что писать в 2023, новые примеры и рекомендации
Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.
Запомните одно простое правило…
Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.
Работодатели ищут людей с определенными навыками.Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?
Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.
Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме.
Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.
Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2023 году…
Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?
Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.
Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.
Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе.
Делаем вывод:
- Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
- Приведите убедительные примеры этих навыков в действии
Приводим пример:
Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.
Совет
Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.
Два типа навыков для вашего резюме
Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.
- Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи.
Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п. - Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.
Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?
Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.
Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании.
Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.
Пример из реальной жизни:
В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.
Совет
Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.
Топ навыки для резюме
Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.
По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2023 году.
| Топ 5 универсальных компетенций | Топ 5 технических навыков |
|---|---|
| Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество. | Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос. |
| Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат. | Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная. |
| Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.  | Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень. |
| Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения. | Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании. |
| Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени. | UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями.  Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык. |
В какой части резюме правильно описывать свои навыки?
То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.
Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…
Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:
- Формат с обратной хронологией
- Функциональный формат
- Комбинированный формат
- Таргетированный формат
Совет
Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.
Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.
- В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
- В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
- В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
- В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.
Совет
Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.
Как указать уровень своих знаний
Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании.
Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.
Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:
| Базовый (Beginner) | Средний (Intermediate) | Эксперт (Expert) |
|---|---|---|
| Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать. | Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым. | Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент. |
Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок.
Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.
Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только.Быстрая регистрация 🔥
Как правильно связать навыки с опытом работы
Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2023 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.
Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.
Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.
- “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
- “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты - “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
- “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность
Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.
Совет
Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.
Как это должно выглядеть в резюме?
Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя.
За основу мы взяли такие навыки:
Коммуникабельность
- опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
- умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
- умение решать конфликтные ситуации в классе.
Навыки преподавания
- большой опыт в создании заданий и экзаменов;
- yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
- умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;
Связи с общественностью
- умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
- навыки публичных выступлений;
- опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;
Технические навыки
- Microsoft Office, Google Suite (эксперт)
- Adobe Photoshop, Indesign (средний)
- Создание обучающих презентаций (продвинутый)
А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:
Навыки
Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.
Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.
Подводим итоги
Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.
То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.
Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:
- . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
- . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
- . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
- . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
- . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
- . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.
Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.
Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.
Смотреть примеры 🔎
Автор:
Команда SweetCVПонравилась статья? Ставьте оценку!Как подготовить хорошее резюме для ИТ-специалиста — Карьера на vc.ru
С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя.
Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.
37 930 просмотров
Мы в headz.io работали (помогали улучшить) примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.
Зачем нужно резюме
Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:
HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу.
Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:
- Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
- Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
- Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
- Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
- 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
- Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.
Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».
Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию
Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.
Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.
Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.
Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.
Принципы хорошего резюме
Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:
- Блок с компаниями, в которых вы работали.
- Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
- Результаты работы или достижения.
Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.
Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.
Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.
Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:
- закончили институт с лучшими отметками;
- выполнили практические проекты;
- учились в школе программирования.
Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».
Структура резюме
Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.
Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.
Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.
Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.
В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.
Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.
Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».
Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.
Это тоже не идеальный текст, но уже лучше предыдущего.
Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании.
В письме должны быть ответы на следующие вопросы:
- «Какие задачи умеете решать только вы?»
- «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
- «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
- «К чему стремитесь?»
- «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.
Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».
Опыт работы
Это большой блок, который мы «нарежем» на части.
Но сначала важное правило:
Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.
Например, так неправильно.
Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.
Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.
Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.
Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.
О проекте
В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли.
Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.
Например, так лучше не писать.
Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.
Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.
Или так.
Также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.
Обязанности
Не указывайте должностные инструкции.
Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:
- разработка нового функционала;
- выявление и исправление ошибок;
- выпуск релизов;
- участие в жизненном цикле разработки;
- работа по Agile, Scrum.
Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.
Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.
Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.
Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.
Ключевые достижения
Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».
Например, такие достижения ни о чем не говорят:
«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»
А вот так уже лучше.
Здесь видна польза от работы кандидата. Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.
Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).
В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.
Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.
- Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
- Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
- Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.
Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.
Технологии
Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.
Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.
Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.
Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях.
Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.
Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:
- как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
- сеньор фронтенд-разработчика;
- сеньор бекенд-разработчика.
В каждом резюме указывается свой ключевой стек.
Ключевые навыки
Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…
…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма.
Например, этот блок может выглядеть так.
Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:
— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.
Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.
Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.
Рекомендации
Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.
Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.
Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.
Чек-лист
Подытожим.
- Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
- Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
- Дальше — рабочие проекты.
- После — короткое описание достижений, опыта работы
- На отдельных страницах — все личные проекты.
- Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.
Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.
Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.
Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.
Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.
хороших хобби и интересов, которые нужно добавить в резюме в 2023 году
- 0
- Более
Выяснить, какие хобби и интересы указать в резюме, может быть непросто. Мало того, что разумно выбрать те, которые вы можете отнести к работе, но не всегда ясно, где вы должны поместить этот раздел в первую очередь!
Это руководство поможет вам выбрать хорошие интересы для включения в резюме, если вы серьезно настроены на работу.
Оглавление
- В каких случаях следует указывать интересы и хобби в резюме
- Примеры интересов и хобби для вашего резюме
- Как правильно указать интересы и хобби в резюме
- Ценность выбора интересов, связанных с желаемой работой
Когда следует рассмотреть возможность указания интересов и хобби в своем резюме
Будете ли вы включать раздел «интересы и хобби» в свое резюме, зависит от нескольких факторов. Для этого нет идеального правила, и то, что вам следует делать, зависит от вашего опыта и работы, которую вы пытаетесь получить.
Как правило, разумно исключить этот раздел из своего резюме, если вы профессионал с многолетним опытом. В таких случаях лучше сосредоточиться на своих навыках, опыте работы и сертификатах. Эти детали дадут много информации и займут достаточно места в вашем резюме, чтобы выделить его.
Также разумно не указывать хобби и интересы, если у вас относительно длинное резюме.
Резюме должно быть кратким и по существу. Большинство рекомендует, чтобы эти документы состояли из одной или двух страниц.
Если у вас уже достаточно материала, чтобы нарисовать убедительную картину вашей квалификации на одной странице, вы можете не указывать хобби и интересы.
Итак, когда вы должны включить эту информацию в свое резюме?
Включение хобби и интересов поможет недавним выпускникам с небольшим опытом работы.
Если у вас мало опыта работы, включение раздела о ваших интересах — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Это может дать менеджерам по найму больше информации о том, кто вы и какие уникальные навыки вы можете привнести в эту должность.
Хотя хобби и интересы обычно возникают за пределами рабочего места, многое может относиться к желаемой работе. Разговоры об интересах также работают в вашу пользу, когда они касаются компании или должности. Думайте об этом как о возможности продемонстрировать передаваемые навыки, которые менеджер по найму может захотеть увидеть у сотрудника.
Решая, включать ли информацию о своих увлечениях и интересах, учитывайте, что вы знаете о компании. Проведите исследование, поймите ценности и культуру компании и посмотрите, применимы ли какие-либо из ваших интересов. Если они это сделают, включение их в ваше резюме может убедить лиц, принимающих решения о найме, в том, что вы разделяете схожие ценности или интересы.
Последняя точка. Если у вас есть необычное хобби или интерес, включение его в ваше резюме может помочь вам стать более запоминающимся.
Примеры интересов и увлечений, которые можно указать в резюме
Конечно, не каждое ваше хобби или хобби заслуживает места в вашем резюме. Если вы хотите повлиять на менеджеров по найму, вы должны выбрать, какие увлечения вы включаете.
Вот примеры интересов, которые могут работать в вашу пользу.
1. Письмо
Если вы писатель, независимо от того, публикуетесь вы или нет, подумайте о том, чтобы включить его в свое резюме. Этот интерес полностью раскрывает ваши коммуникативные навыки.
