Интересное интервью: 10 лучших интервью с известными людьми

Содержание

10 лучших интервью с известными людьми

Какой журналист не мечтает сделать в своей карьере хотя бы одно интервью, про которое будут помнить даже годы спустя. И какой пиарщик не мечтает, чтобы таким стало интервью именно с его подопечным. Конечно, многое зависит от личности героя, но и самый интересный собеседник может замкнуться, если спрашивать его не о том и не так. Мы в Pressfeed очень любим интервью и решили собрать в одном месте те, которые считаем практически эталонными. Итак, наша подборка лучших интервью. Читайте, смотрите, учитесь искусству выстраивания интересной беседы и просто получайте удовольствие.

Фильм Интервью

Фото: кадр из фильма «Интервью»

Да, возможно, у Юрия Дудя впоследствии были интервью и покруче, но эта беседа заслуживает особого внимания. Ведь именно с нее начался YouTube-канал «вДудь», а сам Дудь тогда заявил о себе широкой аудитории и в итоге менее чем за год стал одним из самых значимых персонажей в медийной тусовке.

Первое интервью вдовы Сергея Бодрова, вызвавшее большой общественный резонанс и обсуждения в соцсетях. Прочитайте обязательно и поймете, почему.

Фильм Интервью

Вообще проект Sostav.ru «Нос к носу», в котором известные медийные персонажи берут интервью друг у друга, весь хорош. Но это интервью лично нам нравится больше всего.

Фильм Интервью

— Она как лечебная кошка, голая, которая впитала в себя всю болезнь, пошла и из окна выбросилась, а хозяин ее попал в автокатастрофу и выжил… ну, что?!

— Ничего, продолжайте.

Отличная беседа Романа Волобуева со скандально известным режиссером Валерией Гай Германикой.

Фильм Интервью

Гениальное без преувеличений интервью Татьяны Толстой украинскому журналу «Шо». Ссылки на оригинал нет в открытом доступе, но интернет не без добрых людей, так что наслаждайтесь.

Много интересного про «Школу злословия» и известных людей.

Фильм ИнтервьюСмотрите также:
Кого смотреть на YouTube, чтобы лучше подготовиться к интервью. 11 лучших интервьюеров

Первое интервью, которое дал российским СМИ основатель Alibaba.

Фильм Интервью

Забавное интервью ведущего радио BBC Криса Старка с Милой Кунис. Молодой журналист сильно нервничал из-за того, что ему нужно было общаться со звездой, о чем он ей и сообщил. «Это не то же самое, что болтовня с друзьями в пабе, к которой я привык», — признался Старк. После чего журналист и актриса начинают обсуждать коктейли, блюда, футбол, а в итоге Старк даже приглашает ее на свидание. А в конце беседы актриса призналась, что это было одно из лучших интервью в ее жизни.

Ролик на YouTube с записью этого интервью на сегодня собрал 14 млн просмотров и более 11 тыс. комментариев, про него написали многие западные издания. А сам Крис Старк впоследствии сделал такой неформальный подход своей фишкой.

Единственное интервью великой актрисы Фаины Раневской, которое она дала в 1979 году, когда ей было уже 83 года.

Смотреть с 4-й минуты.

Текстовая версия очень личного видеоинтервью принцессы Ди, которое она дала на BBC в шоу «Панорама» в 1995 году.

Фильм ИнтервьюСмотрите также:
Как подготовиться к интервью на радио. 16 с половиной советов спикеру

Просто нетленка.

В качестве бонуса: отличная подборка лучших ответов на вопросы Марселя Пруста, которые Владимир Познер обязательно задает всем своим гостям.

А какие интервью ваши любимые? Делитесь в комментариях.

Елена Локтионова Елена Локтионова

Главный редактор Pressfeed.ru.
Экс-редактор журнала «Секрет фирмы» ИД «Коммерсантъ».
Более 20 лет занимаюсь деловой журналистикой.
Хотите стать нашим автором, прислать статью, написать колонку, поделиться новостью?
Пишите мне на почту [email protected]

ТОП-10 youtube-интервью 2019 года: altereos — LiveJournal

Прошедший год для российских видеоблогеров-интервьюеров вышел не таким ярким и ударным, как 2018-й, но всё равно есть из чего выбрать десятку лучших выпусков. Выбор был сложный, выборка получилась достаточно субъективной, тем не менее, надо было на чем-то остановиться, и вот я готов представить свой ТОП-10 интервью на российских youtube-каналах 2019 года. Порядок хронологический (по дате публикации выпусков).

Давидыч

/ вДудь

Эрик Давидович, как я узнал из этого выпуска, один из самых авторитетных видеоблогеров в России, после интервью с Дудем превратился в одного из самых анекдотичных персонажей русского Ютуба. Пожалуй, это самый угарный выпуск 2019 года на канале Дудя. Смотреть на Youtube.

Филипп Киркоров / Осторожно, Собчак!

Собчак ворвалась в Youtube с дерзкими амбициями, в том числе, в плане покорения интервьюшного формата. Благодаря своим связям Ксения имеет возможность проинтервьюировать почти любую звезду, и не только российского масштаба. Конечно, по духу видеоблогерше ближе звезды шоу-бизнеса, выпуски с которыми получаются у нее более информативными и сочными, чем выпуски, в которых она пытается изобразить себя эксперта, например, в сфере кино (см. интервью с Триером, Тарантино). Смотреть на Youtube.

Алексей Иванов / вДудь

Интервью с главным российским писателем на текущий момент - как глоток свежего воздуха среди выпусков с рэперами и комиками. Смотреть на Youtube.

Артемий Панарин / Всему Головин

Спортивный журналист и с недавнего времени видеоблогер Александр Головин пытается доказать, что и со спортсменами можно делать умные, хорошие интервью. Яркий пример - хоккеист Панарин, который при всех своих титулах и накопленных миллионах неожиданно предстает как простой парень без звездной болезни, адекватно осознающий происходящее вокруг себя и не стесняющийся критиковать российскую власть, благодаря чему получил много респектов от далекой от спорта оппозиционной аудитории. Смотреть на Youtube.

Любовь Аркус / Ещёнепознер

Пока Юра Дудь занимался своими просветительскими журналистскими проектами, на первый план в разговорном формате вышел Николай Солодников со своим каналом Ещёнепознер. Николая часто критикуют за интеллектуальный пафос, за порой чрезмерное нагнетание душевной боли о том, как много мы потеряли. Его интервью - это не журналистские интервью, как у Дудя, это произведения искусства, можно сказать, литературного. Собственно, ведущий даже называет себя

библиотекарем, а не журналистом. На мой взгляд, самый глубокий и душевно-пронзительный выпуск в 2019 году - это разговор с Любовью Аркус (главный редактор журнала "Сеанс"), в котором собеседники вспоминают главных титанов позднесоветского и российского кино, почти всех их уже нет в живых. Кажется, именно после этого выпуска появился несколько пренебрежительный по отношению к автору канала мем "Коленька плачет"... Смотреть на Youtube.

Илья Новиков / Ещёнепознер

Самым популярным выпуском в 2019 году на канале "Ещёнепознер" оказалось интервью с адвокатом Ильей Новиковым, которого мы знаем как знатока из клуба "Что? Где? Когда?". Во многом из-за своей политической позиции Новиков не может появляться на российском телевидении, в том числе, в ЧГК. Смотреть на Youtube.

Михаил Козырев / Ещёнепознер

Михаил Козырев в первую очередь ассоциируется с радиостанцией "Наше радио", которая в свое время была очень популярной и олицетворяла всё лучшее и худшее в явлении под названием "русский рок". В этом выпуске Козырев неожиданно лично для меня раскрылся как один из друзей олигарха Березовского. Очень увлекательное интервью, два часа пролетают на одном дыхании. Смотреть на Youtube.

Сергей Гуриев / вДудь

Осенью Дудь сделал несколько просветительских интервью, которые хорошо разбавили выпуски с клипмейкерами, стэндаперами и прочими кумирами продвинутой молодой аудитории. Ученый-экономист Сергей Гуриев, вынужденный уехать из России в 2013 году, отвечает на актуальные вопросы касательно российской экономической политики. Смотреть на Youtube.

Константин Батыгин / вДудь

Следующим после Гуриева героем Дудя стал молодой ученый Константин Батыгин, проживающий и работающий в настоящее время в Калифорнии. В выпуске он представлен как "русская звезда мировой науки". Интервью рекомендуется любителям научпопа и не только. Смотреть на Youtube.

Максим Галкин / А поговорить?

Не забудем про еще один заметный интервьюшный канал - "А поговорить?" с ведущей Ириной Шихман. Чувствуется, что авторы канала не очень разборчивы в выборе гостей и приглашают любых более-менее известных персон из мира шоу-бизнеса, медиа, политики. Из-за чего интервью получаются достаточно поверхностными и местами просто скучными. Но выпуск с Галкиным действительно очень хорош, привычный образ юмориста раскрывается с новых приятных сторон, а некоторые его высказывания удивили не то чтобы смелостью, но нетипичностью для звезды русского шоу-бизнеса. Смотреть на Youtube.

А вы какие интервью добавили бы в ТОП?

