потеря профессиональной компетенции;
снижение уровня жизни;
насмешки окружающих;
отчуждение родственников;
возможность неудачи.

На другой чаше весов стоит ваша неудовлетворенность и желание перемен:

Н — неудовлетворенность текущей ситуацией . Сформулируйте то, что конкретно вас не устраивает в вашей работе. Тут стоит правильно оценить своё состояние. Может быть, вы просто устали и вам необходим очередной отпуск? Или стоит подобрать увлекательное хобби (наш к вашим услугам ), которое развеет вашу профессиональную тоску? Иногда стоит хорошенько отдохнуть для того, чтобы осознать, действительно ли вам пора менять профессию или это просто усталость. Если по возвращении из отпуска вы всё ещё недовольны своей работой, то пора что-то менять.

В — видение будущего . Для того, чтобы успешно шагнуть в новое будущее, необходимо четко представлять его. Попробуйте ясно увидеть себя через год. Каким вы себя видите? Чем хотите заниматься? Представьте компанию, в которой хотели бы трудиться, мысленно шагните в их коллектив, подумайте, сможете ли вы .

На этом этапе можно пройти тест на профориентацию. Такие тесты хорошо помогают взглянуть на себя со стороны. Понять, к чему у вас есть способности, где вы можете пригодиться.

Попробуйте вспомнить, о чём вы мечтали в детстве. Может быть, самое время для исполнения детской мечты?

Ш — первые шаги к переменам . Поняв, ЧТО вы хотите, необходимо узнать КАК это сделать. Нужно наметить конкретные шаги к исполнению своей цели. Например, подобрать учебное заведение для изучения новой профессии, или поискать курсы и семинары в Интернете. Если вы задумали уйти в собственный бизнес, то на данном этапе нужно составить детальный бизнес-план. Если на предыдущем этапе нужно было представить, каким вы себя видите через год, то сейчас необходимо продумать, что вы можете сделать для воплощения этого СЕБЯ в жизнь.

Используя формулу перемен, вы сможете дать имя своему страху, а названный страх теряет свою силу, разобраться в своих желаниях и стремлениях, наметить план дальнейших действий. Не важно, в каком возрасте вы решили сменить профессию, ограничения уходят в прошлое. Главное — верить в себя, не бояться учиться новому и настроиться на успех!

Как изменить карьеру в 40 лет и выйти из тупика

Вы помните, как вас пригласили на собеседование? Вы так же относитесь к своей работе сегодня? Нет ничего более душераздирающего, чем проснуться утром в понедельник, опасаясь того факта, что вы вот-вот вернетесь в рабство ради работы, которую ненавидите.

Вы наслаждаетесь каждой минутой дома, прежде чем печально повернуть ключ в замке, чтобы закрыть входную дверь. С этого момента вы начинаете отсчитывать часы и минуты до «TGIF».Ваше беспокойство может даже начать кипеть задолго до окончания выходных.

Ваш босс может быть хулиганом или менеджером, который не может вести и направлять свою команду. Получение смешанных сообщений, искажение и поворот в нескольких направлениях, когда ни одно из указаний не несет какой-либо реальной пользы, может резко снизить вашу мотивацию и удовлетворение настолько глубоко, что вы почти ударитесь о ядро Земли.

Вам нравится то, что вы делаете и чему вы научились, но всякая потенциальная унция удовольствия теперь полностью испарилась.Вы чувствуете себя мертвым в воде.

Вы можете быть шокированы предположением, что если вы чувствуете эти вещи, это на самом деле очень хороший знак! Вы, вероятно, находитесь на пороге важного перекрестка, который изменит вашу жизнь.

Нормально ли ненавидеть свою работу?

Вы чувствуете себя ужасно, когда думаете о своей работе? Как и все в жизни, ваша работа всегда будет меняться. Каждый день не будет идеальным. Несколько дней будут сложными.

Однако вы всегда будете знать, когда что-то пойдет не так.Вы узнаете, была ли у вас плохая неделя или вы находитесь в токсичной ситуации. Если вы ненавидите свою работу, вы не одиноки.

Исследование, проведенное Gallup, показало, что 85 процентов рабочей силы в мире несчастливы. Если вы ненавидите свою работу, вам нужно изучить, где вы находитесь, можете ли вы улучшить свое положение или вам следует подумать о подаче недельного уведомления об увольнении, чтобы начать поиск новой работы.

Как справиться с тем, что вы ненавидите свою работу

Что делать, если вы ненавидите работу, которую когда-то любили? Следующие ключевые шаги вернут вас на золотой путь к успеху в карьере, несмотря на мутные воды, в которых вы сейчас находитесь.

1. Распознавание признаков дискомфорта

Давно прошли те времена, когда мы могли ожидать, что присоединимся к бизнесу или корпорации и потратим всю свою жизнь, прокладывая себе путь до удобной должности старшего менеджера, которая будет заботиться о нас и наших семьях до конца нашей жизни. На самом деле, даже думать об этом рискованно.

Повышение заработной платы происходит реже. Ваши навыки и возможности для расширения своих навыков теперь ограничены тем, что вы остаетесь на одной работе или в одной организации.Карьера по определению означает постоянное развитие.

В настоящее время средний человек меняет работу за свою жизнь от 10 до 15 раз. Если вы не меняете рабочую среду, это ограничивает вашу способность расширять свои знания и укреплять свои способности. Вы на самом деле делаете себя менее трудоспособным.

В условиях глобализации многих предприятий вы не только соревнуетесь с людьми из вашего района за свою идеальную роль, вы соревнуетесь с людьми из других городов, между штатами, из других стран и из-за рубежа.

Некоторые организации развиваются, постоянно стремясь к инновациям, принятию на себя просчитанных рисков и внедрению новых технологий, а те, которые остаются в стороне, отходят на второй план. Если вы сами не будете плыть по течению, вы можете быстро застрять на тонущем корабле без спасательного круга.

Утренняя хандра в понедельник — ключевой признак того, что вы ненавидите свою работу и пора начать думать и действовать по-другому. То, что вы чувствуете, на самом деле является скрытым благословением.

2. Работа с карьерным коучем и/или терапевтом

Когда мы действительно ненавидим нашу ежедневную рутинную работу, самое время следить за развитием симптомов тревоги и/или депрессии.

Не ищите только физические признаки, такие как повышенная и частая усталость, повышенное эмоциональное переедание, плохой сон. Потеря мотивации, концентрации и снижение общего интереса не только к работе, но и к личной жизни и отношениям… эти признаки должны вызывать тревогу.

Ваши друзья и родственники могут начать думать, что им надоело слушать, как ваш начальник постоянно обвиняет вас в своих ошибках.

Толерантность исчерпала себя, выслушивая постоянные жалобы на то, что вы выполняете работу за двоих, но никогда не спорили по этому поводу со своим боссом. Продолжая проигрывать заезженную пластинку вашей боли, вы высасываете кровь не только из вас, но и из ваших друзей и семьи.

Не отказывайтесь от работы с терапевтом и/или карьерным коучем, когда заметите эти вещи.Оба специалиста помогут вам увидеть полную картину вашего опыта и того, как он влияет на вас. Самая большая ценность в том, что они помогают вам начать определять изменения, которые вам нужно внести, и то, как превратить их в реальность.

Когда ваши эмоциональные, физические и умственные ресурсы истощаются из-за того, что вы справляетесь с душераздирающей работой с девяти до пяти, ваше мышление вряд ли будет иметь оптимальную чувствительность, чтобы вынашивать план побега.

Скорее всего, вы действуете с фиксированным мышлением отчаяния, а не инноваций, и рискуете переходить от одной паршивой ситуации на работе к другой.

Сосредоточьтесь на том, чтобы заново открыть для себя свою ценность, карьерные интересы и научиться снова мечтать о великом. Углубитесь в исследование ваших ценностей, связанных с тем, что вы хотите, чтобы ваша работа дала вам и что значила для вас.

Если работа с коучем или терапевтом кажется вам неудобным шагом, подумайте о том, чтобы пройти курс, который поможет вам решить эти вопросы. Слегка подтолкните себя, чтобы придать импульс другому направлению.

3. Измените рабочее пространство

Враждебная или токсичная рабочая среда приводит к конкуренции, негативу, издевательствам, волнениям, болезням и высокой текучести кадров.Токсичное рабочее место — лишь один из признаков того, что вы ненавидите свою работу и можете отравить свою личную и профессиональную жизнь.

Работать на токсичном рабочем месте ужасно. И нужно совсем немного усилий, чтобы рабочее пространство стало токсичным. Почему рабочие места становятся враждебными и токсичными? Когда лидеры культивируют культуру «я-сначала или убей или будь убитым», рабочее место становится ядовитым.

Другие организации начинают хорошо и попадают в ловушку погони за властью или деньгами. Иногда один сотрудник может сделать все рабочее место токсичным.И на восстановление такой организации уходит много времени.

Лучшее, что вы можете сделать для себя и других, работающих в токсичной среде, — выбраться отсюда.

4. Не стойте долго на месте

Коллеги и близкие поздравляют вас с трудовым юбилеем? Что приходит на ум, когда они желают вам всего наилучшего в вашей карьере? Вы можете начать задаваться вопросом, чем вы занимались последние пару лет, потому что вы были в тупике. И тебе это совсем не нравится.

Определить застой в работе довольно сложно. И когда вы это сделаете, вы начнете чувствовать, что делаете одно и то же снова и снова. Прежде чем ты это осознаешь, прошло пять лет, а ты никак себя не развил. Это в конечном итоге приводит к отсутствию страсти к своей работе.

Вы можете чувствовать застой на работе по нескольким причинам. Во-первых, проблема может быть в вас. Если ваша работа проста и никто не может бросить вам вызов, вы обнаружите, что плывете по течению.Длительный застой может привести к выгоранию.

Чтобы избежать этого, вам нужно убедиться, что ваша карьера бросает вызов и волнует вас. Хотя ваша карьера не должна быть целью вашей жизни, она должна вдохновлять и мотивировать вас.

Независимо от вашего поста, вам всегда нужно проявлять творческий подход, чтобы двигаться вперед. Вам нужно найти простые способы привнести творческий подход в вашу работу. Вы можете начать упорядочивать файлы или развивать свои дизайнерские навыки.

5. Прочтите книгу Саймона Синека Find Your Why

Книга всемирно известного организационного консультанта и спикера Саймона Синека « Find Your Why » может стать важным шагом на пути к успешной и приятной карьере.

Синек и его соавторы объясняют, что на самом деле нет разницы между профессиональным почему и личным почему.

Это не только причина, по которой ваши друзья и семья любят вас, но и результат работы, которой вы занимаетесь каждый день. Речь идет не столько о задачах и действиях, сколько о том, какое эмоциональное и умственное удовлетворение эти вещи приносят вам.