Коммуникация имеет решающее значение для любой должности и является одним из самых востребованных навыков. Увидев что-то вроде письма в вашем резюме, вы можете значительно повысить свои шансы продвинуться вперед в процессе найма.
Неважно, в какой форме вы пишете. Независимо от того, являетесь ли вы опубликованным писателем или ведете успешный блог, это доказывает, что ваши коммуникативные навыки выходят за рамки рабочего места и личного общения. Хороший коммуникатор является важным активом для любой команды, и включение этого хобби в ваше резюме показывает, что у вас есть все необходимое, чтобы внести значимый вклад.
2. Волонтерство
Менеджеры по найму любят кандидатов с опытом волонтерской работы. Фактически, данные показывают, что менеджеры более склонны работать с кандидатами, которые упоминают волонтерство в своих резюме, чем с теми, кто этого не делает.
На это есть несколько причин.
Во-первых, волонтерство показывает, что вы готовы помогать другим.
Если вы работали волонтером в организациях, которые соответствуют ценностям компании, все готово. Работодатели любят нанимать хороших и добрых людей, и те, у кого есть опыт волонтерской деятельности, обычно подходят под эту категорию.
Во-вторых, волонтерство проявляет инициативу. Никто не заставляет вас выделять время из своего графика, чтобы делать добро в мире. Менеджеры по найму часто считают, что люди, которые берут на себя инициативу стать волонтерами, будут делать то же самое на рабочем месте.
Наконец, указание вашего волонтерского опыта в резюме свидетельствует о хороших организаторских и лидерских качествах. Это две фантастические черты, на которые обращают внимание работодатели при приеме на работу новых людей.
3. Путешествия
Путешествия — еще один важный пункт в вашем резюме. Тем не менее, вы не должны преувеличивать свою приверженность путешествиям. В противном случае менеджеры по найму могут забеспокоиться о том, что вы запросите чрезмерное количество выходных!
Если вы это сделаете, это хобби может пойти вам на пользу по нескольким причинам.
Во-первых, это означает, что вы умеете приспосабливаться и не боитесь выйти из своей зоны комфорта. Если вы любите посещать новые места и незнакомые культуры, вы, вероятно, готовы адаптироваться в новой компании и изменить свой стиль работы.
Путешествие также указывает на то, что вы интересуетесь новыми вещами. Это может принести вам пользу, потому что работодателям нужны люди, которые без колебаний мыслят нестандартно и проявляют новаторство.
Если вы укажете этот интерес в своем резюме, это также может указывать на отличные организаторские способности. Путешествие может быть сложным, и любой, кто делает это часто, вероятно, знает, как держать своих уток в ряду независимо от их окружения.
4. Чтение
Чтение очень похоже на письмо, поскольку оно подчеркивает ценные навыки, которые работодатели хотят получить от кандидатов на работу.
Неважно, какой жанр вы предпочитаете. Чтение обеспечивает умственную стимуляцию и тренирует мозг. Люди, которые часто читают, обычно обладают обширными общими знаниями и умеют сосредоточиться на разнообразных задачах, которые перед ними ставятся.
Чтение также может улучшить ваши навыки общения и понимания.
5. Музыка
Музыка, похоже, представляет широкий интерес для включения. Но независимо от того, любите ли вы это делать или просто слушать своих любимых исполнителей, это хороший интерес для вашего резюме.
Когда вам нравится слушать музыку, вы получаете пользу от хорошего управления стрессом. Музыка часто делает людей счастливее, что приводит к меньшему беспокойству на рабочем месте.
Кроме того, он укрепляет ваши навыки обучения и способности запоминать мелкие детали. С учетом того, насколько сильно меняется рабочая среда, демонстрация вашего желания учиться может иметь решающее значение.
Если вам нравится заниматься музыкой, вы обладаете многими необходимыми навыками на рабочем месте. Создание музыки требует творческого мышления, решимости и готовности усердно работать, чтобы все было правильно. Это черты, которые работодатели любят видеть.