Интервью известных людей, политиков, деятелей культуры на
Интервью известных людей, политиков, деятелей культуры на | aif.ru

Интервью

Top.Mail.Ru Актёр Константин Хабенский в интервью АиФ.ru рассказал о том, почему не любит творческие вечера, какие фильмы готов смотреть зритель после пандемии и как его картина «Собибор» помогает спасать жизни в сегодняшней реальности. Персона Top.Mail.Ru Атеросклероз – убийца № 1. Он ежегодно уносит жизни более 800 тысяч жителей России. Каждая четвёртая смерть в нашей стране на его совести, ведь именно атеросклероз повышает риск инфаркта и инсульта. Как бороться? Здоровая жизнь Top.Mail.Ru
Художник Светлана Муллари — о том, как «вписать» разное творчество Лиозновой в малые средства дудла. Персона Top.Mail.Ru Актер – о своей главной роли, интригах и признании таланта английской королевой. Персона Top.Mail.Ru Стоит ли в этом году ехать отдыхать? Как уберечь ребёнка от перегрева и почему детям нужно регулярно давать ­мороженое? Здоровая жизнь Top.Mail.Ru Когда книжные магазины вернутся на центральные улицы наших городов? Книги Top.Mail.Ru Владимир Пресняков рассказал АиФ.ru о том, как нелегально проникал в московский зоопарк и однажды чуть не вылетел в окно, что сделал его отец с резиновой женщиной, почему бросил выпивать, а также после каких слов священника сделал предложение. Персона Top.Mail.Ru Зависимость Пенсионного фонда от бюджетных дотаций в последние годы снижалась, достигнув 36%. Но коронакризис всё изменил. В 2021 г. ПФР будет вновь на 43% проспонсирован из бюджета. Личные деньги Top.Mail.Ru Глава Республики Крым — о том, как здесь собираются принимать туристов. Туризм Top.Mail.Ru Владимир Путин предложил дать беспрецедентные льготы IT-индустрии, понизив налог на прибыль до 3%, а взносы в социальные фонды — до 7,6%. Экономика Top.Mail.Ru «Больше всего я люблю рыжики. Их надо искать в молодом сосновом лесу», – рассказывает кандидат биологических наук Антонина Ртищева. Природа Top.Mail.Ru 11 июля певица, основательница и худрук Московского театра музыки и поэзии ­Елена Камбурова празднует ­80-летие. Персона Top.Mail.Ru Как оказалось, Верховный главнокомандующий ВС Мьянмы — весьма интересный собеседник, не только нестандартно и логично мыслящий генерал, но и мудрый политик. В мире Top.Mail.Ru Певица — о том, как смотрит кино, читает книги и почему ее муж во время карантина жил отдельно от семьи. Персона Top.Mail.Ru Почему руководители государственных корпораций получают такие зарплаты? Экономика Top.Mail.Ru 19 июня возобновляется чемпионат России по футболу. Персона Top.Mail.Ru Алексей Лубков – о том, можно ли, а главное, нужно ли учить патриотизму. Образование Top.Mail.Ru Москва постепенно возвращается к привычному ритму жизни. И этого ждали многие. Но для ряда горожан открытие социально значимых объектов было крайне важным. Так, к штатному режиму работы возвращается реабилитационный центр для детей. Здоровье ребенка Top.Mail.Ru О жизни в изоляции, уходе за собой, страсти к кулинарии и взаимоотношениях с сыном-подростком популярная российская певица Ирина Дубцова рассказала в интервью «АиФ. ПРО Здоровье». Персона Top.Mail.Ru Глава оргкомитета фестиваля «Красная площадь» — о том, каким будет мероприятие в этом году. Проблема загрузить ещё Самое интересное в регионах Top.Mail.Ru
7 западных интервьюеров, с которых все берут пример / Блог компании Онлайн школа EnglishDom / Хабр
Людям всегда было интересно, чем живут известные люди. Именно поэтому интервью со знаменитостями всегда были популярны.

Почему-то в русскоговорящих странах шоу в формате интервью или «вечернего шоу» не пользовались популярностью вплоть до 2010-х годов. Вряд ли кто сейчас помнит шоу под названиями «Час совы», «Добрый вечер с Игорем Угольниковым» или «Однажды вечером».

Первым действительно популярным телевизионным шоу в таком формате стал «Вечерний Ургант», которое вышло в 2012. Тогда русскоговорящие люди распробовали жанр и полюбили его. Но по каким-то необъяснимым причинам в рунете не было аналогичных шоу. До 2017 года — тогда появился YouTube канал «вДудь».

Справка. вДудь — это интервью-шоу, в рамках которого Юрий Дудь, создатель и ведущий проекта, ведет беседу с известными людьми из сферы музыки, кино, политики, культуры и интернет-деятельности.

Шоу вДудь создавалось как хобби, но уже первый его выпуск за сутки собрал более 100 000 просмотров. По состоянию на октябрь 2018 канал имеет 4 миллиона подписчиков — и число стабильно растет.

Сегодня Юрий Дудь считается самым известным интервьюером рунета. Но сам формат таких шоу на американском телевидении был популярен задолго до Дудя и Урганта.

Сегодня мы вспомним топ-7 англоязычных мэтров современного интервью. А также мы расскажем, каким уровнем английского нужно обладать, чтобы смотреть каждого из них в оригинале. Итак, поехали.

James Lipton — Inside the Actors Studio


«В студии актерского мастерства» — это легендарное шоу Джеймса Липтона, которое стартовало в 1994 году и продолжается до сих пор. За всю историю проекта было снято 274 эпизода (октябрь, 2018), в каждом из которых Липтон проводил интервью с известной личностью.

Формат шоу интересен тем, что интервью проводится перед аудиторией студентов, которые также могут задавать вопросы, поэтому интервью получается живым и нестандартным.

За году существования шоу в нем «отметилось» большинство звезд всемирного масштаба. Среди них Джулия Робертс, Анджелина Джоли, Мэтт Деймон, Брэд Питт, Джим Кэрри, Аль Пачино и десятки других.

Липтон задает много вопросов интервьюируемому. Вот десятка самых любимых, которые он спрашивает практически у всех участников шоу:

  1. Какое ваше любимое слово?
  2. Какое ваше самое нелюбимое слово?
  3. Что вас вдохновляет?
  4. Что вас подавляет?
  5. Какой звук или шум вам нравится?
  6. Какой звук или шум вы ненавидите?
  7. Какое ваше любимое ругательство?
  8. Какую профессию вы бы хотели попробовать при возможности?
  9. Чем вы бы никогда не хотели заниматься?
  10. Если бог существует, чтобы бы вы хотели услышать от него перед воротами в рай?

Все интервью очень интересные, приправленные ядреной долей юмора. Но чтобы смотреть их в оригинале, нужно хорошо знать английский язык — уровень Upper-intermediate или выше.

Дикция самого Липтона почти всегда предельно понятная, но в выпусках вплоть до 2006 года не очень хороший звук, поэтому для понимания нужно прикладывать много усилий. А еще часто приглашенные гости не трудятся говорить внятно.


К примеру, отрывок из «В студии актерского мастерства» с Аль Пачино, 2006 год. Чтобы понять, что говорит Аль Пачино, даже с хорошим уровнем языка нужно постараться.

«Inside the actors studio» — отличное шоу с хорошим чувством юмора, и мы однозначно рекомендуем его для продвинутого уровня изучения английского.

Jimmy Fallon — The Tonight Show


«The Tonight Show» — это легендарное развлекательное шоу на телеканале NBC, которое идет аж с 1954 (!) года. И это делает его старейшим ток-шоу, выпуск которого продолжается и сегодня. За всю историю проекта снято более 12 000 эпизодов. И это в 6 раз круче, чем знаменитая «Санта Барбара».

Джимми Фэллон ведет ток-шоу с 2014 года. За это время он снялся в 944 эпизодах (на 12 октября, 2018).

Формат российского шоу «Вечерний Ургант» почти полностью скопирован с «Вечернего шоу» Фэллона. При этом Джимми Фэллон лично принимал участие в адаптации «The Tonight Show» под российскую аудиторию и давал советы для развития шоу.

«The Tonight Show» снимается в формате юмористического интервью. Ведущий и приглашенные гости много шутят и много смеются. Из-за этого неподготовленному зрителю, который учит английский язык как иностранный, сложно смотреть выпуски.

Очень часто герои ток-шоу откровенно ржут и пытаются при этом что-то говорить. Это чертовски мешает пониманию диалога. Но несмотря на это юмор зачетный, каждый выпуск шоу смотреть интересно.


Отрывок из «The Tonight Show» с участием Джона Сина, американского рестлера, 13-кратного чемпиона по версии WWE и 3-кратного чемпиона мира в тяжелом весе. Шоу проходит очень динамично, но из-за высокой скорости речи и эмоциональности героев не всегда можно разобрать, что они говорят. Но смотрится все равно весело.

Правда, есть огромный плюс — на официальном канале «The Tonight Show» все видео загружаются с субтитрами. Поэтому если у вас не хватает навыков, чтобы понять речь на слух, можете смело включать текстовую строку.

Мы рекомендуем смотреть «Вечернее шоу» с субтитрами для учеников уже с уровней Pre-intermediate и Intermediate. Они помогают почувствовать реальную английскую речь в неформальной обстановке. Несмотря на сложности в восприятии на слух, диалоги редко бывают сложными. Чаще всего это шуточные перепалки на разные темы.

Если же вы хотите смотреть без субтитров, то здесь нужен уровень языка Advanced.

Ellen DeGeneres — The Ellen DeGeneres Show


«The Ellen DeGeneres Show» или просто «Ellen» — это американское ток-шоу, которое ведет комедийная актриса Эллен Дедженерес. Впервые шоу появилось на экранах в 2004 году, и на сегодняшний день (2 октября) уже вышло 2465 эпизодов.

Формат юмористических ток-шоу действительно популярен в США и «Эллен» не исключение. Но прелесть этого шоу в том, что оно разделено на ряд небольших отдельных сцен с разными персонажами. Интервью с известной личностью — только одна из них.

«Эллен» настолько полюбилась американскому зрителю, что передача завоевала 11 премий Эмми.

Эллен Дедженерес обладает отличной дикцией и артикуляцией, ее язык достаточно простой, но она использует много фразеологизмов. Так что просмотр этого шоу является еще и замечательной тренировкой разговорных выражений и интересных фраз.

Небольшие сцены в рамках шоу помогают не распыляться на длинные интервью. На официальном YouTube канале TheEllenShow под каждым видео можно включить субтитры.


Отрывок «The Ellen DeGeneres Show» с певицей Леди Гагой, 2018 год. Разговор на личные темы прерывается шутками в тему, поэтому звучит очень естественно и не надоедает.

Это одно из наиболее простых в восприятии англоязычных шоу, поэтому специалисты EnglishDom рекомендуют его уже с уровня Intermediate. А с субтитрами его можно смотреть уже с уровня Pre-intermediate. Особенно его рекомендуем ученикам, которые хотят подтянуть фразеологизмы и фразовые глаголы.

Larry King — Larry King Live


Шоу Ларри Кинга — одно из наиболее известных ток-шоу в США, которое выходило на телеканале CNN с 1985 по 2010 год. За 25 лет трансляции шоу не меняло ни ведущего, ни времени выходя в эфир. Всего было снято 6120 выпусков передачи.

Шоу обрело колоссальную популярность не только в США, но и далеко за его пределами. В 2000 году в качестве гостя на шоу Ларри Кинга засветился даже Владимир Путин.

Ларри Кинг считается одним из наиболее авторитетных интервьюеров в мире. Он написал ряд книг по искусству интервью, поэтому его диалоги с известными личностями всегда интересные и нетривиальные.