В результате получается прекрасный гобелен из людей, которые не просто получают от вас невероятный продукт или услугу. Вы любите то, что вы делаете, создаете и можете отдавать, и они любят вас за то, что вы направляете эту страсть в те услуги и продукты, которые они получают, чтобы извлечь выгоду.

В этой статье вы также узнаете, почему:

Как получить мотивацию и быть счастливым каждый день, когда вы просыпаетесь

6. Старайтесь избегать выгорания на рабочем месте

Когда у вас много обязанностей и ответственности на работе, у вас будет мало или совсем не останется времени для себя и своих близких.Постоянная работа может привести к стрессу и выгоранию.

Один из популярных видов выгорания, с которым вы столкнетесь, — выгорание из-за усталости. Утомленное выгорание обычно испытывают сотрудники, которые всегда переутомляются с небольшими положительными результатами или вообще без них.

Выгорание обычно происходит из-за того, что цикл непрерывен и начинает отнимать у вас профессиональную жизнь, отношения, личную жизнь и ваше здоровье. Вы можете избежать выгорания на рабочем месте, если сбалансируете работу и личную жизнь.

7. Подумайте о расширении своего мышления и предпринимательского чутья

Вы можете подумать: «Я всегда буду наемным работником», и мысль о том, чтобы начать свой бизнес, может напугать вас до смерти. Но даже в этом случае есть большая вероятность, что у вас есть монетизируемые таланты, которые могут, по крайней мере, быстро отвлечь ваше мышление от леденящего душу представления о том, что вы застряли на своей тупиковой работе на вечность.

Мысль о создании продукта или услуги в одиночку может показаться пугающе чуждой.Делать что-то подобное может показаться смехотворным восхождением на Эверест, когда вы ничего не знаете о скалолазании или походах!

Но как только вы начнете искать и вести исследовательские беседы с разными точками зрения об идеях, вместо того, чтобы снова подводить итоги того ужасного дня, который у вас был на работе, все начнет меняться. Подобно тому, как Спящая Красавица пробуждается ото сна первым поцелуем Прекрасного Принца, вы начнете открывать для себя совершенно новый способ мышления, который вы никогда не захотите использовать.

Посмотрите, какие навыки у вас есть для выполнения вашей текущей работы. Какие навыки вы приобрели в прошлом, которые, возможно, какое-то время просто не использовались? Вам не хватает возможности тренировать определенные навыки?

Когда вы побеседуете со своим карьерным консультантом, вы обнаружите, что, возможно, существует гораздо больше навыков, знаний и опыта, которые вы могли бы упаковать и продать, чем вы думаете. Однако помните: дело не только в деньгах. Этого никогда не должно быть.

Даже если вы уже много лет работаете администратором, может ли следующим шагом стать написание вводного курса для администраторов или молодых соискателей? Нет лучшего учителя или образовательной платформы для обучения, чем практический опыт.Это может быть побочный проект, который вы создаете, и который вы предлагаете в средних школах и агентствах по поиску работы.

Вы можете создать очный семинар и/или сопутствующий курс, который вы создаете и продаете на образовательных онлайн-платформах, таких как Udemy или Teachable.

Ваш курс может информировать и обучать методам проведения интервью и советам по общению для работы с менеджерами и боссами. Вы можете предложить, как выглядит проявление инициативы и что люди могут сделать, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно на первых порах своей работы.

Часто нет ничего более приятного, чем узнавать и осознавать, что чужие трудности и проблемы были преодолены благодаря мудрости и опыту, которыми мы могли с ними поделиться. У всех нас есть что-то, чему мы можем научить и предложить людям. Что вы можете предложить?

8. Подумайте, что вы хотите делать, а не только то, что вы делаете в настоящее время

Пришло время сообщить массам, на что вы способны, не только с точки зрения того, что вы сделали, но и того, к чему вы стремитесь и стремитесь достичь.

Международная рекрутинговая компания Роберт Халф объясняет, почему личный бренд необходим для прогресса и успешной карьеры. Предоставления впечатляюще звучащего резюме и сопроводительного письма уже недостаточно.

То, чем мы занимаемся и как мы появляемся в сети и вне ее, сейчас принимается во внимание больше, чем когда-либо. Поэтому нам нужно действовать стратегически.

Если вы ищете возможности для работы в зарубежных компаниях в вашей отрасли, вы можете изучить передовой опыт других оффшорных компаний и написать об этом собственный короткий пост на LinkedIn.Или вы можете просто опубликовать ссылку на то, что вы нашли, и дать краткую критическую оценку.

Начните думать о том, как вы продаете себя, и перестаньте оставлять это на волю случая. Хотя многие думают, что социальные сети предназначены только для личных социальных вещей, подумайте, как ваше участие на этих платформах представляет вас для вашей аудитории. Убедите потенциальных работодателей и деловых партнеров видеть вас такими, какие вы хотите, а не такими, какие вы есть.

9. Вернитесь на правильный путь, изучая новые вещи

Когда вы просыпаетесь каждый день с чувством тошноты в животе, зная, что вам звонят рабочие обязанности, вам приходится сталкиваться с суровой реальностью:

Вы несете ответственность за внесение необходимых изменений. Никто другой не несет ответственности за то, чтобы вы чувствовали себя счастливыми или довольными своей работой. В конце концов, это ваше.

Если вы хотите сделать успешную карьеру, вы должны взять на себя ответственность за направление и тип опыта, который вы хотите получить в своем путешествии. Куда ты хочешь пойти? Как далеко и почему? Какое обучение или возможности могут дать вам это? Это исполнительный коучинг? Возможно, поступить на MBA? Позвольте себе также мыслить нестандартно.

Предположим, что управление проектами — это набор навыков, которые вам необходимо освоить, или некомпетентный начальник ехидно заметил, что без этих навыков вы никогда не справитесь.Может ли волонтерство в команде для платформы компании, выступающей на мероприятии, ускорить ваше обучение тому, что происходит? Финансовое прогнозирование, маркетинг, управление ресурсами и поставками, работа с разными личностями членов команды и управление отношениями с клиентами… вы никогда не сможете получить практическое практическое обучение, подобное этому, через классную комнату или онлайн-курс.

По прогнозам, к 2025 году индустрия электронного обучения достигнет 325 миллиардов долларов США. Благодаря тому, что качество порталов онлайн-обучения растет в геометрической прогрессии, а стоимость доступа к преподавателям мирового класса очень доступна, у вас под рукой есть прекрасные возможности для повышения уровня ваших навыков и знаний. .

Никогда не было лучшего времени для вас, чтобы спланировать карьеру и создать обогащающее образовательное путешествие, которое питает не только ваши профессиональные интересы, но и личные интересы.

Заключительные мысли

Ни одна успешная карьера никогда не включала танцы под одну и ту же мелодию. Когда вы обнаруживаете, что презираете свою работу чаще, чем нет, перемены близки. Используя только один из этих советов, приведенных выше, вы можете изменить свой курс, чтобы построить успешную карьеру.

За короткое время вы не только возродите чувство собственного достоинства и признание нашей уникальной ценности, которую может украсть у вас бесперспективная работа. Вы будете наслаждаться более глубоким и длительным уровнем удовлетворения, вдохновляющим самопознанием и возможностями превратить свою карьеру в гораздо более приятное путешествие, которое вы когда-либо могли себе представить.

Самое приятное то, что вам даже не нужно ждать, чтобы получить работу своей мечты. Само путешествие будет волшебным.

Дополнительные советы для карьерного успеха

Автор фото: Кристиан Батталья, unsplash.com

9 лучших профессий для начала в 40 лет

Руководство по карьере
Поиск работы
9 лучших профессий для начала в 40 лет

Автор: редакция Indeed

4 ноября 2021 г.

Необходимость смены карьеры точки, чтобы оценить баланс между работой и личной жизнью, следовать своему увлечению или просто попробовать что-то новое.Выбор правильного карьерного пути, соответствующего вашему опыту и интересам, может стать полезным способом добиться успеха в возрасте 40 лет и старше. Если вы подумываете о смене карьеры после 40 лет, эта статья может помочь вам определить потенциальные роли и объяснить, как это сделать.

Следующие должности благоприятствуют смене карьеры в возрасте 40 лет. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате на сайте Indeed, нажмите на каждую ссылку ниже:

1. Помощник по административным вопросам

Средняя зарплата по стране: $34 735 в год

Основные обязанности: Помощник по административным вопросам в области медицины также известный как помощник администрации здравоохранения или медицинский секретарь.Эта роль выполняет задачи офиса и обслуживания клиентов, а не клиническую работу, поэтому они должны быть эффективными, организованными и профессиональными. Они отвечают за запись на прием, обработку медицинских отчетов, создание медицинских карт и выставление счетов.

Некоторое медицинское знание является преимуществом в этой роли, так как используется специализированная терминология, но это отличный вариант для тех, кто организован и обладает навыками тайм-менеджмента. Для работы начального уровня обычно требуется только аттестат о среднем образовании, но есть профессиональные курсы, которые вы можете пройти, чтобы получить соответствующие навыки.

2. Организатор мероприятий

Средняя заработная плата по стране: 40 509 долларов в год

Основные обязанности: Если вам нравится работать с людьми и вы обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и организаторскими способностями, планирование мероприятий может стать для вас идеальной профессией. Степень или другая квалификация в сфере гостеприимства, связей с общественностью или в любой другой смежной области помогут вашему заявлению, но обычно не являются необходимыми.

Организаторы мероприятий также несут ответственность за управление бюджетом, заключение контрактов и управление командами.Те, у кого есть опыт управления отношениями с поставщиками и клиентами, будут иметь преимущество в секторе планирования мероприятий, как и те, кто может эффективно работать в многозадачном режиме и создавать свои профессиональные сети.

Связанный: Смена карьеры в среднем возрасте: что делать дальше

3. Техник по уходу за пациентами

Средняя зарплата по стране: 43 562 доллара в год

Основные обязанности: Если вы хотите работать в сфере здравоохранения в практической роли, тогда пациент техники по уходу играют жизненно важную роль в оказании первой помощи в различных медицинских учреждениях. Специалисты по уходу за пациентами помогают врачам и дипломированным медсестрам с осмотром и лечением пациентов, собирают образцы, записывают информацию в карты пациентов и обсуждают с пациентами и их семьями планы лечения.

Многие должности техников по уходу за пациентами не требуют особого опыта, но есть возможности для карьерного роста для всех, кто хочет получить соответствующую квалификацию. Если вы подумываете о смене карьеры, потому что вам нужна роль, в которой вы можете что-то отдать взамен, это вариант с большим удовлетворением от работы.

