Как найти работу после длительного перерыва: Как начать работать после долгого перерыва

как искать работу после перерыва

Как правильно рассказывать о своем опыте, если у вас был перерыв в карьере? Что делать, если отказы сыплются один за одним? Разбираемся на примере героев нашей статьи.

Карьера Нины развивалась стремительно: в 28 лет она стала HR-бизнес-партнером в крупной ИТ-компании, где в ее зону ответственности входили департамент продаж и команда саппорта.

«Мне казалось, что моя карьера выходит на те обороты, о которых я мечтала. Мы внедрили грейды, несколько различных мотивационных программ, проводили обучение в стиле коучинга для тимлидов — и тут я узнала о беременности. В мечтах была работа до дня родов и быстрое возвращение, но сложилось по-другому: меня несколько раз клали на сохранение, а на мое место быстро нашли другую девушку.

Я старалась поддерживать контакт с коллегами: делилась вакансиями в своих соцсетях, написала несколько статей, которые работали на наш HR-бренд, подготовила пару воркшопов, которые потом провели мои тимлиды. Но, конечно, пользы от меня было в разы меньше.

Когда родился сын, меня накрыло постродовой депрессией: я считала себя самой ужасной матерью на свете. Мне казалось, что мир несется куда-то вперед, и только я топчусь на месте и всё на свете пропускаю. В дни, когда моя мама приезжала посидеть с внуком, я тут же мчалась в лекторий, на какой-нибудь бизнес-завтрак или конференцию, где от усталости просто засыпала и опять корила себя за лень, апатию и вечно подавленное настроение.

Когда сыну было месяца четыре, я начала смотреть вакансии. Почему-то от требований возникало ощущение, что я забыла всё, что знала.

Дошло до того, что я на полном серьезе смотрела вакансии уборщиков помещений, потому что искренне боялась, что теперь меня возьмут только полы мыть.

В какой-то момент подруга посоветовала мне психолога, и я пошла, хотя и без особой надежды. И как-то разговор за разговором я стала отделять грустные мысли от себя, начала отслеживать то хорошее и позитивное, что происходит в моей жизни.

И прямо во время одного из приемов мне позвонили с работы. Директор по продажам сказал, что наш HR-директор увольняется и что он рекомендует меня на ее место. Он спросил меня, готова ли я вернуться, и я ответила: «Да, только у меня маленький ребенок. Я могу начать с шести часов в день». Честно сказать, я не верила в успех этого предприятия, но решила рискнуть. В итоге я действительно вернулась, и продолжаю работать до сих пор.

Я потом много анализировала, что помогло мне вернуться: с одной стороны, банально, счастливый случай — ну получилось так, что других опытных кандидатов на вакансию на тот момент не было в компании. С другой стороны, безусловно, рекомендации коллег, с которыми мы действительно успели сделать многое. Поэтому на свой нетворкинг я продолжаю работать каждый день. И третья составляющая — определенная психологическая стабильность, которую я обрела благодаря работе с психологом. Если бы я приехала на собеседование в образе унылой домохозяйки, я бы точно не получила это предложение».

👉 Что помогло Нине вернуться в рабочую среду:
— налаженные деловые связи: не стоит недооценивать рекомендации коллег, сотрудников и бывших руководителей;
— поддержка семьи: важным фактором возвращения на работу стала помощь бабушек в воспитании малыша;
— готовность рисковать: не каждая мама решится возвращаться на работу, когда малышу еще не исполнилось и года.

Виталий 12 лет строил планомерную карьеру в финансах. Начинал как специалист казначейства и постепенно дорос до позиции финансового директора. Однако после очень удачно проведенной сделки по продаже компании он покинул прежнее место — с хорошим «парашютом» и отличными рекомендациями.

«Мы готовили сделку почти два года, и я решил, что вполне можно отдохнуть. Плюс жена решила расширять свой бизнес, и ей требовалась помощь человека, хорошо разбирающегося в финансовом учете и налогах.