Отрывок шоу Ларри Кинга с участием всемирно известного иллюзиониста Дэвида Копперфильда. Язык достаточно сложно воспринимать, потому что все говорят быстро и не артикулируют слова, часто проглатывая звуки. Но при этом такие интервью — это отличная тренировка восприятия на слух реального языка, таким каким он есть на самом деле.

В шоу Ларри Кинга обсуждали самые разнообразные темы: от науки до политики, поэтому его будет интересно смотреть людям, которые хотят расширить свой кругозор. Но оно все же достаточно сложное для восприятия, поэтому минимальный уровень языка для его понимания — Upper Intermediate.

Бонус. Если вам понравилось, как ведет интервью Ларри Кинг, у него есть более новое шоу под названием «Larry King Now». Формат по сути остался тем же, но дизайн стал более новым.

Вот один из моментов обновленного шоу Ларри Кинга:

Oprah Winfrey — The Oprah Winfrey Show


Шоу Опры Уинфри — одно из самых известных ток-шоу в мире, которое транслировалось в 145 странах. Шоу оказало огромное влияние на поп-культуру США, поэтому внесено в список «50 величайших шоу в американской истории по версии TV Guide».

История шоу Опры впечатляет — оно выходило в эфир с 1986 по 2011 год. Всего было выпущено 4561 эпизодов, в которых Опра взяла интервью у бесчисленного количества знаменитостей из самых разных сфер жизни.

Опра — отличный образчик американского английского. Ее стиль ведения интервью весьма специфический — она может переключаться между серьезными темами и шутками буквально мгновенно. Наверное, именно за это ее так любят зрители. Правда, у нее очень низкий тембр голоса, из-за чего бывает сложно воспринимать ее речь.


Отрывок The Oprah Winfrey Show с участием известной певицы Бейонсе. Некоторые фразы Опры сложно разобрать, к тому же все говорят очень бегло. Поэтому для просмотра шоу нужен высокий навык восприятия языка на слух.

Шоу Опры будет интересно смотреть всем, кто хотя бы немного следит за жизнью известных людей. Все интервью проходят в рамках дружественного разговора, без постановочной динамики.

Репетиторы EnglishDom рекомендуют The Oprah Winfrey Show всем ученикам, которые стремятся подтянуть американский английский. Правда, знание языка и умение распознавать речь на слух уже должны быть очень высокими. За просмотр лучше садиться с уровнем Upper-intermediate, а еще лучше — Advanced.

Howard Stern — The Howard Stern Show


В США Говарда Стерна называют «отцом всех медиа», но в русскоговорящем пространстве о нем мало кто слышал. Максимум, где его могли видеть — это в жюри шоу «America’s Got Talents».

А все потому, что он вел свои интервью не на телевидении, а на радио. Внезапно! Один из лучших интервьюеров мира был радиоведущим на волне Sirius XM Radio. Первые выпуски шоу вышли в 1986 году. Но шоу обрело настолько большую популярность, что с 1994 года эфиры в студии стали записывать и транслировать на американских телеканалах. А с в 2006 году у Шоу Говарда Стерна появился собственный канал на YouTube.

Говард Стерн обожает провокации в интервью. Он задает неудобные вопросы, пытается подловить собеседника, провоцирует на эмоции. В результате диалоги получаются очень сочными и динамичными. Даже если слушать их без видеосопровождения.

У Говарда просто замечательная артикуляция речи, как и у любого опытного радиоведущего. Поэтому с распознаванием речи проблем практически нет. Но лексику ведущий использует разнообразную, поэтому нужно обладать неплохим словарным запасом. Для понимания нужен минимум уровень Intermediate.


Отрывок Шоу Говарда Стерна с участием Пола Маккартни. Речь Говарда становится немного непонятной только тогда, когда он выказывает эмоции. Но в целом все разборчиво и доходчиво.
Мы рекомендуем The Howard Stern Show ученикам, которые работают над восприятием устной речи. Очень часто отрывки из этого шоу мы используем в качестве примеров для обучения слухового восприятия именно на уровне Intermediate. Кроме того, их удобно прослушивать и в аудиоформате.

David Letterman — The Late Show


«Позднее шоу» с Дэвидом Леттерманом — это традиционное шоу американского телеканала CBS, первый выпуск которого увидел мир в 1993 году.

За годы трансляции шоу получило настолько огромную популярность, что заняло седьмое место в рейтинге «50 величайших шоу в американской истории по версии TV Guide».

Шоу Леттермана проводится в классическом формате позднего шоу, но в нем не так много юмора, как, например, у Джимми Фэллона. Дэвид говорил со звездами о новостях об их карьере, об интересных событиях из их жизни, о мыслях и стремлениях. В общем, как раз о том, что интересует многих поклонников звезд.

Дикция Дэвида Леттермана очень правильная и четкая, поэтому слушателю понятно большинство слова и фраз, которые он говорит. Лексика в принципе стандартная, но иногда проскакивают сложные философские темы, в которых непросто разобраться даже с идеальным знанием языка.


Интервью Дэвида Леттермана с Эммой Уотсон. Дэвид расспрашивает Эмму о ее новом проекте, которым тогда являлся фильм «Ной» на ветхозаветную тематику. Есть немного специфической лексики, но в целом все доступно.

Дэвид Леттерман ушел из программы в 2015 году, теперь «Позднее шоу» ведет Стивен Кольбер. Но записи с Леттерманом без проблем доступны в интернете.

В целом мы рекомендуем The Late Show всем ученикам с уровнем знаний Intermediate и Upper-Intermediate. Хотя отдельные интервью и темы могут казаться сложными, поэтому нужно выбирать оптимальный вариант.

Выводы


Ток-шоу — это уникальный формат программ, который нравится миллионам зрителей. Но мы не едиными Дудями и Ургантами живем. Ведь с помощью интересных интервью можно с успехом учить английский.

Семерка интервьюеров из этой статьи — далеко не единственные достойные представители своей профессии. На самом деле их куда больше. Поэтому можете выбирать программы и подкасты, которые нравятся вам по стилю и содержанию. Совершенствуйте свой английский с удовольствием.

EnglishDom.com — онлайн-платформа по изучению английского

Обучение на любой вкус в любое удобное время:

  • индивидуальные уроки по Skype;
  • онлайн-курсы для самостоятельного обучения;
  • максимум практики в разговорных клубах онлайн.

Не решаешься начать? С промокодом — проще.

Переходи по ссылке и получай 2 месяца премиум-подписки на онлайн-курсы бесплатно. А по промокоду goodhabr2 — 2 урока по скайп в подарок при первой оплате.

Личный опыт: 10 правил хорошего интервью

Лариса Парфентьева
Лариса Парфентьева

За свою журналистскую карьеру я взяла более 3000 интервью у самых разных людей: от Аллы Пугачевой и Романа Виктюка до Ивана Урганта и Киану Ривза. А еще в рамках нашей рубрики «ТALKовый бизнес» я беру интервью у лучших бизнесменов России.

Очень часто интервью берут и у меня самой как у писателя, так что я могу говорить об этой науке с обеих сторон:) Как и в любой науке, здесь тоже есть свои законы.Сегодня я хочу с вами поделиться десятью правилами хорошего интервью.

1. Уделите достаточно времени на подготовку

Многим кажется, что с вопросами на интервью можно разобраться по ходу дела. Однако, это далеко не так. Если не подготовиться к интервью, то, скорее всего, оно будет провальное. Я обычно трачу на подготовку около 4 часов. Первые три часа изучаю материалы, а следующий час готовлю вопросы.

Итак, подготовка должна быть основательной. Помимо изучения профессиональной деятельности интервьюируемого, обязательно просмотрите следующие материалы:

— Биография и официальный сайт, если есть.

— Последние новости из жизни интервьюируемого. Это очень важно, потому что в его жизни может произойти что-то очень серьезное, например, смерть супруга. Если вы не будете об этом знать, хотя про это писали много где, то вопрос «Как дела у вашего мужа?» может стать самым неловким в вашей жизни.

— Интервью, которые он давал за последнее время. Это нужно, чтобы понять, о чем его чаще всего уже спрашивали, и не задавать подобных вопросов.

— Видео его выступлений.

Личный опыт: 10 правил хорошего интервью
Евгений Демин и я во время интервью

2. Интервью — это не беседа

Второе правило краткое: помните, что интервью — это не беседа. В беседе оба человека равноправные, а в интервью — вы спрашиваете, а ваш собеседник — отвечает.

3. Поставьте цель интервью

В «Алисе в стране чудес» был очень интересный диалог между Алисой и Чеширским Котом. Алиса спросила у Чеширского Кота:

— Куда мне отсюда идти?

— А куда ты хочешь попасть?

— Мне все равно… Только бы попасть куда-нибудь.

— Тогда все равно, куда и идти. Куда-нибудь ты обязательно попадешь.

С интервью то же самое. Без цели можно куда-нибудь прийти, но непонятно куда.

Какая цель вашего интервью? Рассказать вашим читателям об этом человеке, его историю жизни? Узнать секреты его успеха в профессиональной деятельности? Узнать подробности о его новом проекте?

У интервью должна быть цель, иначе ничего не получится.

Теперь перейдем к правилам составления вопросов.

4. Начните с разогрева

Интервью — это тоже знакомство. Не стоит сразу задавать очень глубокие или провокационные вопросы. Лучше подойти к этому постепенно.

Начните с разогревающих вопросов. По-другому эта техника называется «ice breaking», что в переводе означает «растопить лед», и используется, например, в переговорах.

Ваша задача — разговорить человека и разрядить напряженную обстановку. Например, можно спросить: «Чем вы занимались до нашего разговора?» или «Чем планируете заняться после?». Можно начать с комплимента. Допустим: «Я смотрю, у вас такие интересные картины в офисе. Сами выбирали?».

То есть, вначале нужно задать 1-2 достаточно легких вопроса, которые не заставят сильно задуматься.

Во время интервью с одним из лучших предпринимателей России Андреем Кривенко
Во время интервью с одним из лучших предпринимателей России Андреем Кривенко

5. Долой банальные вопросы

Список самых скучных вопросов выглядит так:

— Расскажите о себе или своем бизнесе. Такой вопрос можно задавать человеку, который пока никому не известен и только начинает свою карьеру, но никак не известному человеку. Только представьте, что вы начнете интервью с Дональдом Трампом с вопроса «Расскажите о себе».

— Как появилась ваша компания/ваша книга/ваш проект. Представьте, вы берете интервью у основателя IKEA Ингвара Кампрада. Компании уже больше 70 лет и вы задаете ему вопрос: «Как появилась ваша компания?».