6. Фотография
Фотография — это больше, чем просто фотосъемка на смартфоне! Это настоящая форма искусства, которая использует множество уникальных возможностей.
Создавая идеальный кадр, вы воплощаете концепцию в жизнь, используя свои технические навыки. Эти черты имеют отношение ко многим позициям.
Это также творческое хобби, которое работодатели любят использовать для работы, требующей нестандартного мышления. Соедините это с навыками межличностного общения, необходимыми для успешного фотографа, и этот интерес может нарисовать положительную картину вашего характера.
7. Спорт и физические упражнения
Спорт, физические упражнения и занятия, способствующие общему физическому оздоровлению, — все это очень интересно для включения в резюме.
Если вы занимаетесь спортом, укажите, чем вы занимаетесь и в каком контексте. Например, вы играете в официальной команде? Это различие важно, потому что командные виды спорта могут указывать на многие важные навыки на рабочем месте.
Когда вы играете в команде, вы должны овладеть навыками общения и межличностного общения. Есть также моменты, когда можно проявить свои лидерские качества и сотрудничать с другими.
Все эти черты применимы к работе в различных областях.
Даже если вы не занимаетесь спортом, вы можете предоставить подробную информацию о физических упражнениях и физической подготовке.
Чтобы оставаться в форме и вести активный образ жизни, требуется самодисциплина. Это также мастер-класс по терпению, видению результатов и восстановлению после разочарования. Вы многое говорите о своей личности, когда включаете спорт и физические упражнения в свое резюме, и все это хорошие вещи, которые работодатели хотят получить от новых сотрудников.
8. Отдых на свежем воздухе
Отдых на свежем воздухе может включать множество вещей. Например, вы можете наслаждаться длительными походами по выходным или походами несколько раз в год. Даже то, что вы можете делать на своем заднем дворе, например, садоводство, применимо.
Это хороший интерес для вашего резюме, потому что это показывает, что вы хорошо сбалансированы.
Хотя работодателям нравится видеть людей, демонстрирующих самоотверженность на рабочем месте, они понимают важность здорового баланса между работой и личной жизнью.
Когда сотрудники полностью сосредотачиваются на работе, они могут испытывать слишком много беспокойства и могут столкнуться с риском эмоционального выгорания.
Проведение времени на свежем воздухе — отличный способ расслабиться. Если это ваше хобби, это означает, что вы понимаете, как достичь столь важного баланса, разделив работу и личную жизнь для улучшения психического и физического здоровья.
9. Танец
Танец — это сочетание физических упражнений и художественных навыков, таких как музыка. Вы получаете лучшее из обоих миров, и включение этого хобби в ваше резюме демонстрирует все это.
Танцы — отличный способ снять стресс рабочего дня и показать, что вы можете поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Это также по своей сути сотрудничество. Не бойтесь упоминать тип танца, который вы танцуете, чтобы дать менеджерам по найму лучшее представление о том, какие навыки вы предлагаете.
Например, танцы в составе труппы показывают, что у вас отличные навыки сотрудничества.
Это также подчеркивает вашу способность общаться, работать с другими и создавать потрясающий конечный продукт.
Танцы — это сложное занятие, требующее большой концентрации. Танцоры часто имеют более высокие когнитивные способности, проявляя свои творческие способности всякий раз, когда они выходят на танцпол.
10. Создание произведений искусства
И последнее, но не менее важное: у нас есть хобби — заниматься искусством.
Это еще один общий интерес, о котором вы можете рассказать подробнее, чтобы помочь работодателям узнать больше. Существует множество форм искусства, и то, какой тип вы выполняете, может прояснить ваш уникальный набор навыков. Например, вы можете упомянуть о создании натюрмортов или гончарном деле.
В любом случае, менеджеры по найму любят видеть это хобби по нескольким причинам.