4. Переводчик

Средняя заработная плата по стране: 45 732 доллара в год

Основные обязанности: Если вы говорите более чем на одном языке, работа переводчиком может стать поистине разносторонней профессией. Основная обязанность переводчика заключается в расшифровке значения чего-либо, написанного на одном языке, например на английском, и преобразовании идей и фактов в другой язык. Работа переводчика аналогична, но их роль заключается в переводе вербального общения, часто помогая обеим сторонам разговора, сохраняя при этом тон и сообщение, выраженное между двумя сторонами.

Переводческие услуги используются предприятиями во многих отраслях на мировых рынках, что может включать широкий спектр возможностей. Чтобы стать переводчиком, необходимо свободно владеть каждым языком, который вы собираетесь переводить. Культурные знания, специальная степень или сертификат и любой лингвистический опыт были бы полезными навыками для переводчика.

Связано: Как сменить профессию: советы до, во время и после

5. Специалист по поисковой оптимизации

Средняя зарплата по стране: 52 028 долларов в год

Основные обязанности: SEO (поисковая оптимизация) — процесс увеличения результатов поиска веб-сайта. в основных поисковых системах со стратегическим кодированием и курированием контента.Это стало важным маркетинговым приемом, поэтому, если у вас есть опыт в маркетинге или дизайне веб-сайтов, поиск работы в качестве специалиста по SEO может стать для вас простым переключением карьеры.

Поскольку SEO является такой быстро развивающейся областью, не существует формализованных программ обучения в области цифрового маркетинга. Обучение на рабочем месте, вебинары, сертификаты цифрового маркетинга и онлайн-курсы обучения рекомендуются для того, чтобы идти в ногу с постоянно меняющимися модификациями алгоритмов поисковых систем.

6.Ассистент стоматолога

Средняя заработная плата по стране: $60 464 в год

Основные обязанности: Вы можете начать работу в качестве ассистента стоматолога начального уровня со степенью младшего специалиста или дипломом средней школы. Роль включает в себя общение с пациентами, подготовку инструментов и оборудования для стоматологических процедур и помощь с рентгеном.

Существует значительный объем общей административной работы по обновлению истории болезни пациентов и записи на прием. У стоматологии есть четко определенный карьерный путь, и ассистенты стоматолога часто записываются на программу обучения, чтобы получить сертификат по методам и навыкам оказания помощи при стоматологических процедурах, рентгенографии и осмотрах пациентов.

Связано: Как изменить карьеру, не возвращаясь к учебе (с шагами и советами)

7.

Менеджер по персоналу

Средняя зарплата по стране: 69 310 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по персоналу отвечает за поддержание всех различные аспекты жизненного цикла сотрудника, включая прием на работу, адаптацию, управление льготами и увольнение. Они действуют как связующее звено между высшим руководством и их сотрудниками, обеспечивая соблюдение корпоративной политики и юридических обязательств.

Степень в области управления персоналом является обычным требованием, но существует множество онлайн-курсов, которые также могут подготовить вас к карьере в области управления персоналом. Если у вас есть опыт администрирования или руководства командой, то, вероятно, у вас уже есть некоторые из наиболее важных навыков, необходимых для работы в HR.

8. Веб-разработчик

Средняя заработная плата по стране: 74 960 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчики несут ответственность за создание веб-сайтов, уделяя особое внимание как дизайну, так и функциональности. Это требует баланса технических и творческих навыков. Если у вас есть опыт графического дизайна, вы можете добавить свои существующие знания и расширить возможности карьерного роста, перейдя в веб-разработку.

Веб-разработка — это универсальная отрасль, в которой можно работать на дому, в агентствах, внештатно или по срочным контрактам.

9. Менеджер проекта

Средняя заработная плата по стране: 77 643 долл. США в год

Основные обязанности: На этой должности опыт может быть важнее квалификации.Руководители проектов несут ответственность за контроль и координацию всех аспектов проекта, поэтому необходимы отличные навыки управления временем и коммуникации, а также опыт управления затратами.

Хотя степень в области делового администрирования или маркетинга может помочь при подаче заявления, предыдущая роль в управлении офисом или любая должность, на которой вы отвечали за различные бизнес-функции, продемонстрирует многие необходимые навыки. Руководители проектов есть почти в каждой отрасли, поэтому эта карьера может привести вас в любом направлении, которое вы выберете.

Связано: Повышение квалификации и возвращение в школу: когда, как и почему вам следует

Как сменить профессию

В зависимости от выбранной вами профессии вам может потребоваться обновить свои навыки. Это может включать посещение формальных занятий для получения новой квалификации, прохождение профессионального онлайн-курса или просто изучение новой отрасли, в которую вы хотите проникнуть.

Основные шаги для смены карьеры в 40 лет:

Подумайте, какую карьеру вы бы хотели, и поставьте перед собой четкую цель.
Исследуйте сектор на предмет вакансий, которые вам нравятся.
Узнайте, какие квалификации вам понадобятся и как их получить.
Получите любую необходимую аккредитацию.
Создайте профессиональную сеть.
Напишите резюме, отражающее ваши новые карьерные цели.
Подайте заявку на работу в новой области.

Если вам нужно продолжать работать полный рабочий день, прежде чем сменить профессию, изучите онлайн-программы для получения степени. Есть много полномочий, которые вы можете получить, продолжая работать. Создание сети профессиональных контактов в желаемой области может облегчить переход.

Для некоторых профессий требуется больше времени для получения необходимых сертификатов. Если вы потратите время на получение квалификации, это может улучшить ваши перспективы и позволить вам начать совершенно новую карьеру в свои 40 лет.

Независимо от того, планируете ли вы использовать имеющиеся навыки или вам необходимо освоить другие навыки, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам добиться успеха в вашей новой карьере.

Подробнее: Как сменить карьеру

10 лучших профессий для смены карьеры в 40 лет — Zippia

Смена карьеры — это большой сдвиг для любого человека, независимо от его возраста, профессии или опыта. Всегда есть множество причин для любой смены карьеры, включая образ жизни, любопытство или просто желание попробовать что-то новое.

Однако распространено заблуждение, что о смене карьеры после определенного возраста не может быть и речи.Мы здесь, чтобы сказать вам, что это просто неправда.

Если вам 40 лет или больше, и вы думаете о смене карьеры, вы не одиноки. Смена рода занятий — это прекрасная возможность переоценить многие важные вещи в вашей жизни, такие как баланс между работой и личной жизнью или определенные увлечения или интересы, которые у вас могут быть.

Начало новой карьеры открывает множество возможностей для вашей жизни по мере продвижения вперед. Вы не застряли в своей карьере навсегда. Вы можете подумать об изменении в любом возрасте.Есть много очень успешных людей, сменивших карьеру после 40 лет.

Теперь, когда вы приняли решение сменить профессию, вам может быть интересно, каков первый шаг.

Особенно, если вы проработали в компании в течение длительного периода времени или какое-то время работали в определенной отрасли или профессии, может быть сложно попытаться понять, как начать что-то совершенно новое.

В первую очередь важно взглянуть на положительные и отрицательные стороны смены карьеры в более позднем возрасте, а также на лучшие практики реальной смены карьеры.Мы также перечислим лучшие типы карьеры для людей в возрасте 40 лет и старше и дадим советы о том, как сменить профессию.

Что хорошего в смене карьеры

Смена карьеры дает много преимуществ в любом возрасте, но здесь мы сосредоточимся на положительных моментах смены карьеры в 40 лет.

Больше уверенности. Когда вы молоды и начинаете работать, вы обычно более неуверенны и неуверенны во многих вещах.Вы будете постоянно сомневаться в себе, и часто другие коллеги будут сомневаться в вашей работе, пока вы не проявите себя.
Став пожилым человеком, вы преодолеете эту надоедливую политику на рабочем месте и сможете по-настоящему сиять уверенностью в новой профессии и компании.
Больше опыта. Даже если ваш опыт не может быть передан напрямую во время смены карьеры, у вас все равно будет опыт работы в команде, отчетность перед менеджером, офисные протоколы и передовые методы работы с электронной почтой.
Во время работы вы также освоите навыки межличностного общения, в том числе такие, как сообщать плохие новости, вести трудные разговоры, идти на компромисс и многое другое.
Время все еще на вашей стороне. Если вам кажется, что вы слишком далеко продвинулись, чтобы сменить профессию, попробуйте переосмыслить свое отношение к своей профессиональной карьере.
Если вам за 40, у вас есть еще 25 лет до пенсионного возраста.Этого времени более чем достаточно, чтобы построить для себя новый карьерный путь.
У вас также может быть больше навыков и опыта за плечами, чем вы думаете, что на некоторое время наверстывает упущенное и делает ваш опыт намного более приятным, чем вы могли себе представить.
Влияние на образ жизни. Изменение карьеры на то, что вы искренне любите и чем наслаждаетесь, может положительно повлиять на качество вашей жизни в целом. Выбор карьеры, которая заставляет вас улыбаться каждое утро или приносит меньше стресса в вашу жизнь, — к лучшему.
Это может сильно повлиять как на ваше физическое, так и на психическое здоровье и сильно изменить ваш образ жизни.
Возможно, вы ищете больше баланса между работой и личной жизнью, чтобы у вас было больше времени для выполнения других задач в вашей жизни. Может быть, вы недавно пустое гнездо и ищете больше обязанностей.
В любом случае, вы можете адаптировать свой новый карьерный путь так, чтобы он соответствовал вашей жизни таким образом, чтобы это положительно влияло на вас.

Что затрудняет смену карьеры?

Несмотря на то, что перемены в карьере в подавляющем большинстве случаев благоприятны, все же есть некоторые трудности, которые необходимо учитывать, прежде чем совершить скачок.

Иждивенцы. Не у всех людей среднего возраста есть дети старшего возраста, которые либо могут быть самодостаточными, либо с тех пор переехали из дома. Если у вас все еще есть молодые иждивенцы, о которых нужно заботиться, сменить работу может быть еще сложнее.
Подумайте о таких вещах, как сокращение заработной платы, увеличение количества часов обучения и, возможно, снижение гибкости, в зависимости от отрасли.
Более высокие регулярные расходы. Как пожилой человек, у вас могут быть более дорогостоящие регулярные расходы, такие как ипотека, оплата автомобиля или медицинские расходы.
Это огромное соображение для тех, кто хочет сменить карьеру, особенно если они начинают работать в сфере с более низкой средней оплатой труда, чем те, которые они покидают.
Переходный период. Учитывайте свой переходный период и свою текущую роль. Возможно, вам придется потратить некоторое дополнительное время, пока вы все еще работаете, чтобы обеспечить плавный переход от вашей текущей работы к вашей новой роли.
Это может включать посещение курсов, проведение исследований или обновление определенных навыков, которые, по вашему мнению, могут быть необходимы.
Кривые обучения. Для тех, кто вступает на новый путь карьеры, предусмотрите и подготовьтесь к кривой обучения. Вы можете быть знакомы со своей новой профессией на высоком уровне, но вам все еще может потребоваться обучение, когда вы вникаете в детали своих должностных обязанностей.
Это может включать новые технологии, другие процессы или другие отраслевые стандарты, в зависимости от выбора вашей карьеры.