Скорее всего, ваш вопрос останется без ответа. Представляете, сколько раз он уже слышал этот вопрос? Миллионы. Тут надо переформулировать вопрос так, чтобы он звучал интересно. Допустим: «Инвар, каково чувствовать, что вы создали компанию, которая пережила Советский Союз?».

— Какие у вас планы? Еще один вопрос, который не очень любят. Конечно, тема интересная, но сам вопрос скучный. Можно его переформулировать так: «Какие цели из стоящих перед вами в ближайшее время, вас больше всего вдохновляют?» или так: «Каких побед нам еще ждать от вас в ближайший год?».

6. Не задавайте слишком размытые и тяжелые вопросы

Я советую не задавать слишком тяжелых вопросов и слишком размытых.

Например, «В чем смысл жизни?». Лучше задать более простой вопрос, который охарактеризует человека: «Что для вас самое главное в жизни?».

Или вот еще странный вопрос «О чем вы мечтаете?». По моему журналистскому опыту, это вопрос, который вводит в тупик почти любого человека.

Не задавайте слишком размытые и тяжелые вопросы
Источник

7. У интервью должна быть цельность

Раньше я очень часто совершала такую ошибку: составляла хаотичный список остроумных вопросов, когда готовилась к интервью. Интервью при таком случае получалось занятным, но бесцельным. В каждом интервью должна быть своя драматургия и своя цельность. Вначале вы знакомите читателей с интервьюируемым, потом начинаете задавать вопросы, связанные с целью интервью.

Запомните: 70% вопросов должны быть составлены так, чтобы добиться цели интервью.

8. Задавайте вопросы, на которые вам интересно услышать ответы

Когда я готовлю вопросы, я всегда исхожу из того, какие вопросы интересны конкретны мне.

Конечно, вопросы должны быть не очень узкие. Например, я не спрашиваю, какого цвета у вас полотенце на кухне, даже если очень хочется.

Однажды мой Учитель произнес отличную вещь: «Правильный вопрос — это вопрос, ответ на который тебе что-то даст».

Предлагаю отталкиваться от того, что мы с вами делаем умные интервью. И поэтому когда вы готовите вопросы, спрашивайте себя: «А как изменит мою жизнь ответ на этот вопрос?».

9. Обязательно согласовывайте интервью

После того, как вы взяли интервью, нужно обязательно выслать его на согласование интервьюируемому и предупредить о том, когда оно будет опубликовано. Не забудьте согласовать не только текст, но и фотографии, которые будете использовать.

Кстати, а мое любимое интервью вот тут.

10. Устройте блиц-опрос

Это не то, чтобы правило, просто дополнение к интервью, которое я сама часто использую. Я провожу в конце интервью блиц-опрос. Обычно это 5 вопросов в стиле «Лучшая книга для бизнесмена?», «На что вы готовы потратить последние деньги?» и так далее.

Вы можете придумать свои вопросы для блица. Главное, чтобы это было интересно и полезно.

На этом все. Желаю вам хороших и интересных интервью!

Как провести интервью

13. Не презентовать спикера

Смешная ошибка, которую часто тем не менее совершают в КМ. Интервью должно начинаться презентацией спикера. Маленький вводный текст, который объясняет, почему это вообще нужно читать. Не просто лид «Интервью с генеральным директором компании „Жуки и пауки“». Какие-то факты о человеке или компании, которые заставят читателя заинтересоваться и листнуть дальше. Без этого вы потеряете читателя ещё в самом начале.

14. Выпускать «пустые» интервью

Простое правило: неинтересное не выпускаем. Ну да, часто проще выпустить фигню, чем объяснить спикеру, почему публикации не будет. Но в этом случае нужно понимать: без толку ждать эффекта от того, что не возбуждает читательский интерес.

А вообще это очень полезно — уметь оценивать качество собственного текста. Потому что, когда вы сначала поговорили, а потом расшифровали, а потом ещё и отредактировали — текст начинает казаться ну очень неплохим! Ведь сколько на него сил потрачено! Ну так вот: количество вложенных сил не определяет итогового качества текста.

     

Несмотря на все старания, интервью может получиться просто плохим. Пустым. Глупым. И тогда выпускать его не надо.

15. Включать в интервью все вопросы и ответы

Отличить неумелого интервьюера легко: он думает, что все заданные вопросы и все данные ответы сверхценны. Так вот, это не так. Всё, что не несёт полезной информации, из текста нужно безжалостно выкорчёвывать.

Вы говорите спикеру: «Расскажите какой-нибудь интересный случай из практики», а он в ответ: «Да что-то сейчас в голову не приходит». Просто не ставьте это в текст. Ни вопрос, ни ответ.

Если вычистить такие пустышки, текст станет концентрированнее и интереснее. Потому что читательское внимание не будет обламываться на этих зонах разрежённого смысла.

16. Модифицировать речь спикера — делать фразы «гладенькими»

Если за интервью отвечает пиарщик, то сто против одного — на выходе из текста уйдёт вся индивидуальность спикера.

Там, где спикер сказал: «Понимаете, мы же, блин, в душе гуманисты, мы стараемся, чтобы каждому у нас в компании было тепло и уютно», пиарщик в ужасе кинется править, и будет править до тех пор, пока не получится что-то вроде «Ключевым приоритетом нашей кадровой политики является развитие личностного потенциала сотрудников».

Запомните: «гладенькая» речь может использоваться только тогда, когда надо, чтобы никто ничего не понял и вас было не за что поругать. Хотя насчёт «поругать» — это не точно, ведь можно нарваться и на чувствительного к языку начальника.

В общем, убивать индивидуальный рисунок речи, экспрессию, специфику — это всё смертный грех. Уважайте своих спикеров, не вкладывайте в их уста эту пластиковую жвачку без вкуса, цвета и запаха.

17. Не модифицировать речь спикера — не очищать от словесного мусора, не упрощать формулировки

А вот и другая сторона. Спикер попался косноязыкий или, наоборот, «заточенный под пиар»; в расшифровке — мусор, канцелярит и «гладкости».

И вы такой — воу, это индивидуальный рисунок речи, ни запятой не уберём!

Нет. Это не рисунок, это каракули. Ухудшать выразительную речь — грех. Но не убирать из речи мусор — тоже грех. Так что не надо рассуждений, просто садимся и переписываем.

Нет, не придумываем яркости, которой нет, — это будет человеку неорганично. Но вместо «Продукт, который мы выпускаем, выпускается у нас, потому что мы его решили выпустить, — и вот, выпускаем!» смело пишем «Мы много сил потратили на подготовку нашего продукта».

В конце концов, у нас же маркетинг. Мы должны не «дурь каждого показать», а «сформировать позитивный имидж». Вот внятными и чёткими формулировками и будем формировать.

18. Не модифицировать структуру интервью

Это из той же оперы, что и не удалять пустые вопросы-ответы. Вот сели вы, поговорили — а потом всю беседу, как была, что за чем шло, так на бумагу и перенесли.

Нет, не надо так делать. Это ж не стенограмма судебного заседания. Вы работаете со смыслом, поэтому спокойно меняете местами порядок вопросов, объединяете куски ответов, относящиеся к одному смысловому блоку.

Часто думают, что искусство контент-маркетингового интервью — это «хорошо поговорить». Совсем не так. Вопросы и беседа — это примерно половина искусства, а то и меньше. А вот самое искусное искусство — это когда вы расшифровку в текст собираете. Что на первое место поставить, что на второе, что к чему подклеить, что удалить — вот тут-то и определяется, будет текст огонь или так себе, дым с копотью.

Работайте со структурой. Это важно.

19. Не дать тексту «отлежаться»

И на закуску я раскрою самую главную тайну крутых текстов. Любых — хоть интервью, хоть статей, да хоть страничек «О компании» для сайта.

Тайна такая: тексту нужно отлежаться. Это значит, что, когда вы с ним закончили, не надо тут же отправлять его «в печать». А надо закрыть страничку и заняться другими делами. К тексту же вернуться только через день-два и снова внимательно прочитать его весь заново.

О, это такая боль! Вы же помните, что он был просто идеален! Вы были готовы немедля показать его любому, самому суровому критику! А теперь изумлённо вглядываетесь в эти рассогласованные и оборванные предложения, в эту нелепую структуру, в эти опечатки и думаете: не может быть, это наверняка диверсия, злые конкуренты взломали мой компьютер и испортили мой текст…

Нет, это именно вы. Человеческий мозг так устроен, что очень быстро теряет бдительность и внимательность. Поэтому вопиющие ошибки и несуразности могут долго прятаться от «замыленного» глаза.

Когда вы проходите текст расшифрованного интервью первый раз — вы делаете черновую обработку. Самые грубые конструкции, слова-паразиты, структура. После второй вычитки текст становится смутно похож на что-то удобочитаемое. После третьей он уже почти как настоящий, но вот тут-то как раз мозг и капитулирует. Вы уже не видите проблем. А они всё ещё есть.

Поэтому обязательно закладывайте время на «отлёживание» в график подготовки текста. Не высылайте без этого на согласование — и у вас сразу будет на миллион проблем меньше.

Если же, перечитывая интервью через сутки, вы не видите в нём никаких проблем, то… Одно из двух. Либо вы чёртов гений редактуры, творящий шедевры «в один проход», либо что-то у вас с профпригодностью.

Всегда приятнее думать первое.

самые интересные российские интервью YouTube-каналы

Созданный профессиональными журналистами, операторами и режиссерами канал «А поговорить?» имеет телевизионные корни и в административном поле. Его учредитель – канал «Москва 24», о чем также указано в описании канала. «Ирина Шихман берет эксклюзивные интервью у самых неожиданных гостей! А поговорить?.. – авторское, профессиональное, глубокое интервью и документальные фильмы». Вначале проект вели трое ведущих – Ирина и еще две девушки-блогера по аналогии с форматом когда-то существовавшей программы «Ой, все» с тремя ведущими: блондинкой, брюнеткой и рыжей. Однако со временем Ирина Шихман осталась в «А поговорить?» одна, и с тех пор формат авторского интервью обрел целостность в этом проекте.

Вопросы Ирина задает серьезные, глубокие и обо всем: политике, вере, цензуре, ЛГБТ, реже – о семье и личном, при этом не забывая в разговоре подцепить героя, указывая на его же слова. Так, Ляйсан Утяшева рассказала, что считает, что если женщина не может сварить борщ – а ведь это занимает всего 25 минут жизни, то она может считать себя недоженщиной.