Во-первых, это воплощение творческого мышления. На рабочем месте вам, возможно, придется мыслить нестандартно, чтобы найти уникальные решения повседневных проблем.
Если вы работаете в такой творческой сфере, как маркетинг, у вас есть передаваемые навыки, которые напрямую связаны с работой.
Искусство также требует критического мышления, которое может помочь вам в любой ситуации. Художники используют свои навыки критического мышления, чтобы принимать взвешенные решения о своей работе. Это может принести вам пользу на рабочем месте, независимо от того, в какой отрасли вы работаете.
Креативность, которую вы проявляете, занимаясь искусством, также указывает на такие труднообучаемые черты, как изобретательность, воображение и умение решать проблемы. В то время как люди могут развивать эти навыки с течением времени, работодатели часто предпочитают привлекать творческих людей, чтобы использовать эти навыки с первого дня.
Как правильно указать интересы и увлечения в резюме
Знать, какие хобби и интересы указать в резюме, — это только полдела. Есть правильный и неправильный способ их включения.
Чего вы не хотите, так это сделать так, чтобы этот раздел затмил остальные ваши квалификации.
В то время как хобби может нарисовать картину того, что вы принесете в компанию, менеджеры по найму будут отдавать приоритет вашим навыкам, опыту и квалификации. Ставить интересы во главу угла — нехорошо.
Это противоречит стандартной практике и может даже расстроить менеджеров по найму, желающих разобраться в сути своей квалификации. Некоторые работодатели могут подумать, что выдвигая интересы и хобби на первый план, вы пытаетесь скрыть тот факт, что не соответствуете требованиям работы.
Воспринимайте свои хобби и интересы как дополнение. Они не должны быть в центре внимания, но при необходимости они могут добавить немного дополнительной ценности вашему резюме.
Советы по форматированию
Добавить раздел для хобби и интересов очень просто.
Создайте отдельный раздел под названием «Хобби» или «Интересы». Вы также можете назвать это «Личные интересы» или другой вариант.
Как бы вы это ни назвали, переместите этот раздел в конец резюме.
Он должен идти после контактной информации, опыта работы и образования. Этот раздел никогда не должен затмевать эти важные детали.
Когда дело доходит до форматирования, лучше всего использовать простоту. Объем информации, которую вы предоставляете, зависит от того, что вы хотите сказать о своем хобби, и от того, насколько длинным уже является ваше резюме. Если он до краев заполнен информацией, как правило, лучше сделать его простым, перечислив каждое хобби или интерес с помощью маркированного списка.
Вы можете предоставить дополнительную информацию, если вам нужно использовать этот раздел, чтобы компенсировать отсутствие у вас профессионального опыта работы. Сохраняйте маркеры, но добавляйте краткое описание в одну строку.
В этом описании вы можете предложить дополнительную информацию. Сосредоточьтесь на своих достижениях в хобби.
Если возможно, укажите количество процентов. Например, вы можете указать, сколько часов вы потратили, в скольких шоу вы участвовали, первые места в выигранных соревнованиях и т.
д. Количественная оценка хобби повышает доверие и делает этот раздел более удобным для сканирования.
Не переборщите с разделом хобби и интересов. Эти дополнительные сведения могут помочь вам продвинуться дальше в процессе найма, но они также могут сработать против вас, если вы слишком сосредоточитесь на своих интересах. Держите его коротким и доступным для сканирования.
Ценность выбора интересов, связанных с желаемой работой
Прежде чем вы решите указать интересы и хобби в своем резюме, подумайте, как они связаны с работой. Перечисление нескольких несвязанных между собой занятий в нерабочее время не имеет большого значения.
Если вы хотите, чтобы этот раздел в вашем резюме повысил ваши шансы на продвижение в процессе найма, лучшее, что вы можете сделать, — это выбрать интересы, которые каким-то образом связаны с работой. Когда вы делаете это, вы доказываете менеджерам по найму, что вы лучше подходите для этой работы. Это выходит за рамки базовой квалификации и показывает, что ваши истинные увлечения могут помочь вам добиться успеха в этой роли.