Как изменить карьеру

Решение о смене карьеры действительно зависит от вас. Если вы находитесь в той точке своей жизни, когда вы чувствуете, что изменения необходимы, сделайте это. Вы всегда обнаружите, что в жизни есть люди, которые не дают советов и могут попытаться удержать вас от этого изменения.

Это могут быть коллеги, друзья, члены семьи или даже ваши нынешние руководители. Помните, что этот выбор остается за вами и только за вами.Если вы хотите внести это изменение, вы можете это сделать.

Постарайтесь превратить смену карьеры среднего возраста в позитивное начинание. Не расстраивайтесь из-за трудностей, которые вы можете предвидеть при совершении этого прыжка, но вместо этого сосредоточьтесь на положительных моментах, которые вы испытаете, когда преодолеете сложную часть.

Первый шаг к успешной смене карьеры — это действительно понять, чего вы хотите от будущей карьеры, и тщательно выбирать.

После 40 лет опыта на Земле вы можете смотреть на мир немного по-другому и, следовательно, иметь другие сомнения, идеи или опыт работы в самых разных профессиях.

Если вы не уверены, чего хотите добиться, но уверены, что хотите перемен, рассмотрите возможность повторного прохождения карьерного теста или поговорите с кем-то, кто знаком с подбором людей для подходящих профессий. Это может помочь сузить ваш выбор или рассмотреть карьерные пути, о которых вы, возможно, не думали.

Затем рассмотрите приведенные выше списки и взвесьте свои плюсы и минусы, чтобы перейти к конкретной карьере, которую вы рассматриваете. Подумайте о том, какое обучение и образование необходимо для этой смены, и обязательно проведите дополнительное исследование текущего рынка труда, особенно в том месте, где вы живете.

Какую карьеру лучше всего начать в 40 лет?

Какую профессию лучше всего рассматривать людям старше 40 лет в качестве смены карьеры среднего возраста? Вот несколько советов, которые могут помочь людям чувствовать себя финансово защищенными, а также удовлетворенными.

Ветеринарный техник. Если вы любите животных и не боитесь пускать слюни, подумайте о карьере ветеринарного техника. Эта профессия позволит вам проводить время с животными и заниматься любимым делом в благоприятной для пожилых людей среде.
В отличие от того, чтобы стать полным ветеринаром, ветеринарный техник может получить квалификацию на должность начального уровня всего за двухлетнюю программу.
Маркетинг. Маркетинг — одна из лучших работ для удовлетворения. Если вам нравится быть креативным, работать с инновационными командами и знать, что движет людьми, возможно, вы захотите рассмотреть этот карьерный путь.
Средний возраст этой карьеры за последние несколько лет увеличился. Менеджерам по маркетингу в среднем не менее 42 лет.
Адвокат пациентов. Если вы любите помогать людям и любите оставаться организованным, подумайте о карьере защитника прав пациентов. Эти люди обычно работают в больницах, где помогают пациентам преодолевать различные препятствия, включая отказы в страховании или помощь в необходимых последующих визитах к врачу.
Во многих университетах есть возможность получить сертификат в ускоренном порядке.
Репетитор. Если у вас есть знания в определенной области или вы работали учителем, возможно, стоит подумать о карьере репетитора. Вы можете работать лично или даже онлайн, не выходя из собственного дома.
Это дает вам возможность продолжать обучать людей с большей гибкостью в вашей личной жизни.
Розничная торговля. На рынке представлено множество вакансий в сфере розничной торговли, и многие из них хорошо оплачиваются и предлагают льготы на условиях полной занятости. Должности в розничной торговле — одна из самых распространенных профессий для людей старше 40 лет.
Работая в розничной торговле, вы встретите людей всех рас, возрастов и профессий. Если вам нравится работать с людьми и вы гордитесь качеством обслуживания клиентов, возможно, эта работа для вас.
Административный или исполнительный помощник. Это идеальная вторая карьера для многих людей. Большинство профессионалов, ищущих помощника по административным или исполнительным вопросам, надеются, что их найм останется постоянным.Это идеальная работа для тех, кто умеет оставаться организованным и умеет работать в режиме многозадачности.
Средний возраст этой работы — 46 лет, что делает ее отличной будущей карьерой для людей, которые хотят внести больше баланса в свою жизнь.
Независимый подрядчик. Если вы какое-то время работали в какой-либо крупной отрасли, у вас есть потенциал для открытия собственного подрядного бизнеса.
Если вы можете помочь людям в конкретной отрасли или проекте или предложить помощь или навыки, вы можете сделать это.Лучший бонус? Настройка собственных часов и выбор клиентов.
Организатор мероприятий. Если вы любите устраивать вечеринки или мероприятия в своей личной жизни, почему бы не рассмотреть это как второй карьерный путь? Эта работа включает в себя управление клиентами, а также поддержание организованности, но если это то, что вам нравится, это может быть идеальной карьерой для вас.
Переводчик. Если вы знаете второй язык, вы можете использовать его для своей второй карьеры.Переводчиков можно использовать для перевода видеосценариев, документов, копий веб-сайтов и многого другого.
Они также могут переводить произносимые слова в режиме реального времени. Переводчики, как правило, требуются для различных отраслей и могут выполнять множество различных задач, делая ваши дни интересными.
Руководитель проекта. Руководители проектов являются ключом к обеспечению бесперебойной работы в организациях, в которых одновременно выполняются несколько проектов.
Они несут ответственность за надзор за всеми проектами, обеспечение соблюдения всех сроков и наличие у каждого инструментов, необходимых для качественного выполнения своей работы.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.
Начать

Как сменить карьеру в 40 лет и старше

Смена карьеры сейчас рассматривается как исключение по сравнению с прошлыми временами, когда тенденцией была постоянная работа. Исследование МакКриндла показало, что сегодня у выпускников школ в течение жизни будет в среднем 17 разных работодателей, а пожилые сотрудники тратят на должности значительно меньше времени, чем четыре десятилетия назад.

Таким образом, хотя мысль о том, чтобы начать новую карьеру в 40, 50 или более лет, может показаться пугающей, многие профессионалы делают это, и это возможно при наличии подготовки и плана действий.

На самом деле, как опытный работник, вы имеете явное преимущество перед теми, кто только выходит на рынок труда. Во-первых, вы, вероятно, уже приобрели определенный набор навыков и знаете все тонкости бизнес-операций, уже работая в нескольких. Вы можете подумать, что начало новой карьеры может означать потерю стажа и зарплаты.Тем не менее, именно здесь вы можете сосредоточиться на своих переносимых навыках.

Кроме того, у вас, вероятно, больше опыта прохождения собеседований при приеме на работу, и вы лучше понимаете, какие профессии вам сейчас нравятся. Кроме того, у вас должно быть четкое представление о ваших сильных и слабых сторонах как сотрудника.

Вот несколько ключевых шагов, которые следует учитывать, если вы думаете о смене карьеры в 40 лет или старше.

Взвесьте свои карьерные возможности

Хотя вы, возможно, уже решили, что хотите сменить работу, важно иметь четкий план, прежде чем бросить свою текущую работу. Во-первых, подумайте, каковы ваши цели в новой карьере, включая ценности, которые вы хотите отстаивать, и какая работа приносит вам наибольшее профессиональное удовлетворение.

Имейте в виду, что вначале прогресс может быть медленным, и вам может даже потребоваться сделать шаг назад в плане старшинства. Подумайте о последствиях этого (например, о сокращении зарплаты или переходе на более низкий уровень) и постарайтесь внести в жизнь коррективы, которые облегчат переход.

Определите и укрепите свои передаваемые навыки

Имея за плечами большой опыт, вы уже обладаете рядом ценных навыков, которые оценят и приветствуют на большинстве рабочих мест.Мягкие навыки, такие как сильные способности решать проблемы, управленческие и организационные навыки, высоко ценятся большинством работодателей.

Определите свои ключевые передаваемые навыки и ищите возможности развить их, берясь за новые проекты на работе или в свободное время. Также подумайте о достижениях, которых вы добились с помощью этих основных навыков, поскольку вы можете использовать их, чтобы продать себя в своем резюме.

СВЯЗАННЫЕ: 9 способов сделать себя более востребованным

Повышение квалификации с формальным образованием

Прошли те времена, когда высшее образование было доступно только выпускникам школ.Почти половина всех студентов университетов Австралии — люди зрелого возраста, из них 67% работают и учатся одновременно. Эти статистические данные показывают, что можно начать работать над новой карьерой, пока вы все еще работаете.

Если ваша новая сфера деятельности требует определенных навыков или образования, подумайте о том, чтобы поступить в университет с частичной занятостью или пройти курс TAFE, чтобы получить преимущество перед тем, как оставить свою текущую должность.

Существуют также отличные онлайн-ресурсы и короткие курсы, такие как LinkedIn Learning, которые предоставляют сертификаты, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы повысить свою привлекательность при приеме на работу.

Использование сетевых возможностей

Все дело в том, кого вы знаете, как говорится, и это верно, даже если вы идете по совершенно новому карьерному пути. Скорее всего, кто-то из вашей существующей профессиональной сети, даже семья и друзья, может поделиться своим мнением о вашей новой профессии или знает кого-то еще, кто может, так что не стесняйтесь обращаться к тому, кто может помочь.

Проведите исследование, чтобы узнать, какие возможности для налаживания контактов существуют в вашем регионе, где вы можете познакомиться с другими представителями отрасли и начать налаживать свои контакты.

СВЯЗАННЫЕ: 6 советов по общению лицом к лицу

Найти наставника

Независимо от того, сколько у вас опыта в текущей области, вы можете начать с самого низа в своей новой карьере. Чтобы быстро преуспеть, крайне важно учиться как можно большему у профессионалов, имеющих опыт работы в новой отрасли.

Если вы не знаете никого лично, кто мог бы выступить в роли наставника, помните, что Интернет — отличный ресурс для связи с экспертами и лидерами мнений, которые могут дать непосредственный совет о том, как войти в дверь.Ищите группы на социальных платформах, к которым вы можете присоединиться, чтобы задавать вопросы и собирать информацию об опыте людей.

Научитесь говорить на языке вашей новой отрасли

Обратите внимание на определенные ключевые слова и фразы, которые часто используются в объявлениях о вакансиях и на веб-сайтах компаний в секторе, в который вы хотите перейти.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу или идете на собеседование, говоря на их языке, вы покажете работодателям, что вы провели исследование и хорошо разбираетесь в их отрасли.