Кстати, на самые волнующие зрителей вопросы Ирина ответила за приготовлением экстравагантного оливье в специальном выпуске, где мы узнали не только о кухне «А поговорить?», но и о самой талантливой журналистке. Например, о том, что вопросы для интервью не согласовываются заранее и что Ирина очень любит и умеет готовить. Надо отметить, что канал «А поговорить?» тоже использует комментарии зрителей, но весьма своеобразно: в борьбе с хейтерами Ирина зачитывает самые неприятные выражения, шутя и подтрунивая над ними.

Ведущая уже успела поговорить со многими политиками, актерами, музыкантами, блогерами. В список героев программы входят Тина Канделаки, Николай Соболев, Андрей Макаревич, Ирина Хакамада, Юлия Ауг, Наталья Еприкян, Екатерина Варнава, Виталий Милонов, Владимир Жириновский, Семен Слепаков, Мария Захарова, Максим Виторган и многие другие. Особо примечательны разговоры с такими персонами, которые не особо светятся по тем или иным причинам на ТВ: Андреем Данилко, Юлией Ауг, Татьяной Лазаревой, Линдой, Антоном Красовским, актерами театра «Гоголь-центр», которые рассказали о своих проектах и отношении к делу Кирилла Серебренникова.

15 самых распространенных вопросов для интервью и ответов на 2020 год

Последнее обновление: 16 марта 2020 года, в 07:13

После недавнего исследования, в котором сообщалось о вакансий собеседований при приеме на работу в девяносто семи различных корпорациях в Соединенных Штатах, мы составили список из 15 наиболее общие вопросы интервью.

Demonstration of a success in a job interview. A nice hand shake at the end of the meeting. Мы проанализировали каждый вопрос. Мы смотрели на это с точки зрения работодателя и с точки зрения соискателя работы .

Краткая подсказка объясняет , что интервьюеры пытаются выяснить с помощью вопроса, и как вы должны на него ответить . Примеры ответов следуют за подсказкой. Наслаждайтесь списком!

(Примечание. Вопросы для собеседований при поступлении на работу начального уровня аналогичны в большинстве стран. Продолжайте читать, даже если вы живете за пределами США.)

Вопрос № 1: Можете ли вы рассказать мне что-нибудь о себе?

Подсказка : Это часто самый первый вопрос. Это помогает менеджерам по персоналу получить представление о ваших коммуникативных навыках, мотивации и интересах.Это также ледокол, и хороший ответ поможет вам чувствовать себя более расслабленным.

Интервьюеры не спрашивают о вашем образовании, опыте, личной жизни или чем-то еще, в частности - вы можете выбрать способ представить себя.

Тем не менее, ваш выбор отражает то, что важно для вас . На собеседовании вы должны рассказать о своем образовании, опыте работы, карьерных целях, навыках и способностях. Вам следует рассказать о вещах, которые актуальны для работодателя .

С другой стороны, вы можете упомянуть одно или два увлечения или рассказать им что-то из своей личной жизни. Это показывает, что у вас есть жизнь вне работы . Проверьте один пример ответа ниже.

Мне Марио, 25 лет, и я только что закончил магистратуру по экономике. Мне нравится работать в команде, и я ищу свою первую работу, в идеале в большой компании. Я хочу учиться и знакомиться с единомышленниками в работе. В свободное время я люблю бегать, читать и встречаться с друзьями. Я стараюсь иметь позитивный взгляд на жизнь и воспринимаю все, что у меня получается, как возможность стать лучше.

Вопрос № 2: Почему вы подали заявку на эту работу?

Подсказка : Мотивация является одним из решающих факторов в каждом собеседовании. Вы претендуете на работу только потому, что хотите зарабатывать деньги или окончил сферу? Подаете ли вы заявку только потому, что вам нужна работа, или вы действительно хотите занять эту конкретную должность?

Ваша цель - убедить работодателя в том, что вы действительно хотите работать на них , и у вас есть веская причина для выбора их предложения (а не предложения одного из их конкурентов).

Исследование перед собеседованием должно помочь вам найти хороший ответ. Вы должны узнать кое-что о рабочей среде, их видении и целях, ценности, которую они приносят своим клиентам и деловым партнерам.

Попробуйте найти что-то, что выходит за рамки вашей личной роли в компании , что-то, что вы можете похвалить, что-то, что резонирует с вами. Man is preparing for his interview, making his tie in front of a mirror.

Мне очень нравится описание должностных обязанностей, и я считаю, что могу уместиться здесь, и внести некоторую пользу в вашу команду финансовых аналитиков.Кроме того, у меня есть подходящее образование для этой должности, и я бы с удовольствием работал в международной среде.

Ваш магазин находится всего в десяти минутах от моей квартиры, и я регулярно делаю здесь покупки. Мне нравится, как вы обращаетесь к клиентам, и я был бы горд быть членом вашей команды. Кроме того, мне нравится видение вашей компании, то, как организован этот магазин, и в целом у меня хорошее представление о месте.

Специальный совет

: Загрузите все вопросы в простой, длинной в одну страницу.PDF и попрактикуйтесь в ответах на интервью в любое время позже :

30 most common interview questions, PDF

Вопрос № 3: Почему вы оставили свою последнюю работу? / Почему вы планируете оставить свою нынешнюю работу?

Подсказка : Смена работы или даже карьеры не является чем-то особенным. Тем не менее, работодатели хотят понять, почему вы планируете внести изменение или были вынуждены внести его.

Они пытаются понять , могут ли они рассчитывать на вас в долгосрочной перспективе , и как это будет с вами работать. Вы ищете хорошие вещи или плохие вещи на работе? Вы требуете многого от своих коллег или многого от себя?

Независимо от вашего прошлого опыта, вы должны сосредоточиться на хороших вещах . Даже если они уволили вас с вашей последней работы (без какой-либо реальной причины), постарайтесь красиво рассказать о ваших бывших коллегах и работодателях.

Никто не хочет нанимать сотрудника, который будет жаловаться на все, человека, который всегда ищет худшего…

Я работал в ресторане четыре года.Мне понравилась компания моих коллег, и я верю, что помог гостям насладиться этим местом. Но мне нужно было изменить.

Обязанности были повторяющимися, и я чувствовал, что больше не продвигаюсь вперед. Вот почему я ушел и решил подать заявку на ваше предложение, так как я действительно вижу потенциал для обучения и роста в вашей компании.

Они уволили меня, потому что у меня было другое мнение, чем у директора компании. С ним все в порядке - у нас просто другая философия лидерства, и как все должно быть сделано.Может быть, он был прав, а может и я - покажет время. Но я не хочу жить прошлым. Сейчас я нахожусь здесь, в поисках нового вызова и возможности помочь вашей компании процветать.

People in a group interview, an HR manager assigns a tasks from them. We can see three job candidates with computers on the picture. Вопрос № 4: Можете ли вы рассказать мне что-нибудь о своем образовании?

Подсказка : Степень никогда не делала хорошего сотрудника кого-либо. Тем не менее, менеджеры по персоналу часто спрашивают о вашем образовании, пытаясь понять ваше отношение к обучению .

Вы должны сосредоточиться на практических навыков и способностей, которые помогут вам в вашей новой работе. Это важнее, чем названия степеней и учебных заведений - если, конечно, вы не закончили Гарвард или Кембридж :).

Я учился в ABC University . Я приобрел знания в области статистики, управления проектами и бухгалтерского учета, помимо многих других предметов. Я принимал участие в проектах и ​​конкурсах, которые у нас были в школе. Я считаю, что мое образование и стажировка, которые последовали за этим, идеально подготовили меня к работе в вашей компании.

Вопрос № 5: Можете ли вы рассказать нам что-нибудь о вашем опыте работы?

Подсказка : Работодатели могут прочитать о вашем опыте в вашем резюме. Тем не менее, они хотят услышать, что для вас важно, и они хотят, чтобы увидели ваше отношение к работе .

Вы должны выбрать одну или две роли, которые наиболее актуальны для вашего текущего заявления о приеме на работу, а затем рассказать о своих обязанностях, достижениях и уроках , которые вы извлекли, имея их.

Если у вас была только одна работа в прошлом , и она была совершенно неактуальна той, которую вы пытаетесь получить, вы можете, по крайней мере, сказать, что этот опыт помог вам приобрести базовые рабочие навыки и просто подготовиться к работе в Общее.

До сих пор я работал только в Walmart. Но я многому там научился, как подходить к клиентам, как работать с другими людьми. Это не такая простая работа, как кажется, так как нагрузка в большинстве случаев тяжелая. Но я не жалуюсь, просто надеюсь получить лучшую работу сейчас и узнать что-то новое снова.

Как видно из моего резюме, это мое первое заявление на работу. Но я немного помогала Красному Кресту и много работала с отцом, пока мы ремонтировали дом. Я верю, что знаю, что значит иметь работу, и мне хочется наконец-то начать работать где-то после многих лет учебы и подготовки к работе.

Вопрос № 6: Почему мы должны нанимать вас (а не кого-то еще)?

Подсказка : Если кто-то нанимает вас на работу, он будет выплачивать вам ежемесячную зарплату, а также платить правительству - только за то, что вы на борту.

Станете ли вы хорошей инвестицией, активом для своей команды, или они просто потеряют деньги, нанимая вас? HR менеджеры пытаются найти ответ.

Это, пожалуй, один из самых сложных вопросов. Вы должны сосредоточиться на чем-то уникальном, , ценности, которую вы можете принести своей команде . Примеры ответов должны дать вам вдохновение.

И когда вы не можете найти ничего особенного, вы можете, по крайней мере, перечислить соответствующие навыки и способности, которые делают вас отличным кандидатом на работу.

Man is doing well in his interview, gesticulating with his hands. The interviewer is listening to them.

У меня была та же самая работа с одним из ваших конкурентов, и я могу привнести новую перспективу в вашу команду. Мы можем говорить о том, что они сделали лучше, и я верю, что мои отзывы и опыт помогут улучшить ваши собственные результаты.

Я молод, хочу учиться и мотивирован работать. У меня есть страсть к числам, и мне бы очень понравилось иметь эту работу. Конечно, я не встречал других претендентов на работу, и трудно сказать, лучший ли я.

Специальный совет № 2 : Не хватает времени и вам хочется? Проверьте наш пакет успешных интервью, чтобы получить блестящих ответов на 30 самых распространенных вопросов интервью, включая сложные вопросы о поведении , с которыми вы можете столкнуться во время интервью. Проверьте примеры ответов прямо на странице продукта. Спасибо!