Например, скажите, что ваше любимое хобби — создание цифрового искусства в свободное время. Если вы претендуете на сверхтехническую работу, такую как бухгалтерский учет, где искусство не обязательно для успеха, этот лакомый кусочек информации может показать, что вы привносите критическое мышление. Однако это ничего не говорит о вашей фактической производительности труда и о том, что вы можете предложить.
Тем не менее, хобби может быть передано напрямую, если вы претендуете на что-то вроде работы в цифровом маркетинге. Менеджер по найму увидит это и решит, что у вас есть уникальные навыки, которые могут помочь компании с первого дня.
Изучите организацию, внимательно прочитайте описание работы и узнайте больше о культуре компании. Используйте эту информацию, чтобы соединить точки с вашими соответствующими увлечениями. Ваше исследование поможет вам понять, чего работодатели хотят от кандидатов на работу, что позволит вам идеально адаптировать свое резюме.
Заключение
Теперь, когда вы знаете несколько хороших интересов, которые можно указать в резюме, пришло время провести мозговой штурм, какие из них вам подходят.
Когда у вас есть несколько кандидатов, выберите тех, которые относятся к нужной вам должности.
Хотя не всегда правильно указывать свои увлечения в резюме, правильное выполнение этого может принести вам пользу!
Ханна Морган
Ханна Морган говорит и пишет о поиске работы и карьерных стратегиях. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как маневрировать в современном процессе поиска работы. Ханна была номинирована на премию LinkedIn Top Voice в поиске работы и карьере и является постоянным автором US News & World Report. Ее цитируют СМИ, в том числе Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие публикации. Она также является автором The Infographic Resume и соавтором Social Networking for Business Success .
Хобби и личные интересы в резюме
Рассмотрено
Грегом ФахертиСертифицированный профессиональный составитель резюме
Обновлено 30 ноября 2021 г.
Содержание
- Что можно и чего нельзя делать в резюме
- Следует ли указывать в резюме свои увлечения?
- Как написать раздел о личных интересах в резюме
- Как найти хорошие хобби, чтобы добавить их в резюме
- Советы по добавлению ваших увлечений
- Примеры хобби и интересов, которые можно указать в резюме
Будь то или нет на написать раздел хобби в вашем резюме является постоянным спором для многих консультантов по вопросам карьеры. Здесь вы найдете плюсы и минусы раздела личного интереса резюме.
Когда мы впервые учимся составлять резюме, нас часто учат включать некоторые из наших хобби или личных интересов, но позже в жизни мы обнаруживаем, что это кажется менее профессиональным, и убеждаем избегать их любой ценой.
Итак, что это?
Включаем ли мы хобби в резюме или нет?
И если да, то какие личные интересы лучше указать в резюме?
Прочтите руководство с советом эксперта о том, как написать раздел о личных интересах в своем резюме и что не следует включать, а также идеальные примеры хобби для всех типов соискателей , которые можно использовать для создания эффективного резюме, которое будет выделяться среди других кандидатов.
Составьте свое идеальное резюме
Что можно и чего нельзя делать в резюме
Очень важно помнить, что менеджер по найму будет просматривать десятки, если не сотни резюме, возможно, только на одну вакансию, и ему может легко наскучить видеть одни и те же навыки и квалификацию снова и снова, поэтому добавление некоторых интересов может быть очень полезным, если вы следуете правильным рекомендациям.
DO. Первое, что должны сделать все кандидаты, когда добавляют раздел об увлечениях в резюме , — это всегда учитывать, что резюме должно представлять их как квалифицированных, подходящих кандидатов на должность и в рассматриваемую компанию . Это означает, что важно иметь представление о компании, секторе и должности, на которую вы претендуете.