Год пролетел совершенно незаметно. Я успел и попутешествовать, и наладить налоговый учет, и даже поработал как внешний консультант на паре проектов. И вдруг почувствовал, что соскучился по дедлайнам, определенному рабочему ритму, сложным задачам… Но меня подвело время: работу я начал искать в начале марта 2020 года. Через три недели поисков начался локдаун, количество вакансий резко уменьшилось, и если сначала у меня были хотя бы собеседования с рекрутерами, тут наступила тотальная тишина.

От нечего делать я начал консультировать друзей и знакомых: кому-то помог оформить документы на налоговый вычет, кому-то — получить субсидии, кому-то — оформить заявление на патент. До июня единственным источником дохода были разовые консультации.

А потом я увидел довольно любопытную вакансию, и как-то так описание было составлено, что мне очень захотелось пообщаться с этими ребятами. Отправил отклик с очень подробным сопроводительным письмом, мне быстро назначили встречу, а потом сделали предложение.

Наверное, если бы я искал дольше, мог бы найти и компанию крупнее (здесь всего 100 человек), и денег побольше, но я так соскучился по настоящей работе, что уже на следующий день после оффера вышел и принимал самое активное участие в стратсессии по Zoom. Вот уже скоро год будет, абсолютно не жалею о своем решении. Только думаю, что настало время переговоров о повышении заработной платы».

👉 Что помогло Виталию получить это предложение:
— непрерывная практика: консультации, проектная деятельность, исследования — всё это важная часть вашего профессионального опыта;
— умение сохранять позитивный настрой даже после череды неудач: поиск работы — очень энергозатратный процесс.

До 33 лет Евгения исполняла мечты родителей: закончила престижный финансовый университет, в 27 лет возглавила бухгалтерию крупной логистической компании. Но за отчетами и подготовкой к аудиторским и налоговым проверкам приходило понимание, что хочется чего-то иного. «В школе моим любимым предметом была информатика. Мы проходили самые простые языки программирования — Basic и Pascal, и я не рассматривала это как работу. Я готовилась стать бухгалтером — как моя мама и бабушка».

На должности главного бухгалтера Евгения проработала до декрета. На ее место никого не искали: была договоренность о том, что она вернется на работу как можно быстрее. Однако жизнь распорядилась иначе: за это время акционеры наняли нового генерального директора и, как часто бывает, команду новый руководитель хотел сформировать полностью под себя. На все ключевые роли он привел «своих» людей — выходить Евгении стало некуда.

«Я ушла на хороших условиях — договорилась о солидной компенсации. И тут же уговорила мужа отпустить меня на ускоренные курсы по программированию. Мы изучали Java Script, а также React, Node.js, Express.js, MongoDB. Через три месяца мои сокурсники начали подыскивать себе новую работу, я также разместила свое резюме, отправила более 500 откликов, но на них вообще никто не реагировал! Ни одного приглашения на собеседование! Я была просто в панике: я потратила время, деньги на курсы, неужели всё было впустую?

Подруга посоветовала мне карьерного консультанта, который просто тотально перекроил мое резюме. Я узнала, что работодателей может смутить руководящий опыт работы, особенно если ты меняешь карьеру и готов начинать с младших позиций. Должность главного бухгалтера я переделала в бухгалтера, составила очень эмоциональное сопроводительное письмо — и дело сдвинулось. Буквально за месяц я нашла хорошую работу (и даже выбирала из нескольких предложений).

Сейчас я работаю в гибридном графике: раз в неделю приезжаю в офис на стендапы и ревью команды, а остальное время работаю из дома. Очень рада, что сменила вектор деятельности — сейчас стресса стало гораздо меньше, а на прежний уровень дохода я вернусь где-то в течение года. В перспективе смогу зарабатывать даже больше».