Вопрос № 7: Каковы ваши сильные стороны?

Подсказка : Профессиональные интервьюеры должны определить ваши сильные стороны - , не спрашивая о них. Они получают свою зарплату за эту способность.

Тем не менее, вы можете встретить множество тел в своем интервью. Иногда человек, ведущий собрание, может не иметь опыта работы с людьми для работы (например, владельцы малого бизнеса или специалисты по персоналу, которые только начинают свою карьеру).

В этом случае вопрос имеет хоть какой-то смысл.

Вы должны выбрать соответствующие сильные стороны. Если возможно, вам следует уточнить свой ответ, сказав, как вы продемонстрировали свои сильные стороны в своей карьере, как они помогли вам в работе, которую вы выполняли (если раньше у вас была работа).

Я люблю говорить с людьми, и я верю, что я их хорошо понимаю - что им нужно и чего они хотят в своей жизни. Моя эмпатия помогла мне в моем опыте волонтерства в доме престарелых, и я надеюсь использовать эту силу в своей карьере в качестве социального работника.

Ответственность - моя самая большая сила. Я считаю свою работу главным приоритетом, и мне никогда не приходило в голову, что я опаздывал на работу или что я вовремя не завершил свои задачи.

Вопрос №8: Каковы ваши слабости?

Подсказка : я повторюсь. Профессиональные интервьюеры должны определить ваши основные недостатки после того, как вы поговорите с вами в течение пяти минут или даже меньше. По крайней мере, я могу это сделать :).

Но любой может провести с вами интервью, и хорошие интервьюеры также часто используют этот вопрос, пытаясь увидеть, что вы думаете о себе . Можете ли вы признать наличие слабости? Вы скромны или чрезмерно уверены?

Те, кто считает, что у них нет слабостей, вряд ли смогут продвинуться вперед в жизни, , поскольку они не видят областей для улучшения .Это не картинка, которую вы хотите представить в интервью. Покажите нам свои слабые стороны и расскажите, как вы работаете над их устранением.

Я не очень терпелив. Это явно плохо. Но я работаю над этим, пытаюсь контролировать себя, оставаясь терпимым к моим коллегам. Это не легко, но я определенно добился определенного прогресса в последние годы.

Иногда мне трудно сосредоточиться на своих обязанностях. Тем не менее, я практикую каждый день, пытаясь устранить бесполезные мысли, и моя концентрация улучшилась за эти годы.Я все еще продолжаю работать над этим, хотя, пытаясь устранить отвлекающие факторы в работе.

One on one interview in a big company, a woman in pink blouse leads an interview. We can see a back of a job candidate Вопрос №. 9: Каковы ваши цели через пять лет?

Подсказка : У каждого ответственного человека есть свои цели. Когда рекрутеры спрашивают вас о ваших целях и мечтах, в первую очередь они хотят, чтобы услышали, что у вас есть какие-то цели .

Во-вторых, ваших целей должны как-то относиться к их бизнесу , или, по крайней мере, они не должны мешать их целям и мечтам.

Например, если вы мечтаете заняться собственным бизнесом или путешествовать по миру, не упоминайте об этом в своем интервью. Компании не хотят нанимать людей, которые оставят их после года работы, чтобы осуществить свои мечты о путешествиях или предпринимательстве…

Цели меняются, и никто не может обвинить вас в том, что вы изменили свое мнение после работы в компании в течение нескольких месяцев (или даже только в течение нескольких недель). Однако на собеседовании вы должны сказать то, что поможет вам получить работу .

Я хотел бы занять руководящую должность через пять лет. Однако я понимаю, что мне нужно многому научиться, прежде чем это произойдет, и я считаю, что эта должность начального уровня в вашей компании является идеальной отправной точкой для моей карьеры.

Я не очень мечтаю о будущем. Если у меня есть преподавательская работа, и если я делаю это хорошо и получаю хорошие отзывы от моих учеников, это сделает меня счастливым в моей жизни. Вероятно, это моя единственная цель - быть счастливым и делать все возможное в профессиональной и личной жизни.

Вопрос № 10: Расскажите нам о своем величайшем достижении.

Подсказка : Работодатели пытаются выяснить, действительно ли вы только что «ушли на работу» (или в школу) или действительно ли вы пытались достичь чего-то , выполняя свой распорядок.

Когда это возможно, вы должны говорить о своих достижениях с точки зрения работодателя (помогать им находить новых клиентов, помогать им улучшать свою репутацию, создавать хорошую атмосферу на рабочем месте, зарабатывать больше денег и т. Д.), А не достижения с вашей собственной точки зрения (повышение по службе, получение степени или сертификации и т. д.).

Однако, если у вас нет другого выбора, вы можете поговорить о личном продвижении по службе, награде сотрудника за месяц или о другом признании вашей хорошей работы для работодателя.

Однако, если вы подаете заявление на первую работу, вы можете говорить о достижениях из вашей личной жизни. Например, заядлый курильщик, которому недавно удалось бросить курить , демонстрирует свою решимость и .

Когда я работал в отделе продаж в ABC Inc., наш объем продаж рос на двадцать процентов и более каждый год.Это была командная работа, и мы очень помогли их бизнесу.

Я стал лучшим человеком за эти годы. Я научился слушать других и видеть хорошие вещи в людях, что я пытался сделать в раннем возрасте. Я считаю это своим самым большим достижением, поскольку оно сделало мою жизнь лучше, и я надеюсь, что люди получат больше удовольствия от моей компании.

Вопрос № 11: Что характеризует хорошего начальника / коллегу с вашей точки зрения?

A scene from an interview, three young people discuss the possible working opportunity. They are all professionally dressed. Подсказка : Вы не будете работать в одиночку.Сотрудники взаимодействуют друг с другом, а интервьюеры пытаются выяснить, можно ли вписаться в команду.

Вы должны избегать чего-то личного в своем ответе, например, сказать, что вы предпочитаете молодых коллег или что вы лучше работаете под руководством начальника, который старше вас.

Такой ответ может легко иметь неприятные последствия - если босс был молодым человеком, они бы вас не наняли. Я советую вам упомянуть что-то общее, а в подчеркнуть, что вы можете ладить с кем угодно .

Идеального босса не существует, и это даже не имеет значения для меня. Я хочу сосредоточиться на своей работе и на своих обязанностях и стараюсь избегать любых конфликтов с другими сотрудниками.

Все люди разные, и я уважаю индивидуальность каждого человека. Но я не пытаюсь много думать о моих коллегах, что они должны делать лучше, как они должны действовать в своей работе. Я просто предпочитаю сосредоточиться на своих собственных обязанностях и хорошем отношении к другим людям. Это единственное, что я могу контролировать.

Я могу ладить с кем угодно, и у меня нет особых предпочтений.Главное, чтобы мои коллеги изо всех сил старались изо дня в день работать. Но являются ли они старыми или молодыми, любят ли они танцы или смотрят фильмы, мне все равно.

Вопрос № 12: Что мотивирует вас в работе?

Подсказка : Интервьюеры пытаются выяснить, , работаете ли вы только за деньги. или обусловлены чем-то другим, , значимой целью, которую вы видите в своей работе, или, по крайней мере, вашим желанием сделать кого-то счастливым.

Ваша мотивация на самом деле проверяется на протяжении всего собеседования, и вы должны продемонстрировать ее с энтузиазмом для предложения о работе, для вашего будущего и для мира в целом.

Однако, отвечая на этот конкретный вопрос, вы должны открыто говорить о своей мотивации, о чем-то, что двигает вас вперед.

Это может быть желание помочь людям (отличный выбор для медсестры, социального работника, учителя), и это может быть желание содержать свою семью, просто цель хорошо жить .Так или иначе, хороший ответ всегда должен превышать ваши личные потребности и желания.

Значимая цель этой работы мотивирует меня. Я бы с гордостью учил маленьких детей, так как считаю, что могу стать для них хорошим примером для подражания. И я не хочу быть плохим образцом для подражания, поэтому вы можете быть уверены, что я буду стараться изо всех сил в каждом классе.

У меня есть семья, и я люблю их. Я изо всех сил стараюсь их поддержать, и эта работа мне очень поможет. Хотя это не самая увлекательная работа, которую можно получить, для меня это определенно хорошо.Даже если на работе иногда становится скучно, я всегда стараюсь изо всех сил. Это не ради меня…

Interviewers are talking to an applicant. One man and one female, the man is holding a resume in hand. Вопрос № 13: Каковы ваши ожидания зарплаты?

Подсказка : Если они начинают говорить о зарплате, это в основном хороший знак.

Это означает, что они рассматривают возможность нанять вас (если только они не слепо следуют шаблону собеседования и задают каждому кандидату на работу точно такие же вопросы).

В любом случае, вы должны сказать, что ваша зарплата не является решающим фактором, , и что вы не применили, имея номер на уме.

Однако, если они настаивают на том, чтобы выслушать число, у вас должно быть что-то для резервного копирования вашего заявления (статистика о средней заработной плате за должность, сумма денег, которую вы заработали на своей последней работе и т. Д.). Давайте посмотрим на некоторые ответы.

Мне нравится описание работы, мне нравится ваш банк, и я был бы счастлив получить эту работу. Но, насколько мне известно, средняя зарплата кассира в вашем учреждении начинается с 29 000 долларов. Я бы принял этот номер для начала.

Это мое первое заявление о приеме на работу, и я заинтересован в учебе.Я понимаю, что это позиция начального уровня, поэтому предложение по зарплате не будет хорошим. В то же время, однако, возможности продвижения практически безграничны, поэтому я бы принял ваше стандартное предложение по зарплате для новичков.

Вопрос № 14: Когда вы можете начать?

Подсказка : Большинство работодателей предпочитают видеть свои новых сотрудников на борту как можно скорее . Если вы можете начать немедленно, скажите это и подчеркните, что вы не ждете никаких других интервью.

И если вы не можете начать немедленно (учитывая требования к сроку уведомления или другие причины), объясните это ясно.

Вы можете даже превратить этот ответ в свою пользу . Вы можете показать вам правильное отношение к работе , сказав, что было бы безответственно уйти из вашего нынешнего работодателя, не закончив работу, которую вы начали.

Я готов начать как можно скорее. Я также подал заявку на два других предложения о работе, но это мой первый выбор.Если я тебе понадоблюсь завтра, я могу быть здесь утром.