Рассмотреть возможности трудоустройства

Прежде чем с головой погрузиться в новую карьеру, изучите текущий рынок вакансий, чтобы узнать, какие навыки пользуются спросом и какие должности регулярно появляются в списках вакансий.

Также подумайте, как рабочие места в отрасли будут меняться с течением времени, поскольку переход к новой карьере — это длительный процесс, и важно иметь под рукой нужные навыки, когда придет время подавать заявки на работу.

Не пора ли сменить профессию? Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями или поговорите с консультантом по подбору персонала Page о своих карьерных целях на будущее.

Как сменить карьеру в 40, 50 и 60 лет

Одно дело сменить направление в самом начале карьеры. Но смена карьеры, когда вы хорошо зарекомендовали себя, может показаться большим прыжком.

Смена карьеры в 40, 50, 60 и более лет может сопровождаться своими проблемами. Но грамотное планирование и подготовка могут помочь вам внести изменения и более плавно перейти к тому, что вы действительно хотите делать.

И хорошо то, что если вы подумываете о смене карьеры в своей трудовой жизни, у вас, вероятно, есть стремление и страсть, чтобы помочь вам довести это до конца.

Вот несколько советов, которые помогут вам.

Создание финансового буфера

Часто считается, что люди достигают определенного уровня финансовой безопасности к 40 или 50 годам, поэтому смена карьеры может показаться пугающей, потому что это может означать сокращение заработной платы или начало с самого низа.

Но создать подстраховку перед прыжком может облегчить эту ситуацию. Эндрю Брашфилд, директор Robert Half Victoria and Western Australia, советует: «Отложите немного денег и создайте финансовый буфер для поддержки вашего решения, чтобы, когда придет время сменить карьеру, вы не почувствовали удар по карману.

И помните, это всего лишь один из возможных сценариев смены карьеры. «Иногда смена ролей может означать больше денег в вашем кошельке», — говорит Брашфилд.

Подробнее: Как растянуть, увеличить и раздавить свои финансы для смены карьеры

Оцените свои навыки и адаптируйте то, что вы можете предложить

Очевидным преимуществом успешной карьеры является приобретение навыков и опыта, даже если они не совсем соответствуют новой карьере или должности, к которой вы стремитесь. Сейчас самое время подвести итоги того, что вы сделали и где находятся ваши навыки, чтобы вы могли представить себя в лучшем свете потенциальным работодателям.

Это также шанс выяснить, где вы могли бы захотеть повысить квалификацию или расшириться. Девлин рекомендует сравнить себя с идеальным типом человека, которого работодатель может нанять на должности, которые вы рассматриваете, а затем составить план действий, как вы могли бы устранить любые пробелы в вашем опыте или наборе навыков. Вы также можете проверить квалификацию, навыки и опыт в списках вакансий, которые вас интересуют.Отсюда вы можете подумать о дальнейшем обучении. Имея короткие курсы, самостоятельное обучение и онлайн-варианты, у вас есть выбор, если вам требуется новая квалификация.

Волонтерство также может быть отличным способом получить опыт в области, в которой вы еще не работали, и часто в нерабочее время. Выполнение связанного проекта или попытка карьеры в качестве подработки также могут помочь вам укрепить уверенность и приобрести профессиональные навыки.

Но не думайте, что вам нужно сосредотачиваться на пробелах — так же важно видеть, какие существующие навыки и опыт вы можете использовать в новой роли или отрасли.

На этом этапе вашей трудовой жизни у вас будут передаваемые навыки — способности, применимые к любой должности или компании, такие как организация, командная работа, лидерство, креативность или администрирование. Это может быть так же полезно, как и опыт (или даже больше), когда дело доходит до смены карьеры.

Подробнее:

Представьте свой возраст как положительный

Во-первых, стоит отметить, что закон не требует указывать ваш возраст в резюме — вам вообще не нужно делать акцент на возрасте.

Однако, к сожалению, эйджизм является реальной формой дискриминации, которая существует на рынке труда. Что вы можете сделать, так это быть готовым сосредоточиться на всех положительных сторонах вашей трудовой жизни и на том, что вы могли бы привнести в организацию, и действовать на опережение, если вы подозреваете, что эйджизм имеет место быть.

«Сосредоточьтесь на опыте вашей предыдущей карьеры, жизненном опыте, передаваемых навыках, финансовой и финансовой стабильности и разнообразии», — говорит Эрин Девлин, управляющий директор people2people Victoria.

Также неплохо объяснить свою мотивацию, показать, что вы делаете продуманный ход. «Если работодатель понимает, что вы намеренно меняете профессию, он, скорее всего, примет во внимание ваше прошлое», — говорит Девлин.

Если вы чувствуете, что ваш возраст сдерживает вас, воспользуйтесь возможностью подумать о навыках и качествах, которые пришли с вашим многолетним опытом, о круге людей, с которыми вы работали, и об изменениях, которые вы видели в своей отрасли. – и посмотрите, как вы можете выделить их потенциальному работодателю.

Подробнее: Спросите Сабину: Как я могу бороться с возрастной дискриминацией при поиске работы?

Будьте уверены в себе

Сделать прыжок во что-то новое может быть сложно и сложно, и это может удержать многих людей от попыток. Но если вы пойдете на работу, которую любите, вы принесете с собой позитив и проактивность: два очень ценных качества, которые работодатели ищут в кандидатах.

По словам Брашфилда, вы можете работать над повышением своей уверенности, обращаясь к тем, кто работает в нужной вам отрасли или на какой должности.«Поговорите с ними и узнайте, что нужно для выполнения их работы. Устанавливайте связи, исследуйте людей и продукты или даже займитесь желаемой карьерой на безвозмездной основе».

И не беспокойтесь о сжигании мостов. «То, что вы начинаете новую карьеру, не означает, что вы закрываете двери своих текущих рабочих партнерских отношений. Ваши связи могут быть вашими самыми большими сторонниками в стремлении найти роль, которая вам подходит. Ищите способы заставить этих людей или связи работать на вас, а не против вас.

Смена карьеры в 40, 50 или 60 лет может быть пугающей. Но планирование, подготовка и представление ваших уникальных навыков и опыта потенциальным работодателям могут помочь вам в этом. В конце концов, вы упорно трудились, чтобы достичь того, что вы имеете, поэтому знайте, что, используя это, чтобы сделать шаг вперед, вы сможете найти работу, которую любите.

Не знаете, с чего начать? Используйте наш Исследователь навыков, чтобы увидеть, насколько ваши навыки соответствуют другим возможным профессиям.

Начать карьеру в сфере технологий после 40? Советы по навигации

«Не поздно ли мне сменить профессию в сфере технологий, если мне за 40, 50 или даже 60?» Этот вопрос мы постоянно слышим в Skillcrush от людей всех возрастов.Короткий ответ: независимо от вашего возраста, у вас еще есть время начать полноценную и прибыльную карьеру в сфере технологий.

Как человек, который переключился на технологии, когда мне было за 40, я полностью это понимаю. Беспокойство о возвращении на круги своя в карьере, незнание того, как начать работу в новой области, найти время и деньги, чтобы освоить необходимые навыки, чувство неуверенности в себе, столкновение с дискриминацией по возрасту. Все это обоснованные страхи, которые могут остановить вас еще до того, как вы начнете.

Я до сих пор помню, как меня пугала мысль о том, что я освою совершенно новую отрасль в более позднем возрасте, чем считалось стандартом в сфере технологий. Но это было лучшее карьерное решение, которое я когда-либо принимал. Как операционный менеджер здесь, в Skillcrush, у меня есть работа, которую я люблю, и я рад продолжать делать это в течение многих лет. И я абсолютно не один!

Конечно, возрастная предвзятость реальна. Во многих странах действуют законы против эйджизма, в том числе в США (где законы против эйджизма различаются в зависимости от штата).Хотя это не означает, что компании всегда следуют им. Эйджизм несправедлив, и давно пора сделать технологии более доступными для людей из всех слоев общества.

📌 Связанный: О том, чтобы быть единственными цветными женщинами в комнате в Tech

В этой статье я поделюсь своим советом по навигации на сцене, которую можно воспринимать как «молодую индустрию». Я говорю о своем собственном опыте, моих беседах с рекрутерами, которые специализируются на трудоустройстве людей, меняющих профессию, и на отзывах студентов Skillcrush, с которыми я разговаривал, которые также переживают смену карьеры после 40 лет.

Я сосредотачиваюсь на том, чтобы заняться технологиями после 40 лет, потому что это был мой опыт… но настоящий секрет в том, что НЕТ возраста, из-за которого вам было бы слишком поздно начинать работать в сфере технологий. Билл Гейтс, возможно, начал программировать, когда учился в средней школе, но это лишь один из многих возможных путей в мир технологий.

Содержание

Как я начал заниматься технологиями после 40 лет

Мне потребовалось почти 20 лет, чтобы понять, что техника – это мое место. Но как только я это сделал, мне потребовалось всего несколько месяцев, чтобы пройти путь от моего первого курса по программированию до моей первой работы в сфере технологий.

У меня были степени бакалавра и магистра по русскому языку и бизнесу, но я начал свою карьеру без какой-либо цели, кроме желания работать за границей. У меня была международная работа в службе поддержки клиентов в области грузовой логистики, которая мне не подошла. После этого я провел более десяти лет, пытаясь заставить это работать внештатным преподавателем корпоративного языка, прежде чем понял, что это тоже не для меня.

Две карьеры в карьере и 43 года, я начал терять надежду — пока не начал думать о некоторых вещах, которыми мне нравилось заниматься в свободное время.Мне нравилось создавать онлайн-контент для своих танцевальных коллективов, постоянно пробовать новые приложения и программы и решать проблемы с компьютерами и телефонами моих друзей. Возможно, технологии могли бы стать частью решения для меня.

Я прошел онлайн-курс HTML и CSS (через Skillcrush!), и через несколько дней начал создавать свой собственный сайт-портфолио. Через несколько недель я создавал простой веб-сайт для детского сада, где работал мой друг.

Работая фрилансером, я продолжал изучать технические навыки, а также тратил много времени на налаживание отношений. Я начал следить за учетными записями в Твиттере, слушать подкасты и ходить на технические встречи, чтобы узнать больше об отрасли. Это было ключевым моментом, потому что благодаря всему этому опыту я понял, что быть разработчиком, возможно, мне не подходит.

К счастью, я узнал, что программирование — не единственная карьера в технике. Я начал говорить с людьми о том, как я могу совместить свой опыт работы в сфере поддержки клиентов и образование со своими техническими навыками, и вскоре мне поступило предложение присоединиться к Skillcrush в качестве менеджера службы поддержки.Примерно через три года я перешел на свою нынешнюю должность операционного менеджера.

Ваш путь может (и, скорее всего, будет) выглядеть совершенно иначе, чем мой, но я хочу показать вам, что вы действительно можете уйти из совершенно не связанной области и в конечном итоге работать в сфере технологий за короткий промежуток времени. И хотя я не стал заниматься кодированием и дизайном весь день, для вас это подходящий вариант карьеры.

(наверх)

Преимущества начала карьеры в сфере технологий после 40 лет

Прежде чем мы поговорим о проблемах, связанных с тем, чтобы заняться технологиями в возрасте 40 лет (или позже), давайте рассмотрим преимущества, которые может дать вам смена карьеры.

Карьера в сфере технологий открывает перед вами новые возможности

Может показаться, что по мере того, как вы становитесь старше, вариантов карьеры становится все меньше и меньше. Но, приобретя технические навыки, вы можете открыть дверь во многие компании, как на технологической сцене, так и за ее пределами.

Генеральный директор Skillcrush Адда Бирнир говорит: «Существует официальная технологическая отрасль, а также технология внутри каждой отрасли. В мире нет ни одной компании, которая не могла бы в той или иной степени извлечь выгоду из большей цифровой смекалки и цифровой грамотности.По данным Ассоциации индустрии вычислительных технологий, только в 2019 году было открыто 4,6 миллиона вакансий в сфере технологий.

Чтобы начать работать в сфере технологий, нужно не только стать дизайнером или разработчиком. Технические навыки необходимы для всех видов работ, таких как маркетинг, управление социальными сетями, управление проектами, управление продуктами, создание контента, поддержка клиентов (где я начинал в сфере технологий) и многое другое.

Помимо этого, технология — это отрасль, которая поддерживает работу за пределами традиционного офиса.Как Адда сказала о своем собственном опыте работы фрилансером в сфере технологий:

«Есть способы заработать деньги, не требующие постоянной работы в компании. В каждой ситуации есть свои плюсы и минусы, но работа фрилансером может быть отличным способом сориентироваться в некоторых вещах, которые, честно говоря, вы не можете контролировать. Есть также великая сила в том, чтобы научиться зарабатывать на жизнь, не полагаясь на одного работодателя».

Помимо фриланса, многие технические рабочие места полностью удалены, и вы также можете найти варианты с частичной занятостью и контрактом.

Вы можете повысить свою зарплату и повысить безопасность своей работы

Если вам за 40 или больше, ваши финансовые трудности могут быть выше, чем в 20 лет. В этом случае вы, вероятно, не захотите тратить годы на низкооплачиваемую работу только для того, чтобы оплачивать свои взносы в новой отрасли. К счастью, зарплаты технических специалистов высоки по всем направлениям, даже для многих должностей начального уровня.

Вот несколько медианных окладов для наглядности:

💲 Визуальный дизайнер	72 000 долларов
💲 Разработчик WordPress	76 000 долларов
💲 UX-дизайнер	100 000 долларов
💲 Front-end разработчик	108 000 долларов
💲 Разработчик Python	119 000 долларов

(Источники данных: Indeed и Glassdoor)

В будущем появятся сотни тысяч новых технических рабочих мест. Исследование Бюро статистики труда США показывает, что занятость в сфере высоких технологий выросла на 12% с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. «Эти профессии, по прогнозам, добавят около 546 200 новых рабочих мест» (Бюро статистики труда США). И технические роли могут быть доступны даже во время экономического спада (как сейчас, во время кризиса COVID-19).

Вы можете (наконец-то) получать удовольствие от работы

Если вы похожи на меня, переход в технологии может стать для вас способом, которым вы, наконец, обретете счастье в карьере.Большая часть того, почему я знал, что моя работа в Skillcrush подходит мне, заключалась в том, что я мог работать удаленно с первого дня, поэтому я мог продолжать жить в том месте, которое я люблю.

Возможно, вы подумываете о том, чтобы переключиться на технологии, потому что вам нужно больше гарантий работы или вы хотите заниматься более интересной и творческой работой. Или, может быть, вы хотите иметь работу, которая также позволяет вам служить более высокой цели.

В то время как работа, подобная этой, может быть найдена в других отраслях, технологии действительно предлагают множество вариантов, когда речь идет о разнообразной и гибкой работе, поэтому получение работы в сфере технологий может стать «последним» моментом для будущих смен карьеры. .

Источник: Переполнение стека

Статистика показывает, что удовлетворенность работой в отрасли часто высока. Опрос разработчиков Stack Overflow за 2020 год показал, что 83% разработчиков довольны своей работой, а в рейтинге Glassdoor «50 лучших рабочих мест в Америке на 2020 год» шесть технических профессий вошли в десятку лучших среди всех профессий с точки зрения удовлетворенности работой, заработной платы и количества открытых вакансий. .

Источник: Glassdoor

(наверх)

Сложности начала карьеры в сфере технологий в 40 лет

Какой бы приятной ни была моя техническая карьера, я признаю, что впереди были некоторые трудности. Ниже приведены некоторые из конкретных проблем, с которыми я столкнулся при переходе на технологии.

Если вы столкнулись с чем-либо из перечисленного, знайте, что это обоснованные проблемы, а также то, что вы можете их решить.

Страх начать больше

Когда дело доходит до смены карьеры в 40 лет или в любое другое время, может показаться, что вам нужно начинать с самого начала. Как будто вы должны выбросить все свое образование и как последние 20 или более лет, потраченных на работу в других областях, были пустой тратой времени.

Но на самом деле вы не начинаете сначала. Многие из навыков и сильных сторон, которые вы приобрели в прошлом, можно использовать в технологиях, и в совокупности они делают вас уникальным кандидатом. На самом деле, запечатление вашего прошлого и личной истории в вашей профессиональной онлайн-идентификации может помочь вам выделиться из толпы кандидатов на работу и запомниться менеджерам по найму.

Выяснение того, как начать работу

Иногда не страх мешает вам начать новую карьеру. Может быть легко избежать действий, потому что вы просто не знаете, что делать.

И это неудивительно. Если вы погуглите «смена карьеры», вы получите более 2 миллиардов результатов. Не совсем вечернее чтение.

Я позволил незнанию того, какой шаг сделать дальше, застрять в неправильной карьере (или, на самом деле, в двух неправильных карьерах) более 20 лет, хотя буквально с первого дня я знал, что я несчастен.

Важно помнить, что ничего не произойдет, пока вы не начнете. Даже если вы не знаете, где вы хотите оказаться — , как вы можете, если вы новичок в этой области? — окунувшись в базовые навыки, такие как HTML и CSS, вы откроете дверь для того, чтобы понять, каковы ваши следующие шаги.

Как найти время и деньги, чтобы сменить карьеру после 40 лет

Исследование Совета Федеральной резервной системы показало, что больше людей в возрасте 40 лет сообщают о финансовом стрессе, чем любая другая возрастная группа.

Можно не только заботиться о детях (или внуках) от малышей до взрослых, но у вас также могут быть родители, которым нужна финансовая поддержка. И, несмотря на то, что средняя заработная плата на полный рабочий день для женщин в возрасте 40 лет находится на более высоком уровне среди всех возрастных групп, это возраст, когда у любого может быть много расходов, таких как: ипотека на дом, сбережения на детский колледж. средства, сбережения на пенсию и растущие расходы на здравоохранение.

Время тоже может быть дефицитным ресурсом, особенно если вы работаете и заботитесь о детях или взрослых.

Нехватка времени и денег — это вызов, но это не препятствие для смены карьеры. Многие онлайн-курсы доступны по цене и могут проводиться по вашему расписанию, кроме того, вы можете начать быстро окупать свои инвестиции, выполняя внештатные проекты.

Как справиться с синдромом самозванца

Когда я спросил студентов Skillcrush в возрасте 40 лет о самой большой проблеме при смене карьеры, синдром самозванца был в верхней части списка.Синдром самозванца — это когда вы сомневаетесь, что способны что-то сделать, даже если у вас есть для этого навыки. А иногда это проявляется как голос, который говорит вам, что никто не поверит, что вы можете чего-то добиться, даже если вы знаете, что можете.

Вы можете испытывать синдром самозванца по многим причинам, но изменения в вашей работе могут легко заставить вас чувствовать себя неадекватным. Мы так сильно основываем нашу идентичность на нашей работе и нашем успехе, что это имеет смысл. А отсутствие примеров или образцов для подражания, которые вы могли бы использовать, может сделать вас особенно пугающим, когда вы представляете себя в новой профессии.

Я надеюсь, что благодаря таким сообщениям вы увидите, что для вас есть путь в сфере технологий, если вы начинаете после 40 лет. И, если вы чувствуете синдром самозванца, знайте, что вы не одиноки.

Лицом к лицу с эйджизмом

Важно отметить, что дискриминация по возрасту может произойти на любом этапе вашей карьеры — в 20 лет вам могут сказать, что вы слишком молоды для продвижения по службе, а в 40 лет вам скажут, что вы слишком стары для повышения по службе. новая роль. Но есть что-то особенно болезненное и тяжелое в том, что тебя недооценивают из-за того, что тебя считают «слишком старым».

Эйджизм исторически был проблемой в технологической отрасли, где средний возраст искажался. Согласно отчету Statista за 2016 год, большинству сотрудников ведущих технологических компаний было от 20 до 30 лет.

Но это не значит, что ты состарился. Как сказала генеральный директор Skillcrush Адда Бирнир: «Вся посылка о том, что любой возраст слишком стар, настолько ошибочна и проблематична». В любой ситуации человека следует рассматривать с точки зрения того, кто он есть как личность, а когда дело доходит до трудоустройства, какие навыки он имеет или может изучить для работы.

Какие бы стереотипы ни существовали, возраст не определяет, будет человек хорошо работать или нет. На самом деле, исследования показали, что некоторые навыки, такие как память, речь, способность принимать решения, а также социальные и эмоциональные навыки, могут стать еще сильнее с возрастом.

Эйджизм — это то, с чем мы не должны сталкиваться, но это реальность и один из многих видов дискриминации, преследующих технологическую индустрию. К счастью, есть способы обратить внимание на возрастную предвзятость при поиске работы (подробнее об этом ниже!)

(наверх)

Советы по смене карьеры в сфере технологий старше 40 лет

1.Не беспокойтесь о возвращении в школу для получения степени

Важно отметить, что вам не потребуется дорогостоящее 4-летнее образование, чтобы получить квалификацию для работы в сфере технологий. Степень в области компьютерных наук не является обязательной, что делает технологии отличной областью для начала работы после 40 лет.

Вместо этого вы можете учиться на онлайн- или очных занятиях, развивать свои навыки и получать опыт, участвуя в техническом сообществе. Портфолио и успешное собеседование помогут вам найти работу в сфере технологий — не требуется каких-либо выдающихся степеней или десятилетий опыта.

2. Используйте свой прошлый опыт (это не было пустой тратой времени!)

Когда я разговариваю со студентами Skillcrush в возрасте 40 лет и старше, которые хотят сменить карьеру, я слышу, как они повторяют, что они «потратили» десятилетия на прежнюю карьеру, которая не имеет отношения к их нынешнему поиску.

Но не стоит так быстро отбрасывать свое прошлое.

Мишель Хейворд, основатель PositiveHire, отмечает, что даже когда вы меняете профессию, ваш прошлый опыт остается в силе.«Хотя у человека нет опыта работы в сфере технологий, его предыдущий опыт имеет ценность», — говорит она. «Многим женщинам трудно это понять, особенно когда дело доходит до создания их ценностного предложения». По словам Хейворд, даже женщинам, которые работали инженерами, трудно оценить свой опыт работы.

Независимо от того, чем вы занимались раньше или как вы себя идентифицируете, вы можете найти способы показать, насколько ваша история работы (и жизни) актуальна и полезна для технологий. Важная часть — научиться формулировать свой прошлый опыт.

Мы только что опубликовали руководство по настройке вашего профиля в LinkedIn для смены карьеры, а также статью о том, как обновить свое профессиональное присутствие в Интернете, которая поможет вам понять, как рассказать свою историю и оформить свою историю работы.

Хотя у вас может возникнуть соблазн скрыть свой возраст в этих материалах, чтобы избежать предвзятости, я не рекомендую этого делать. Нет необходимости скрывать свои предыдущие десятилетия работы в своих карьерных материалах, тем более следовать тому, что я считаю оскорбительным советом, и менять свою внешность, манеру речи или хобби, чтобы казаться моложе.

3. Подключитесь к существующей сети, чтобы найти возможности

Еще одно преимущество 40-летнего возраста состоит в том, что за эти годы вы познакомились с большим количеством людей. Хотя вы можете думать о бывших коллегах или руководителях только как о части вашей профессиональной сети, поскольку технологии в наши дни повсюду, любой, кого вы знаете, может стать вашим связующим звеном с новой карьерой.

Например, я был всего несколько недель в моем первом классе Skillcrush, когда друг порекомендовал мне моего самого первого клиента. Ваша связь может быть членом семьи, соседом, выпускником вашего колледжа, продавцом в вашем любимом магазине или кем-то, с кем вы общались в онлайн-группе по интересам.

Дело в том, что в свои 40 лет вы можете получить много пользы от общения с людьми, которых вы уже знаете. Пусть люди знают, что вы делаете и что вы надеетесь сделать в своей новой карьере. И расширяйте свою сеть, присоединяясь к техническим группам и посещая технические мероприятия, онлайн и лично, если это возможно.

4. Ищите компании, поддерживающие всех сотрудников

В идеальном мире все компании были бы в безопасности и поддерживали работников всех возрастов, полов, национальностей и т. д. Но «частью процесса подачи заявки на работу в настоящее время, к сожалению, является оценка компаний на предмет того, насколько они инклюзивны», Адда говорит.

📌 Связанный: Как узнать, поддерживает ли компания (на самом деле) цветных женщин

При поиске работы ищите компании, которые справедливо относятся к сотрудникам, поддерживают многообразие и имеют миссию, с которой вы можете согласиться. Вот несколько способов сделать это:

Используйте инклюзивные доски объявлений

По словам специалиста по цифровым медиа Skillcrush Алеи Уокер, один из способов выбрать компании с миссией, ценностями и политиками, которые вы поддерживаете, — это использовать разнообразные доски объявлений о вакансиях, такие как PowerToFly или Tech Ladies.

📌 Связанный: О том, чтобы быть единственными цветными женщинами в комнате в Tech

Ищите красные флажки и доказательства инклюзивности

Кроме того, следите за предупреждающими признаками того, что компания может страдать от возрастной предвзятости. Обращайте внимание на такие термины, как «цифровой абориген» и «недавний выпускник» — оба понятия используются для дискриминации соискателей старшего возраста.

Подумайте дважды, если в онлайн-заявке требуется указать дату вашего рождения или дату окончания учебы. И будьте осторожны с вопросами, которые могут быть использованы для дискриминации по возрасту, например, с вопросами о вашей ситуации по уходу или пенсионных планах.

Помимо самого списка вакансий, изучите информацию о компании. Посмотрите их сайт и социальные сети. О чем они говорят (или не говорят) на своей странице «О нас»? Разнообразны ли фотографии сотрудников? Являются ли изображения и ссылки на их корпоративную культуру инклюзивными? Публикуют ли они отчет о разнообразии и включении или другой контент по этим вопросам?

Посмотрите на существующих сотрудников компании

Еще один способ проверить компанию на предмет поддержки сотрудников всех возрастов — найти информацию о людях, работающих в компании, и их карьере.(Эту информацию можно найти на веб-сайте компании или с помощью поиска в LinkedIn.) Ищите истории таких людей, которые изменили свою карьеру, и доказательства возможностей для развития. Если некоторые сотрудники в прошлом занимали несколько ролей или карьер или занимали разные должности в компании на протяжении многих лет, это хороший показатель того, что компания поддерживает смену карьеры и внутреннее продвижение.

Если у вас есть связи в компании или у вас есть возможность пройти собеседование, спросите напрямую о возрастном разнообразии. Если вам удобно, вы даже можете спросить, являются ли люди, с которыми вы встречаетесь, представителями компании в целом.

Подумайте о зарплате и льготах

Взгляните на заработную плату и льготы через призму эйджизма. Компания может поделиться с кандидатами конкретной заработной платой или общей информацией об уровне заработной платы, которая должна основываться на навыках, независимо от возраста сотрудников.

Льготы для разных жизненных этапов — хороший показатель того, что компания охватывает всех возрастов. Например:

Пособия по уходу за иждивенцами, не ограничиваясь детьми
Отпуск, не ограниченный семейными обстоятельствами
Значительные пенсионные пособия
Гибкий рабочий график, время и местоположение

5.Начни с чего-нибудь и разберись в процессе

Легко впасть в паралич принятия решений, выясняя, к какой технической работе вы стремитесь. Но имейте в виду, что практически невозможно с уверенностью сказать, какую работу вы хотите выполнять, прежде чем вы хотя бы намочили ноги.

Вместо этого сосредоточьтесь на изучении фундаментальных навыков, применимых в огромном количестве ролей, таких как HTML и CSS, Git и GitHub, а также принципы дизайна.

Между тем, подумайте широко о том, какую работу вы хотели бы выполнять в сфере технологий, рекомендует Хизер Колл, карьерный коуч в PowerToFly и консультант по подбору персонала в Health Technologies DLH Corp.Если вы любите решать проблемы, это ключ к развитию. Или, если у вас есть опыт поддержки клиентов или хорошие навыки работы с людьми, это применимо в областях, ориентированных на клиентов, таких как взаимодействие с пользователем или цифровой маркетинг.

Некоторые варианты, которые могут подойти, если вы переключитесь на технологии позже в своей карьере, включают цифровой маркетинг, визуальный дизайн, разработку внешнего интерфейса и разработку WordPress. По мере того, как вы вовлекаетесь в мир технологий, «запланируйте информационные интервью с людьми, которые делают то, что вы надеетесь делать в ближайшее время, учитесь у них, получайте их советы и следуйте им.Еще лучше, если эта сеть приведет к возможности, когда вы могли бы добровольно помочь с проектом».

Если вы похожи на меня, вы найдете подходящую роль путем проб и ошибок — изучая навыки, привлекая клиентов-фрилансеров, сталкиваясь с неудачами и общаясь с другими специалистами в области технологий, пока не найдете свою золотую середину.

Колл поделился историей о человеке, который начал работать в сфере маркетинга и PR, а затем ушел с работы по семейным обстоятельствам на 15 лет. Но, составив новый план, изучив новые навыки и обновив свои карьерные материалы, она смогла устроиться на работу UX-дизайнером в начинающую технологическую компанию.Как говорит Колл: «Она все еще в этой роли и сегодня и очень довольна тем путем, который выбрала на этом жизненном этапе».

Чем бы вы ни занимались, не позволяйте возрасту помешать вам начать новую карьеру в сфере технологий. Колл говорит: «Я знаю, что эйджизм все еще актуален. Однако я замечаю, что технологические компании это понимают. Они говорят мне, что некоторые из их лучших сотрудников — это их старшие сотрудники. Они объединяют то, что вы делали в прошлом, с технологиями».

(наверх)

5 лучших советов по смене карьеры в 40 лет

Смена карьеры в 40 лет.Это невозможно?

Если вам 40 лет (или около того), вы можете беспокоиться о том, что уже слишком поздно менять работу, приносящую больше удовлетворения.

В то же время у тебя впереди слишком много карьеры, чтобы продолжать делать то, что ты делаешь, если ты действительно ненавидишь это.

Легко застрять.

Но правда в том, что в 40 лет можно сменить профессию и даже больше. В этом посте я собираюсь показать вам, как сменить профессию в 40 лет или в любом другом возрасте, если уж на то пошло, и дать вам свои главные советы, как это сделать.

Пять шагов к смене карьеры. Их просто выложить, но не так просто сделать. Каждый из них состоит из нескольких частей, некоторые из которых сложнее, чем другие. Но аккуратно разложив их здесь, вы сможете увидеть, с чем имеете дело.

Как изменить карьеру в 40 лет или в любом другом возрасте

Шаг 1. Убедитесь, что вы действительно хотите изменить свою карьеру, а не только работу.

Много раз ко мне приходят люди, выгоревшие и готовые оставить свою карьеру.Они ищут что-то новое. Баланса между работой и личной жизнью не существует, или их босс кажется прямо из ада.

Но то, что мы обнаруживаем или заново открываем, на самом деле — это любовь к своей карьере. Если вы делаете то, что когда-то любили, возможно, вы находитесь в нужной области, но не на той работе. Потратьте время, чтобы решить, прежде чем сделать огромный скачок. (Подробнее о принятии этого решения см. ниже.)

Шаг 2. Решите, какая профессия вам подходит.

Если вы решите, что находитесь не в том месте, вам нужно решить, где находится правильное место.Я понимаю, что сказать просто «выбери правильную карьеру» — это немного похоже на фразу «иди и найди свою вторую половинку». Проще сказать, чем сделать. Но вы можете сделать это с помощью моих инструментов, коучинга или путем размышлений об этом, разговоров или самоанализа.

Это процесс, через который я провел многих людей, и я уверен, что вы тоже сможете открыть для себя карьеру, которая вам понравится!