👉 Что помогло Евгении получить это предложение:
— Евгения успешно провела переговоры о компенсации при увольнении: без дополнительных средств пройти переподготовку было бы крайне затратно для бюджета семьи с маленьким ребенком и одним работающим родителем;
— Евгения четко знала, какую профессию хочет изучить, но при этом не испытывала иллюзий относительно новой работы;
— Евгения смогла сделать свое резюме привлекательным и интересным для работодателя: для этого пришлось его значительно переработать и «спрятать» часть опыта, но оно того стоило.

Было бы ошибкой утверждать, что найти работу после перерыва в карьере так же легко, как, например, имея стабильную занятость в компании. Однако практика показывает, что это возможно, просто требует большей уверенности в себе, подключения разнообразных источников поиска вакансий и профессиональной помощи в некоторых случаях. Работа обязательно найдется, главное, не отступать и продолжать поиски.

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к полезным статьям

Как устроиться на работу после долгого перерыва

25 декабря 2019 Работа и учёба Колонка

Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.

Александра Имаева

Руководитель HR-проектов.

Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:

• Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
• Какова его мотивация?
• Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
• Насколько это осознанный шаг?

Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:

На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.

Как исправить ситуацию:

• путём грамотной корректировки резюме;
• расставлением в нём нужных акцентов;
• написанием целевых сопроводительных писем;
• проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).

Как составить резюме

Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?

Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.

Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.

Декрет

Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.

Что написать

Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».

Период домохозяйства

Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.

Что написать

«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».

Болезнь или травма

Что пугает: как это будет влиять на работу

Что написать

«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».

Уход за родственником

Что пугает: повтор ситуации.

Что написать

«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».

Долгий поиск работы

Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».

Что написать

Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.

«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:

1. Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
2. Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».

Учёба

Что пугает: кандидат — вечный студент.

Что написать

«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».

Фриланс

Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).

Предпринимательство

Что пугает: то же самое, что у фрилансера.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.

---

И ещё пара советов:

• Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
• Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.

• Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
• Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
• Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
• Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
• Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
• Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».

Что говорить на собеседовании

Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.

Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»

Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»

Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».

Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.

• На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
• Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
• Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
• Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.

Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.

1. Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
2. Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
3. Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
4. Оцените реальность перехода.
5. Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
6. Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
7. Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.

---

Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.

• Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
• Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
• Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
• И не сдавайтесь!

Читайте также 🧐

• 8 креативных способов найти работу
• 17 советов, которые помогут найти хорошую работу
• Как не отчаяться при поиске работы

8 советов, как найти работу после перерыва в карьере

Начало работы после перерыва в карьере может быть пугающим. Неважно, как долго вы отсутствовали на работе или каковы причины вашего перерыва, попытка «заполнить пробелы» в вашем резюме вызывает стресс. Хотя перерыв в карьере может показаться препятствием на пути к карьерному росту, он может стать очень хорошей возможностью освоить новые навыки и лучше понять, чего вы хотите от своей следующей работы.

Это идеальное время, чтобы перегруппироваться и показать себя с лучшей стороны на следующем собеседовании. Если у вас был краткосрочный или долгосрочный перерыв в карьере, то, как вы подходите к поиску работы, имеет решающее значение. Вот несколько полезных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы гарантировать, что вас наймут независимо от обстоятельств вашего перерыва.

1. Будьте в курсе последних событий

С учетом современных постоянно меняющихся технологий было бы неплохо взглянуть на свою отрасль и посмотреть, есть ли способ повысить квалификацию, прежде чем подавать заявку на работу в этой области. Узнайте, как оставаться в курсе событий в своей области, выполняя поиск в Интернете и обращая внимание на объявления о вакансиях, чтобы увидеть, что работодатели ищут в кандидате. Если вы заметили, что ваша работа теперь требует современных знаний, например, об Adobe Creative Suite, посмотрите, сможете ли вы изучить эту программу дома или на курсах сообщества.

Повышение квалификации не только сделает вас лучшим кандидатом, но и повысит вашу уверенность в себе. Использование веб-сайтов, таких как LinkedIn, — отличный способ быть в курсе отраслевых изменений и общаться с людьми в вашей области. Ищите информационные бюллетени, просматривайте онлайн-дискуссии и делайте все возможное, чтобы отточить свои существующие навыки и сделать их готовыми к работе.