Я мог бы начать завтра, но я хочу закончить проект, над которым я сейчас работаю с моим работодателем. Было бы непрофессионально, если бы я только что ушел. Мне нужно, по крайней мере, две или три недели, чтобы закончить, и тогда я смогу начать работать здесь. Но я готов подписать контракт сегодня, и вы можете быть уверены, что я не передумаю по поводу вашего предложения.

Вопрос № 15: у вас есть вопросы?

Talk of two candidates prior to their interview. Both of them seem to be in a good mood, discussing the possible interview questions

Подсказка : У вас будет возможность задать несколько вопросов на собеседовании.Хорошо бы задать хотя бы один или два вопроса, поскольку это показывает, что вы все еще хотите эту работу, после всего, что было сказано и сделано в вашем интервью .

Но вы не должны спрашивать о чем-то, что уже обсуждалось , или о чем-то, что было четко объяснено в должностной инструкции.

Сосредоточьтесь на их рабочей среде, следующих шагах процесса найма, культуре компании, их целях и планах, их портфеле продуктов.

Каковы следующие шаги процесса набора персонала? Что еще я могу сделать, чтобы улучшить свои шансы получить эту работу?

Мне очень нравится ваш продукт ABC.Можете ли вы рассказать мне больше о своих планах относительно продукта и об инновациях, которые вы планируете в будущем?

Вы ставите какие-либо цели для менеджеров по продажам, например, ежемесячный объем продаж?

Отборочная часть - это только начало собеседования.

Итак, вы сделали это до конца. Чудесно!

Но вы должны знать, что после прохождения первой, отборочной части процесса собеседования (телефонное интервью, онлайн-интервью, групповое интервью или просто первое собеседование с работодателем) вам часто приходится иметь дело с поведенческими вопросами (второе интервью , итоговое интервью).Вот тут и начинается настоящее веселье…

Согласно исследованию, проведенному в 2018 году, это пятнадцать наиболее распространенных поведенческих вопросов интервью:

  1. Опишите ситуацию, когда вы испытывали давление на работе.
  2. Опишите конфликт, который у вас был с вашим коллегой.
  3. Опишите ситуацию, когда вы сделали все возможное с вашим обслуживанием (для клиента, для коллеги).
  4. Опишите ситуацию, когда вы достигли цели, и расскажите, как вы ее достигли.
  5. Опишите ситуацию, когда вам приходилось мотивировать кого-то на работе (вашего коллегу, подчиненного или даже начальника)
  6. Опишите время, когда вам приходилось иметь дело с раздраженным или расстроенным клиентом (клиентом).
  7. Опишите ситуацию, когда вы не согласились с мнением (или решением) вашего начальника или начальника и знали, что они были неправы.
  8. Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с особенно сложной проблемой или проблемой в личной жизни. Как это повлияло на вас в вашей работе?
  9. Опишите время, когда вы боролись с мотивацией на работе (она была повторяющейся, вам это больше не нравилось, работы не было и т. Д.).Как вы преодолели кризис мотивации?
  10. Опишите ситуацию, когда вы не смогли решить проблему самостоятельно.
  11. Опишите время, когда вы пытались что-то сообщить своему боссу, коллеге или клиенту. Как вам удалось передать ваше сообщение?
  12. Опишите трудное решение, которое вам пришлось принять в своей профессиональной карьере. Как принятие решения повлияло на вас?
  13. Опишите время, когда вы столкнулись с конфликтом ваших личных и профессиональных интересов.
  14. Опишите самый большой провал вашей профессиональной карьеры.
  15. Опишите время, когда вы пытались построить отношения с кем-то важным.

Ответы на все вопросы поведения

Проверьте наш пакет успешных интервью, чтобы увидеть хороших ответов на все вопросы поведенческих интервью. В комплект входят три продукта:

1.st: электронная книга, блестящие ответы на пятнадцать наиболее распространенных вопросов о собеседовании (несколько блестящих ответов на все вопросы из нашего списка).

2nd: eBook , «Блестящие ответы на пятнадцать наиболее распространенных вопросов поведенческих интервью » (включая ответы для людей, которые подали заявку на первую работу, см. Образцы непосредственно на странице продукта).

3-й: аудиозапись (mp3) Я найду работу (выигрышные стратегии интервью, 56 минут, mp3, вы узнаете, как привлечь своих интервьюеров и получить работу).

Спасибо и удачи в вашем интервью!

Мэтью.

Может также вас заинтересовать:

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества достигать карьерных целей и готовиться к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения Мэтью Chulaw (смотреть все)

,

Fun Интервью Вопросы работодателей

Забавные вопросы интервью используются для проверки нескольких вещей:

  • ваша способность думать на ногах
  • ваша креативность
  • ваша способность сохранять спокойствие и
  • ваша способность реагировать на неожиданное

Иногда они просто используется как ледокол и для начала обсуждения.

То, как вы справляетесь с этими странными вопросами интервью, является наиболее важные критерии.Признайте смешные вопросы интервью с улыбкой и сделать паузу, чтобы собраться с мыслями, прежде чем ответить.

Вот несколько примеров вопросов такого типа, чтобы вы подумали.

4 любимых забавных вопроса для интервью

Эти интересные вопросы личного интервью пытаются исследовать ваши собственные идеи и интересы.

1. Какую сверхдержаву вы хотели бы иметь?

Ключ к решению этих забавных вопросов интервью состоит в том, чтобы не получить гремели, но дышали и думали, прежде чем ответить.Вы не должны быть блестяще или дико смешно, вам просто нужно проработать свой собственный мыслительные процессы, оставаться под контролем и представить ответ.

Этот вопрос о сверхдержаве должен исследовать качества, которыми вы восхищаетесь и к которым стремитесь. Ты можешь просто подыграйте, не воспринимая это слишком серьезно, или вы можете сосредоточиться на супердержава, которая поможет изменить мир или позволит вам выполнять работу супер-эффективно!

Какое бы направление вы ни выбрали В ответе на собеседование всегда есть причина для вашего выбора.

2. Куда бы вы отправились в машине времени?

Выберите время, о котором вы немного знаете, чтобы поддержать ответить несколькими фактами. Не забывайте о будущем в качестве опции.

3. Какая ваша любимая цитата?

Всегда имейте пару цитат наготове. Подумайте, почему вы лично относитесь к цитате.

4. Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею ?

Изучает ваши цели и стремления.Варианты включают в себя тратить деньги, вкладывать их или пожертвовать их на благотворительность. Часто лучший путь - все три - купите то, что вы действительно хотите, инвестируйте с умом и пожертвуйте часть своей любимой благотворительности.

9 популярных вопросов об интервью для интервью

  • Скажите, что вы мертвы - что вы скажете о себе?
  • Есть ли разумная жизнь в космосе?
  • Если бы вы были мороженым, каким бы ароматом вы были?
  • Пепси или кола?
  • Как бы вы достали слона в холодильник?
  • Если бы вы были кирпичом в стене, каким бы вы были кирпичом?
  • Какие 3 предмета вы бы взяли на необитаемый остров, кроме еды и воды?
  • Какая песня лучше всего описывает вас?
  • Как люди будут общаться в идеальном мире?

Tech компании и стартапы любят задавать кандидатам интересные интервью вопросы, которые нестандартны и требуют быстрого, творческого мышления.

А Количество нетехнических компаний также приняли странное и неожиданное интервью вопросы. Речь идет не только о вашем ответе, но и о том, как вы работаете способ туда добраться.

Ответ на этот тип интервью вопросы в спокойной и продуманной манере внушают доверие.

6 часто задаваемых вопросов и ответов на смешные интервью

Вот несколько любимых примеров забавных вопросов для интервью:

1. Почему крышки люков круглые?

Этот забавный вопрос для интервью сделал Microsoft знаменитой.Есть определенные фактические ответы на это:

  • a круглое покрытие люка не может провалиться открывание, в то время как квадратная крышка люка может провалиться отверстие, если оно вставлено по диагонали.
  • вращение не требуется выровнять круглую крышку люка в круглом отверстии, которое минимизирует шансы человеческой ошибки при замене крышки
  • круглая крышка может быть свернута для легкого перемещения.

2.Как вы взвешиваете слона, не используя весы?

Подумайте о главном Архимеда! Один примерный ответ - погрузить слона в резервуар с водой и измерить объем вытесненной воды, зная, что вода весит 1 кг на литр.

3. Как бы вы продавали шары для пинг-понга, если бы самого пинг-понга больше не существовало?

Есть Есть пара вариантов. Вы можете сосредоточиться на альтернативном использовании для пинга мяч для понг, такой как:

  • создание плавучего устройства для детей
  • представляет новый игра с использованием мячей для пинг-понга
  • перенастроить игру для игры в пинг-понг

4.Почему теннисный мяч нечеткий?

Ответ на этот интересный вопрос для интервью - все о функциональности и аэродинамике мяча. Нечеткое покрытие теннисного мяча замедляет движение мяча по воздуху и помогает регулировать отскок мяча.

Причина, по которой теннисные мячи имеют яркий флуоресцентный желтый цвет, заключается в том, что зрителям легче увидеть их по телевизору.

5. Сколько смартфонов в Нью-Йорке?

Использование расчетная численность населения Нью-Йорка (8.2 миллиона) за основу и работу вокруг этого. Пройдите структурированный мыслительный процесс, чтобы достичь оценить.

Существует много вариантов этого веселого интервью, в том числе:

  • Сколько смартфонов в Нью-Йорке?
  • Сколько зонтиков для коктейлей в США в любое время? (Население США составляет около 313,5 миллиона человек, и около 73% из них старше 20 лет).
  • Сколько заправок в США?

Никто не ожидает, что вы узнаете ответ на подобные вопросы, но они будут судить вас по тому, как вы придумали ответ.

6. Сколько лампочек в этом здании?

Задайте вопросы, чтобы узнать:

  • , сколько человек работает в здании
  • , сколько этажей в нем

, чтобы пройти логический процесс, чтобы представить свой лучший ответ на собеседовании.

Потенциальных работодателей больше интересует, как вы реагируете на веселье вопросы интервью, чем сам ответ. Они оценят ваши навыки мышления и ваша способность оставаться под давлением а не «правильный» ответ.

Будьте готовы ответить на необычные вопросы интервью и убедить их, что вы можете думать о своем ноги.

Weird Interview Questions

Fun Интервью Вопросы часть 2

Общие вопросы собеседования

Поведенческие вопросы интервью также могут быть проблемой. Используйте эти примеры ответов для подготовки.