НЕ ДЕЛАЙТЕ. Самый важный элемент , которого следует избегать в резюме , в том числе в разделе личных интересов, — это 9.0051 ложь ! В некоторых случаях у соискателей может возникнуть соблазн сфабриковать небольшую ложь во благо, думая, что она не будет раскрыта и может только помочь при подаче заявления.
Наши эксперты по резюме не могут не подчеркнуть важность не лгать в резюме . Это не стоит риска, даже в менее значимой области резюме.
СДЕЛАТЬ – необходимо сделать, чтобы ваше резюме было замечено показать вашу «самость», придумать что-то уникальное что будет запоминающимся, но интригующим для работодателя, чтобы он или она захотел связаться с вами и сделать вас частью своей команды.
НЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Еще один аспект, который вы не должны включать в резюме в разделе хобби , связан с религией, политикой или вашими интимными личными интересами . Это основное эмпирическое правило для резюме и любых профессиональных профилей в социальных сетях или заявлениях о приеме на работу.
DO — Цель перечисления хобби в резюме состоит в том, чтобы предложить часть вашей личности, которая может не проявляться в вашем академическом и профессиональном опыте, но которая может позволить потенциальному работодателю понять, кто вы есть как человек , что вами движет, и, в свою очередь, дать им понять, подходите ли вы для их бизнеса или нет.
Следует ли указывать в резюме свои увлечения?
Итак, вы знаете, что следует и что не следует указывать в разделе личных интересов, но действительно ли стоит включать хобби в резюме?
Многие эксперты по кадрам и резюме могут утверждать, что включение раздела в ваше резюме с подробным описанием ваших увлечений, возможно, непрофессионально или они считают, что личные интересы не имеют значения для заявления о приеме на работу, однако с учетом столь быстрого развития деловой культуры в мире это может оказаться положительным преимуществом , которое вам нужно, чтобы убедить менеджера по найму связаться с вами.
Ваше резюме — это ваш первый шанс показать потенциальному работодателю, что вы можете предложить его компании, и это включает не только ваш профессиональный опыт и навыки, но и ваш опыт в различных областях, ваши увлечения и , что делает вас хорошим кандидатом на роль , которую они рекламируют.
Если вы знаете, что у вас есть все необходимое, чтобы получить работу, но ваш опыт ограничен , вы можете использовать свои личные увлечения таким образом, чтобы продемонстрировать свои способности и сделать вас подходящим кандидатом.
Основная цель , включая ваши личные интересы в ваше резюме , состоит в том, чтобы выделиться среди других кандидатов в процессе подачи заявки, сделать вас запоминающимся для менеджера по найму и показать им ту часть вашей личности, которая говорит с ними как с человек.
Это поможет компании или менеджеру по найму лучше узнать вас как личность , а не просто еще одно резюме с навыками и квалификацией, которые требуются для этой должности.
Конечно, если вы претендуете на руководящую должность в корпоративной среде, может быть более уместно не включать хобби в свое резюме . С каждым приложением кандидат должен будет действовать по своему усмотрению после изучения деловой культуры.
Это в основном зависит от типа работы или компании , на которую вы подаете заявку, и все соискатели должны учитывать свой индивидуальный профиль, прежде чем добавлять личные интересы в резюме.
Далее в процессе подачи заявления, например, на собеседовании или даже в сопроводительном письме , упоминание хобби также может быть полезным для вашей кандидатуры , поскольку обсуждение личных интересов часто помогает телу расслабиться и может укрепить уверенность, чтобы принять напряжение из стрессовой ситуации, таким образом, вы можете показать более естественную сторону, отвечая на вопросы на собеседовании при приеме на работу.
Если вы все еще сомневаетесь, следует ли включать ваши увлечения в свое резюме , почему бы не попробовать онлайн-конструктор резюме , чтобы получить четкое цифровое представление о том, как выглядит ваше резюме, со всей информацией, которую вам нужно включить, а затем решите, хотите ли вы показать немного своей личной стороны потенциальному работодателю в качестве дополнения — никогда не знаешь, кто может разделять твои интересы!
Как написать раздел о личных интересах в резюме
Решив включить в свое резюме раздел о хобби, теперь вам нужно знать как написать раздел о личных интересах, который поможет вам пройти собеседование.
Структура раздела хобби для резюме проста, поскольку она не является одной из основных областей, таких как разделы об образовании или опыте работы. Это должен быть краткий список или просто несколько строк, указывающих на хобби, и краткое описательное предложение, объясняющее какой-то аспект хобби и его релевантность, привлекающую навыки, которые вы приобрели, или знания, которые оно вам дало.
Раздел хобби должен иметь четкое название , чтобы гарантировать, что он не связан с волонтерской работой, почестями и наградами или другими необязательными разделами резюме. Он может быть просто назван « Личные интересы » или может включать другие важные факты или сертификаты, которые имеют отношение к вашему заявлению о приеме на работу, под заголовком «Внеклассные занятия».
Эта часть профессионального, студенческого или начального резюме должен быть последним, что менеджер по найму увидит, поэтому 9Раздел хобби 0051 всегда следует ставить в конце .
Важно не забыть перечислить в список увлечений, которые иллюстрируют, как ваш персонаж будет гармонировать с компанией и их трудовой этикой.
После написания этого раздела просмотрите хобби, которые вы решите включить в свое резюме , чтобы убедиться, что любой смысл, истолкованный из них, является положительным, и говорит о вас как о сильном кандидате на конкретную должность и в компанию, на которую вы претендуете.
Как найти хорошие хобби, чтобы добавить их в резюме
Некоторые личные интересы не подходят для профессионального профиля и не должны включаться в ваше резюме. Выполните следующие действия, чтобы найти лучшие хобби для вашего резюме .
Прежде чем перейти к как написать раздел хобби в вашем резюме , вы должны подготовить типы личных интересов или виды времяпрепровождения, которые вы перечислите. Лучший способ для найти хорошие увлечения, чтобы добавить их в резюме — изучить отрасль, компанию и должность, на которую вы претендуете.
Следующие шаги покажут вам, как составить список наиболее подходящих интересов для вашего уникального резюме. Найдите характеристики, которые требуются или желательны для спецификации человека. Подумайте о своих увлечениях с точки зрения способностей, которым вы научились, и сопоставьте их с этими личностными чертами. Некоторые из лучших увлечений, которые следует включить в резюме , — это те, которые помогают вам развить передаваемые навыки, которые могут быть полезны для вашего сектора или должности, например, ведение блога для маркетинговой фирмы, дающее вам существующие знания о социальных сетях и Интернет-реклама или командные виды спорта для торговых должностей, подтверждающих лидерские качества или общительные характеристики. Создайте свое резюме сейчас Чтобы получить выигрышное резюме с разделом личных интересов , которое привлекает внимание по всем правильным причинам, взгляните на эти советы по добавлению хобби в резюме . Следующие советы экспертов по включению внеучебных интересов в ваше резюме помогут вам извлечь максимальную пользу из раздела хобби, чтобы оптимизировать ваше резюме для отрасли и роль, которую вы ищете. Все еще пытаетесь найти хорошее хобби, чтобы указать его в разделе личных интересов ? Взгляните на эти профессионально подобранные примеры . Как уже упоминалось, идеально включать в свое резюме различные хобби или интересы, если вы решите, что это уместно. Следующие примеры хобби оптимизированы для демонстрации определенных навыков или способностей, которые будут полезны для разных профилей . Кроме того, спорт является хорошим дополнением, поскольку он является ярким примером физической формы, что полезно, если это необходимо для должности или если компания занимается индустрией здоровья или физических упражнений.
Советы по добавлению ваших хобби
Примеры хобби и интересов, которые можно указать в резюме
, также являются хорошими примерами того, кто уже умеет хорошо работать и общаться в команде, настойчиво добивается общих целей и, возможно, обладает эффективным лидерством. навыки в соответствующих случаях.