2. Поразмышляйте над тем, чему вы научились во время перерыва

Хотя при первом размышлении вы можете не подумать, что приобрели какие-либо полезные навыки в свободное время, присмотритесь повнимательнее, и вы обнаружите, что действительно научились ряд навыков, которые можно перенести на ваше резюме. Если вы добровольно пожертвовали своим временем в сообществе или участвовали в программе опыта работы, потенциальные работодатели сочтут это очень полезным.

Ты нянчился? Написать книгу? Учи язык? Перечислите любые навыки или увлечения, которые помогли улучшить ваш опыт работы и обучения в вашем резюме. Если ваш сын помог вам освоить Photoshop, отлично! Добавьте это в свой список навыков.

Не стоит недооценивать преимущества создания учетной записи в социальной сети или создания собственного блога; все это имеет значение для получения работы. Эти увлечения показывают, что вы продолжаете учиться и совершенствовать свои навыки в свободное от работы время, что помогает вам оставаться на работе.

3. Обновите свое резюме и адаптируйте сопроводительное письмо

Поскольку вы не работали, ваше резюме, скорее всего, нуждается в обновлении. Прежде чем отправить его со своим следующим заявлением, подумайте о том, чтобы просмотреть его и внести какие-либо изменения. Если вы изо всех сил пытаетесь заполнить пробелы, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к профессиональному составителю резюме или в местное бюро по трудоустройству. Большинство служб занятости предлагают помощь в написании резюме и сопроводительных писем. Перечислите все новые навыки, которые вы приобрели, новые технологии, которые вы изучили, и убедитесь, что ваша контактная информация актуальна.

4. Изучите новый навык

Никогда не поздно изучить новый навык. Будь то язык, программирование или навыки прохождения собеседования, все это сделает вас более всесторонним кандидатом на следующую потенциальную работу. Ознакомьтесь с руководствами местных сообществ и узнайте, какие семинары и учебные мероприятия доступны в вашем районе. Часто это короткие курсы — продолжительностью пару часов — и они дадут вам готовые к работе навыки, которые вы сможете указать в своем резюме и упомянуть на следующем собеседовании.

5. Пройдите онлайн-курс

Сегодня многие колледжи и университеты предлагают гибкие онлайн-курсы для тех, кто работает или не имеет времени на посещение физических занятий. Большинство этих курсов предназначены для прохождения «в своем собственном темпе», что делает их отличными для тех, кто возвращается после перерыва в карьере.

Подумайте о выборе курса, соответствующего вашей сфере деятельности или области, в которой вы хотите работать. Это хороший способ заполнить любые пробелы в вашем резюме, поскольку он показывает потенциальному работодателю, что вы по-прежнему стремится к обучению и будет привносить ценные навыки на рабочем месте.

6. Повысьте уверенность в себе

Поиск работы может стать настоящим ударом по вашей самооценке, если вы сталкиваетесь с частыми неудачами или упускаете работу своей мечты. Используйте это время, чтобы восстановить уверенность в себе, читая полезные книги по самосовершенствованию, занимаясь хобби и делами, которые доставляют вам удовольствие, а также практикуя техники осознанности и медитацию.

Повышение уверенности в себе позволяет вам быть в порядке, если вы не окажетесь в ситуации, в которой хотели бы оказаться, или если вам отказали в приеме на работу. Уверенность в себе позволит вам чувствовать себя достойным независимо от обстоятельств, в которых вы находитесь, и привлечет потенциальных работодателей благодаря вашему «умному» отношению и позитивному отношению к себе.

7. Волонтерство

Волонтерство — это действительно отличный способ найти работу после перерыва в карьере. Это не только дает вам новые навыки, но также позволяет вам общаться, добавлять опыт и впечатлять потенциальных работодателей. Отдайте должное местному сообществу, найдя возможность стать волонтером в вашем районе.

8. Будьте открыты для новых возможностей

Возможно, вам выпадет возможность, которую вы себе не представляли. Это хорошее время, чтобы не быть слишком разборчивым и приветствовать любую возможность, которая может вам представиться. Любое предложение о работе, по крайней мере, даст вам возможность войти в дверь и вернуться в рабочую силу. Вы даже можете обнаружить, что работа, которую вы не ожидали получить, оказывается работой, о которой вы всегда мечтали! Смотреть на это как на новое начало — хороший способ сделать ситуацию проще и менее напряженной. Наслаждайтесь и доверяйте процессу, потому что, прежде чем вы это узнаете, вы вернетесь к работе в более позитивном ключе!

С чего начать?

Если вы хотите вернуться к работе, вам нужно будет изучить варианты трудоустройства. Взгляните на наш список вариантов трудоустройства из вариантов возможностей, чтобы помочь вам вернуться к работе с новыми навыками и новыми перспективами.

Как найти работу после перерыва в карьере

Вы ищете работу после перерыва в карьере? Если вы взяли отпуск, чтобы создать семью, позаботиться о любимом человеке или просто воспользоваться другими возможностями, возвращение на работу может быть проблемой. Как вы объясните пробел в резюме? И как вы убеждаете работодателей, что вы все еще являетесь подходящим кандидатом на эту работу?

Хотя у компаний могут быть проблемы с перерывами в карьере, есть способы превратить перерыв в карьере в возможность найти подходящую работу. Если вы сделали перерыв в карьере и не знаете, с чего начать, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы.

Социальные сети — это мощный инструмент, который поможет вам найти работу. Прошли те дни, когда вы искали работу, читая объявления в газетах и ​​посещая физические здания. Многие вакансии размещаются рекрутерами в социальных сетях. Большая часть процесса найма также может происходить в социальных сетях. Менеджеры по найму могут искать кандидатов, отправлять описание работы и назначать собеседование через социальные сети.

Тем не менее, вы можете выбрать подходящую социальную сеть для поиска работы. Вот некоторые платформы социальных сетей, к которым вы можете присоединиться:

• LinkedIn: Общайтесь с более чем 850 профессионалами по всему миру и учитесь у лидеров мнений LinkedIn.
• Facebook: Присоединяйтесь к группам Facebook, которые помогут вам повысить квалификацию или продвигать возможности трудоустройства в вашем регионе.
• Instagram: Откройте страницу Instagram, чтобы продвигать свои услуги, вдохновляться другими создателями контента и узнавать о вакансиях.
• Twitter: Следите за соответствующими компаниями и личностями в вашей отрасли, чтобы получать оповещения о вакансиях, общаться с экспертами и читать соответствующий контент, который поможет вам получить свежие идеи.

2. Обновите свой онлайн-профиль

Если вы последний раз обновлялись, когда вы в последний раз работали, то пришло время обновить свой профиль. Вы хотите, чтобы вас рассматривали как подходящего кандидата на вакансию, особенно на крупных сайтах по трудоустройству, таких как LinkedIn, Indeed и Glassdoor.

Вот разделы, которые вы должны включить в свое обновление:

• Используйте современную профессиональную фотографию.
• Обновите свою контактную информацию, например адрес электронной почты и номер телефона.
• Добавьте свой сайт и образцы работ.
• Интегрируйте социальные сети, такие как Twitter или Instagram, если у вас есть профессиональный профиль на этих платформах.
• Добавьте рекрутеров, бывших коллег/работодателей, друзей, владельцев бизнеса и тренеров в вашей отрасли.
• Обновите раздел о ваших навыках или сертификатах, чтобы отразить любые новые навыки, которые вы могли приобрести во время перерыва.

Также лучше быть честным и добавить раздел о перерывах в карьере в свой профиль LinkedIn. Представьте свой перерыв в карьере как сезон для приобретения навыков, чтобы рекрутеры могли сосредоточиться на ваших способностях, а не на годах без работы. Например, поездка за границу могла помочь вам улучшить навыки межличностного общения, которые могут быть полезны в мультикультурной организации. Или уход за ребенком, возможно, помог вам научиться лучше управлять своим временем.

3. Найдите компанию, которая предоставляет возможности пожилым работникам

Кэрол Фишман Коэн, основатель и генеральный директор iRelaunch, дает начинающим карьеру несколько практических советов в откровенном выступлении на TED: подумайте о том, чтобы подать заявку на стажировку для взрослых. Мы думаем, что стажировки применимы только к молодым специалистам, но, по-видимому, некоторые компании сегодня, Amazon и Accenture, также предоставляют возможность квалифицированным и опытным специалистам вернуться к работе и возобновить свою карьеру после перерыва в карьере.

Если вы не можете найти стажировку для взрослых, вы также можете поискать более инклюзивные компании, в которых нет дискриминации по возрасту или опыту. Ознакомьтесь с компаниями, подписавшими программу «Клятва работодателей» с AARP, беспристрастной некоммерческой организацией, которая дает людям возможность выбирать, как им жить в старости. Компании из списка AARP, такие как Airbnb, Lenovo и Shutterstock, обязуются рассматривать всех кандидатов, независимо от возраста.

4. Создайте резюме на основе навыков или гибридное резюме

Несмотря на то, что существует множество форматов резюме, из которых вы можете выбирать, резюме на основе навыков или гибридное резюме может быть лучшим вариантом после перерыва в карьере. Вы можете посмотреть примеры трех основных форматов резюме в том, что такое гибридное резюме, и нужно ли оно вам?

В резюме, основанном на навыках, подчеркиваются ваши навыки и квалификация, а не ваш опыт работы. Это может быть полезно, если у вас есть пробелы в вашей истории занятости или если вы меняете карьеру. Гибридное резюме представляет собой комбинацию хронологического и основанного на навыках резюме. Этот формат также может быть полезен, если у вас есть пробелы в вашем трудовом стаже, позволяя вам продемонстрировать свои навыки, в то же время обеспечивая хронологический обзор вашей истории работы.

5. Повышайте свою квалификацию

Если вы хотите оставаться востребованным в своей области, вам необходимо повышать квалификацию. Даже если вам кажется, что вы слишком долго не работали, еще не поздно изучить или обновить свой набор навыков. Вдохновляйтесь Фрэнсисом, 42-летним участником программы CNBC Make It, который бросил работу инженера-электрика и вернулся к работе два года спустя в качестве создателя YouTube. Благодаря доступности платформ онлайн-обучения, таких как edX и Coursera, проще заново изобрести себя.

Подумайте о своей цели, когда начнете онлайн-обучение. Вы бухгалтер, который хочет изучить новейшие технологии бухгалтерского учета? Затем вы можете найти специализированный курс, такой как Intuit Bookkeeping Professional Certificate, который также дает вам практическую практику с бухгалтерским программным обеспечением QuickBooks Online. Или, может быть, вы хотите улучшить свои soft skills? Тогда вы можете попробовать «Эмпатию и эмоциональный интеллект на работе» на edX.

Если вы планируете вернуться к работе после перерыва в карьере, лучшее, что вы можете сделать, — информировать свой круг общения. Ваша семья и друзья могут указать путь к возможностям трудоустройства, но не пренебрегайте и своей сетью в Интернете. Вы никогда не знаете, какие из ваших контактов могут привести вас к вашей следующей работе!

Если вы какое-то время не в курсе событий, изучите различные функции сайтов социальных сетей, таких как LinkedIn и Facebook, которые помогут вам охватить более широкую аудиторию. Вы можете использовать эти платформы, чтобы опубликовать положительно сформулированное сообщение или отправить мгновенное сообщение рекрутерам, владельцам бизнеса или сотрудникам организаций, с которыми вы хотели бы работать.

Превратите свой перерыв в карьере в возможность

Поиск работы после перерыва в карьере может заставить вас чувствовать себя в невыгодном положении.