Не обязательно есть лучшая карьера, чтобы начать в 40 лет, но есть соображения, которые вы должны принять во внимание, потому что вы немного старше, например, хотите ли вы снова пойти в школу или думаете о скором выходе на пенсию.Тем не менее, я считаю, что это больше касается того, что сделает вас счастливыми, и вы должны учитывать и другие факторы.

Шаг 3. Взгляните на свои финансы.

Это намеренно шаг 3, а не шаг 2. Не делайте этого первым, иначе вы закроете для себя возможности еще до того, как дадите им шанс. Вы и так будете делать это достаточно хорошо, просто зная свои финансы так же хорошо, как и вы. Глубокое погружение в финансы, прежде чем исследовать свои карьерные мечты, просто разрушит их.Не волнуйтесь, шаг 4 вернет ситуацию в нужное русло.

Итак, приступайте к глубокому финансовому погружению. Воспользуйтесь помощью финансового консультанта или сделайте это самостоятельно. Просто убедитесь, что вы знаете, на что вы можете позволить себе комфортно жить. Вы не хотите обменивать стресс на работе на финансовый стресс.

Шаг 4. Уточните свой план.

Что реально? Учитывая, чем вы хотите заниматься в карьере, что вы можете себе позволить и что позволяют вам делать ваши нынешние навыки и опыт, что имеет смысл? Здесь есть много переменных, в том числе то, на какое сокращение зарплаты вы готовы пойти, хотите ли вы вернуться в школу или, как многие из моих клиентов, вам придется пойти на сокращение зарплаты в все.(На самом деле, многие из моих клиентов сохраняют свои шестизначные зарплаты даже несмотря на смену карьеры. Все дело в наличии отличного плана!)

Шаг 5. Составьте план выполнения – и выполняйте!

Итак, как ты собираешься это сделать? Как вы на самом деле начнете вносить изменения, которые хотите сделать? Возможно, вам придется приобрести новые навыки, например, вернуться в школу, стать лучшим продавцом или научиться быть отличным оратором. Возможно, вам придется пройти несколько информационных собеседований, чтобы начать больше узнавать об отрасли, в которой вы хотите работать.Возможно, вам придется пройти стажировку для взрослых. Или вы можете сразу начать переупаковку и ребрендинг. Есть миллион путей, каждый такой же индивидуальный, как и вы сами.

Вы меняете карьеру по правильным причинам?

Во-первых, вы должны понять, не меняете ли вы профессию просто потому, что ваша текущая работа не работает.

Есть ли что-то, что вам действительно нравится делать, и вы готовы попробовать? Или вам на самом деле все еще нравится ваша нынешняя карьера, но вы оказались в конкретной компании, которая вам не нравится?

Если после некоторого переосмысления вы понимаете, что второе, пропустите смену карьеры и просто сосредоточьтесь на получении новой работы.

Отсутствие чувства значимости на работе входит в пятерку основных причин, по которым люди увольняются с работы, поэтому, если это касается вас, эту проблему можно решить, просто найдя компанию или менеджера, который лучше заботится о талантах.

Тем не менее, различие между усталостью от работы и усталостью от карьеры может быть трудным, особенно когда текущая ситуация может все раскрасить. Итак, как вы решаете?

Спросите себя:

Каковы плюсы и минусы продолжения карьеры и ухода из нее?
Остались ли в моей карьере дела, которые мне были бы интересны?
Есть ли что-нибудь в моей карьере, что по-прежнему интересно или может быть при правильных обстоятельствах?
Если бы вы получили работу в самой невероятной компании в мире, вы бы этого хотели?

Эти вопросы должны помочь вам решить, пришло ли время сменить профессию или нет.Если это так, продолжайте читать.

Имеет ли значение мой возраст?

Предполагая, что вы сделали обдуманное решение о своем переезде, вы, вероятно, больше всего обеспокоены тем, что ваш относительный возраст и неопытность в вашей новой карьере являются двойным ударом.

По правде говоря, имеет значение только ваша неопытность, и, к счастью, именно с ней вы можете что-то сделать.

Почему?

Люди вашего возраста с опытом могут найти работу.

Работу более высокого уровня, требующую большого опыта, будут платить больше и труднее получить.И конечно без лет лет стажа не получить.

Из этого следует, что люди, занимающие эти должности, будут старше. Полные новички получают должности начального уровня. Возможно, вам не нужна работа начального уровня, потому что вам нужна большая зарплата или потому что вы не заинтересованы в том, чтобы начинать с самого низа.

Поэтому вполне логично, что вакансии, на которые вы ориентируетесь, потребуют от вас некоторого опыта в новой области, чтобы считаться конкурентоспособными.

Как только вы узнаете, чем хотите заниматься дальше в своей карьере, вы можете обнаружить, что у вас есть навыки, которые прекрасно подходят для вашей новой карьеры, и вы можете создать историю карьеры, рассказывающую о том, как ваши навыки HR-специалиста делают вас идеальным например, стать корпоративным тренером.

Или вы можете осознать, что ваши увлечения полностью отличаются от того, чем вы занимались раньше: вы учитель и очень хотите стать летчиком-истребителем.

Что бы вы ни обнаружили, у вас будет больше информации о том, сколько опыта вам нужно набрать, прежде чем вы будете готовы к переключению.

Есть множество причин, по которым вы можете сменить профессию в 40 лет, но каковы главные советы, как это сделать? Что вам действительно нужно знать?

Вот мои 5 лучших советов, которые сделают вашу карьеру в 40 лет (или в любом другом возрасте) более успешной.

1.

Подчеркните свой жизненный опыт :

Несмотря на то, что вам может не хватать опыта работы в отрасли, у вас все еще есть много времени за плечами, чтобы развивать свою трудовую этику, налаживать связи, работать с людьми и многое другое. Не позволяйте тому факту, что вы опытный профессионал, покраснеть только потому, что ваша карьера смещается.

Особенно в век информационной перегрузки, когда любой ответ у вас под рукой, а правильный ответ постоянно меняется, умные компании знают, что подходящим человеком для работы является не тот, у кого больше всего знаний, а тот, кто обладает способностью быстро учиться и творчески решать проблемы.

Если это вы, не позволяйте этому факту игнорироваться.

Кроме того, у вас есть навыки и таланты, которые можно перенести из вашей текущей отрасли в новую. Определите эти передаваемые навыки и запишите их с помощью профессионального редактора резюме. Вы убедительно докажете, почему вы подходите для этой работы и почему компания должна обучать вас, а не нанимать кого-то, кто не подходит, даже если он уже выполнял эту работу раньше.

2.

Предпринимательству все равно, сколько вам лет :

Если вам 22 или 42 года, если вы думаете о том, чтобы начать свое дело, не имеет значения, сколько вам лет.

Быть предпринимателем в некотором смысле проще, чем когда-либо. Технологии недороги, информация бесплатна, и если у вас есть хорошая идея, вы можете иметь неограниченный потенциал дохода.

Если вы начинаете свой собственный бизнес, вы можете запустить его в качестве подработки, чтобы запустить его и убедиться, что доход стабилен, прежде чем уйти с работы.

Кроме того, некоторые люди беспокоятся о том, что им не понравится их идея, когда она станет работой, и вам следует выяснить, верно ли это для вас. Вы можете решить, что вам нравится ваша бизнес-идея или то, что вы создаете, но вы ненавидите «деловые» аспекты своего бизнеса.

Испытайте воду, прежде чем прыгать обеими ногами, но если вам это нравится, небо — предел для вашего собственного бизнеса!

3.

Получите этот опыт !

Независимо от того, нужно ли вам посещать вечерние занятия, заниматься волонтерством или какое-то время подрабатывать где-то, если вы серьезно относитесь к получению должности в новой области, вам понадобится некоторый опыт.Вы даже можете пройти стажировку для взрослых. В наши дни они становятся все более популярными.

Hustle поможет вам в этом. Может показаться трудным найти время для получения опыта, если вы работаете полный рабочий день, но если вы серьезно относитесь к смене карьеры, это бесценно.

Время, потраченное на получение опыта, необходимого для получения желаемой работы, также гораздо менее болезненно, чем получение работы и осознание того, что она вам на самом деле не нравится. Так что сделайте себе одолжение, прощупайте почву и убедитесь, что вам нравится то, что вас ждет дальше, а также укажите соответствующий опыт в своем резюме.

4.

Фокус на силе :

Я предполагаю, что вы вносите изменения, потому что ваша новая карьера принесет вам больше счастья и удовлетворения, а также потому, что она больше фокусируется на ваших основных сильных сторонах. Делать вещи, которые приходят к вам естественно и легко, должно быть преимуществом.

Вы можете пройти тест, например The StrengthsFinder , чтобы лучше понять свои сильные стороны. Вы также можете провести более формальный опрос окружающих вас людей, например, 360-градусную оценку, или неформальный опрос, в ходе которого вы попросите своих друзей и коллег дать честный отзыв.

Но есть разница между сосредоточением внимания на том, что у вас хорошо получается, и сосредоточением внимания на том, чем вы хотите заниматься.

Убедитесь, что то, что вы выбираете, относится к обеим категориям — или к зоне вашей гениальности. Вещи в пределах вашей зоны гениальности будут даваться с большей легкостью, потому что нет сопротивления со стороны вашей способности изучить это или вашей готовности и интереса к этому.

Когда вы делаете что-то хорошее, но вам не нравится — ситуация, в которой вы можете оказаться прямо сейчас, может показаться смертельно опасной.

Вместо этого, работая в вашей зоне, ваш новый босс только что нанял «натурала».

5.

Положитесь на друзей :

Огромным преимуществом, которое вы можете получить по сравнению с молодыми людьми, входящими в сферу деятельности, является то, что у вас могут быть связи, которые помогут вам найти и получить следующую работу.

Когда вас знакомят с потенциальным работодателем через взаимный контакт, вы получаете неявное одобрение от того, кому доверяет ваш будущий начальник. Так что используйте свои сети для связи с нужными вам людьми.

Подсчитано, что 70% вакансий не рекламируются. Это означает, что если вы хотите найти отличную работу, вам нужно полагаться на друзей — или завести новых стратегических друзей — которые помогут вам найти эту работу. Если за вами присматривают другие люди, и вы четко представляете себе, какую работу вы ищете, поиск идеальной работы становится намного проще.

Альтернативой является просмотр объявлений и онлайн-объявлений, которые могут показаться ошеломляющими. Это не значит, что вы должны полностью отказаться от этого, но большинство рабочих мест получают благодаря связям, так что используйте свои.

Не забывайте о силе информационного интервью. Если вы хотите установить новую связь или узнать чьи-то мысли об их работе или компании, не бойтесь спрашивать их. Они могут сказать нет, но они могут сказать да. Вы можете собрать ценную информацию о карьере и компаниях, которые могут сэкономить ваше время, деньги и душевную боль.