Знайте, как обращаться с неуместными и незаконными вопросами интервью.

Типичные вопросы интервью

Трудные вопросы интервью

Странные вопросы интервью

Сложные вопросы интервью

Последнее обновление для интересных вопросов для интервью

Вот некоторые из наиболее распространенных вопиющих вопросов, с которыми кандидаты сталкиваются сегодня:

  • Выберите двух знаменитостей, которые будут вашими родителями.
  • Какой кухонной утварью вы будете?
  • Если бы вы могли избавиться от одного состояния США, что бы это было?
  • Как бы вы оценили меня как интервьюера?

Очевидно, что нет правильных ответов, только ожидание того, что у вас есть веская причина для ответа, который вы даете.

Собеседование> Вопросы собеседования> Забавные вопросы собеседования

К началу страницы

,
25 Великолепных вопросов о собеседовании, которые вы, возможно, не рассмотрели. Главная

4 минуты чтения

Давайте посмотрим правде в глаза, собеседования на работу являются неудобным опытом для людей по обе стороны стола. Но это все еще критический этап в процессе найма. Как интервьюер, вы должны использовать время, чтобы выяснить, есть ли у кандидата то, что нужно для эффективной работы.

Вместо того, чтобы задавать те же самые старые вопросы собеседования, попробуйте задавать вопросы, заслуживающие интересных ответов.Кандидаты проходили собеседование несколько раз и формировали стандартные ответы на типичные вопросы. Вопросы, которые заставляют их думать, дают естественные ответы. Это делает разговор более проницательным и менее неловким.

В этом руководстве мы собрали 25 великолепных вопросов, которые члены команды и менеджеры по найму могут принести в комнату для интервью.

Мотивационные вопросы интервью

Мотивационные вопросы дают кандидату возможность рассказать о своих карьерных целях и объяснить, чего они хотят на работе.Типичные мотивационные вопросы для интервью включают « Почему вы хотите работать в нашей компании » или « Где вы видите себя через пять лет ». Эти вопросы можно задать, но вот еще несколько, которые могут помочь вам понять, что движет кандидатом:

  • Как вы выбираете, к каким компаниям и ролям обращаться?
  • Опишите свою идеальную работу и компанию для работы?
  • Если вам предложат более одной работы, как вы решите, какую из них принять?
  • Хотите стать менеджером, руководителем или руководителем в нашей компании?
  • Какую работу вы бы взволновали, чтобы встать с постели в понедельник утром?

Вопросы об эмоциональном интеллекте

Вопросы об эмоциональном интеллекте (часто называемом «мягкими навыками») дают вам представление о том, как кандидат будет справляться с проблемами роли и пониманием своего самосознания.Но если вы спросите кого-то об их сильных и слабых сторонах, они, естественно, сосредоточатся на том, в чем они хороши. Задавая вопросы ниже, вы можете получить четкое представление о том, как кто-то будет ориентироваться в проблемах, возникающих в этой роли.

  • Считаете ли вы, что более важно работать быстро или правильно выполнять работу?
  • Если бы у вас было несколько проектов и ограниченное время, как бы вы справились со своими приоритетами?
  • Как, по вашему мнению, ваши предыдущие менеджеры / коллеги описали бы работу с вами?
  • Как вы думаете, как ваша семья и друзья будут описывать вас?
  • Как вы справляетесь с разными личностями на рабочем месте?
  • Как вы себя чувствуете, когда кто-то критикует вашу работу?
  • Кто ваши образцы для подражания и наставники?
  • Расскажи мне о том, с чем ты боролся в начале своей карьеры, и как ты это преодолел.
  • Скоро день рождения твоего друга. Расскажи мне, как ты собираешься выбрать для них подарок.
  • Какие личные или профессиональные ошибки вы больше всего усвоили?

Вопросы ситуационного и поведенческого интервью

Ситуационные вопросы и поведение помогают вам понять, как кандидат работает на конкретных примерах. Они могут быть гипотетическими или настраивать кандидата на то, чтобы рассказать о реальных ситуациях, с которыми они столкнулись. Задать вопрос кандидату о проблеме, с которой он сталкивался в прошлом, - это не плохой вопрос, но эти уникальные вопросы интервью дают вам более глубокое понимание их мыслительного процесса.

  • Расскажи мне о времени, когда ты был героем на своем рабочем месте.
  • Опишите время, когда вы не были довольны своей работой и почему?
  • Какими личными или профессиональными достижениями вы больше всего гордитесь?
  • Если бы вы были нашим генеральным директором, что бы вы сделали в первую очередь?
  • Как бы вы представили наш продукт / услугу человеку, которого вы встретили на улице? ( Это стандартный вопрос для роли сбыта, но особенно интересно спросить кандидата, не занимающегося продажами ).

Интервью по оценке навыков

Вопросы об оценке навыков помогут вам узнать, способен ли кандидат выполнять работу. Возможно, вам понадобится кандидат для выполнения упражнения или теста на некоторые роли, но эти типы вопросов могут дать вам представление о том, как они думают и рассматривают свои навыки.

  • Как, по вашему мнению, можно улучшить наш продукт, веб-сайт, службу поддержки и т. Д.?
  • Где, по вашему мнению, наша отрасль / профессия будет через 5 или 10 лет?
  • Если вы получите работу, чего вы надеетесь достичь в первую неделю, месяц и год?
  • Какова была ваша самая большая проблема с технологией X и как вы ее решили?
  • Какие ваши любимые отраслевые сайты, книги или другие ресурсы?

Собеседование при приеме на работу - ваша лучшая возможность познакомиться с кандидатом и определить, является ли он тем человеком, которого вы ищете.Так что не тратьте это. Задайте хорошие вопросы, которые настраивают кандидата, чтобы выразить, кто они.

Интервью - это только один шаг в процессе найма. Загрузите нашу бесплатную электронную книгу « ПОДГОТОВКА: Как я научился прекращать беспокоиться и люблю нанимать », чтобы узнать современную схему найма.

,
Интересный опыт интервью ~ BritSimonSays.com

Всегда интересно читать рассказы об опыте интервью. Большинство интервью длятся пару минут, и у них есть всего несколько вопросов о том, куда вы планируете двигаться и т. Д. Однако иногда мне действительно интереснее те, в которых интервьюер углубляется немного глубже. Итак, этот хорошо написанный опыт интервью с «Mosh» в Кении попался на глаза и предлагает хорошее образование всем, кто готовится к собеседованию.Прочитайте интервью и рассмотрите заданные вопросы, а затем прочитайте мои комментарии по вопросам.

с опытом собеседования
моя жена - основной заявитель, участвовала в лотерее как одинокая, была на третьем месяце беременности. подал ds 260 в середине октября как женатый и родил ребенка в конце мая.
прибыл в 5:45 утра, обнаружил несколько человек, ворота открылись в 6:00 утра, прошло первое письмо о назначении проверки безопасности и были проверены паспорта.После второй проверки безопасности металлические предметы не выходят в главный зал.
, вызванный к окну 5 n выдал оригиналы и копии свидетельства о рождении, свидетельства о браке, только жене свидетельства о браке, но я видел конфиденциальное заявление от колена, стр. 2 фото на стр., Шт. Я дал ей два коза, которые я потратил 5 лет в уг. спросил, был ли я когда-либо в другой стране. Затем было сказано заплатить 990 долларов в кассу. подождал потом позвонил в окошко 9 н наши отпечатки пальцев взяты начиная с моей жены. долгое ожидание снова bt наконец вызвано к окну 10
co: how ru
мы: прекрасно спасибо
co: взрослые поднимают вашу правую руку и клянутся говорить правду
мы: мы клянемся
co: обращаясь к моей жене, как и когда вы встретились
жена: brrrr
co: обращаясь ко мне, вы можете рассказать больше, что произошло после этого
me: brrrr
co: к жене я могу видеть вас в этот день мы поженились
жена: это дата, когда мы легализовали наш брак, но жили вместе с xxxx
co: итак, вы впервые вступили в обычный брак
жена: вот и все
co: кто посетил вашу свадьбу
жена: brrr
co: нет родителей?
жена: нет, они хотели церковную свадьбу, но это дорого
co: мне, скажите мне, что ваша жена делает
мне: она студентка
co: что она изучает
мне: brrrr
co: моей жене, что делает ваш муж
жена: brrrr
co: мне сколько дней ваша жена посещает школу
мне: пять дней
co: мне кто заботится о ребенке
я: есть няня ...
co: мне, как ее зовут
мне: brrr
co: сколько ты платишь ей
me: brrrr
co: что ты собираешься делать в нас
я: дальнейшее обучение в бррр
совместно: жене, в каком штате вы собираетесь ехать
жена: Калифорния
совместно: в каком городе
жена: brrr
совместно: кто там остается
жена: brrr
он печатает в течение нескольких минут и затем поздравляет нас с одобрением всех ваших виз.спрашивает нас, довольны ли мы, затем возвращает наши оригинальные документы, кроме pcc и pp. выдает зеленый лист с инструкцией о том, как зарегистрироваться в dhl и выбрать наш pp

ОК - так почему я цитирую это? Хорошо, в этом случае у пары был обычный брак (распространенный в Кении и других частях - но иногда трудно доказать). Этот немного необычный сценарий, возможно, вызвал некоторые сомнения для СО - поэтому СО (очевидно, опытный интервьюер) решил получить немного больше информации.Сначала вопрос о гостях (иногда пары показывают фотографии, на которых гости и друзья / сообщество празднуют традиционный брак). Затем был ряд вопросов, которые, вероятно, задавались довольно быстро (я называю это «быстрым огнем»), которые могут показаться неуместными. Сами вопросы не важны (под этим я подразумеваю, что сумма денег, которую кто-то платит своей няне, не может повлиять на процесс DV), но важно то, что вы можете ответить на эти вопросы «быстрого огня» естественным образом, не задумываясь.Ваша уверенность в подготовке документов и честность во всем успокаивает вас - и опытному интервьюеру они чувствуют спокойных / уверенных в себе и, следовательно, правдивых, а не тех, кому есть что скрывать.

Итак - я всегда говорю людям - говорите правду во всех формах и на собеседовании, будьте готовы (лучше подготовлены, чем подготовлены) и расслабьтесь. Большинство интервью не такие подробные, как этот, и нет НИКАКОГО ПУНКТА, пытающегося подготовиться к вопросам.Дело в том, что ответы должны быть честными, а ваши ответы. Если ты это сделаешь - у тебя все будет хорошо.

Интересный опыт интервью

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Похожие

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *