Как переучиться на другую профессию: На какую профессию могут переобучиться уже взрослые люди?

На какую профессию могут переобучиться уже взрослые люди?

В течение жизни нам приходится менять место жительства, автомобиль, место работы и даже супругов. По сравнению с перечисленным, смена профессии и специальности в жизни россиян происходит гораздо чаще. По данным Росстата еще в 2012 году более 60% россиян так или иначе работали не по первой специальности. В 2014 году 47% работающих граждан сменили свою профессию через несколько лет после окончания обучения в профессиональном учебном заведении. При чём 27% опрошенных граждан считали, что профессию необходимо менять каждые 10 лет.

Читайте также:

Содержание

Причины смены профессии

Периодические опросы показывают, что 60% тех, кто получил второе образование, рады своему решению. Из них 40% смогли встать на ноги за 1 год в новой профессии, другие 30% смогли добиться значимых результатов в новой деятельности за 2 года.

Среди причин смены специальности ведущими являлись внешние:

39% — маленькие зарплаты по первой специальности,

39% — некуда расти дальше, отсутствие профессионального и карьерного роста,

27% — разочаровались в своей первой профессии или испытывали профессиональное выгорание,

По 20% — захотелось все поменять в своей жизни,

5% -по состоянию здоровья.

Немаловажным является причина смена места жительства, когда на новом месте сложился иной рынок труда.

Получить второе образование по новой специальности или по новой профессии?

Необходимо уточнить, что сменить деятельность можно в двух вариантах:

Пройти подготовку по другой специальности внутри своей профессии. Например, врач-педиатр может переобучиться на врача-диетолога и работать в фитнесс-центре или санатории. Тоже самое касается педагогов, которые проходят переподготовку из учителя математики в педагога-психолога или менеджера в сфере образования. Также внутри инженерных специальностей: проектировщик в инженера систем водоснабжения и газоснабжения. Основной причиной получения второго профессионального образования внутри своей группы профессий является необходимость, диктуемая регламентами (Например, для медицинских специалистов — это

как сменить профессию и не поседеть

Большая перемена: как сменить профессию и не поседеть

Простой путь — искать себя в смежных областях. Например, из журналиста переквалифицироваться в PR-менеджера или из бухгалтерии уйти в аудит. Существующие опыт, навыки и связи пригодятся на новой работе, при этом перед вами откроются новые карьерные возможности. Сложнее, если вы решили полностью сменить квалификацию, например, из юриста стать флористом. При таком сценарии сложностей не избежать.

Анастасия 8 лет делала карьеру юриста. Имея неплохую должность и солидную зарплату, она увлеклась веб-дизайном. Сначала освоила Photoshop и Illustrator в качестве хобби, а потом поняла, что изучать работы крупных дизайн-студий и рисовать собственные макеты нравится ей гораздо больше, чем контролировать договоры и вести юридические консультации. Анастасия закончила курсы по веб-дизайну, появились первые клиенты — и ей стало категорически не хватать времени. «Стало понятно, что надо выбирать, — рассказывает она, — или продолжать юридическую карьеру, или уходить и начинать с нуля. Проблема в моих родителях. Во-первых, моя финансовая помощь — это большая сумма в их бюджете. Я сомневаюсь, что смогу помогать им, уволившись, так как заработок точно уменьшится. Во-вторых, папа очень резко выступает против того, чтобы я бросала сложившуюся карьеру и специальность, которой училась в университете. Так и не могу решиться».

В России принято долго работать на одном месте. Особенно этот стереотип силен среди представителей старшего поколения: наши родители хвастаются тем, что у них в трудовой всего лишь одно-два место работы. Неудивительно, что им трудно понять людей, которые решают сменить не просто место работы, но профессию в целом.

На перемены в принципе сложно решиться, напоминает психолог, терапевт искусствами, коуч Ульяна Скорнякова: «Конечно, существует такая штука, как чужое мнение — коллег, мамы, тети, бабушек у подъезда. В какой-то момент наступает критическая точка, когда необходимо задать себе вопрос: а чего, собственно, я на самом деле хочу? Что для меня важно и ценно? Меня устраивает та жизнь, которой я живу? Честные ответы на эти вопросы помогут разобраться, стоит ли менять жизнь. Вполне может оказаться, что вы живете, чтобы быть удобным коллегам, маме, сестре, тете и бабушкам у подъезда, и вас это вполне устраивает. Тогда и жаловаться не на что, и мечта изменить род деятельности, скорее всего, липовая. Другое дело, если вы совершенно устали жить чужой жизнью и решительно настроены перестать себя насиловать и начать жизнь для себя, в свое удовольствие».

Евгений после окончания института пять лет работал в социальном отделе одного государственного учреждения, занимался молодежными программами и образовательными проектами. Через пять лет он понял, что не хочет расти в этой области и становиться чиновником. Уволившись, Евгений поступил в Высшую школу экономики на годовую программу по digital-менеджменту. Оплатить обучение помогли родители. Евгений сразу же начал искать работу в сфере digital. «Было непросто, — рассказывает он, — потому что у меня не было никакого опыта в этой области, только интерес и базовое знание HTML. Еще работодатели с подозрением относились к моему опыту госслужбы и к тому, что я из этой области решил перейти в digital. Мне помогло только то, что я претендовал на стартовые позиции и согласился на должность ассистента».

К смене профессии HR-менеджеры могут отнестись по-разному. Если человек осознает, почему уходит, что получит на выходе, какие плюсы и минусы, тогда это нормально и подозрений не вызовет, считает Марина Ничипоренко, старший консультант компании Wyser Russia. «Если же человек бежит от проблем, не реализовав себя в одной сфере, пытается найти более комфортную и легкую среду — тут, конечно, испытываешь определенное недоверие: ведь нет никакой гарантии, что и в новой сфере его не постигнет фиаско». Другие рекрутеры, наоборот, могут воспринять ваш карьерный поворот с воодушевлением, ведь решиться поменять профессию или сферу деятельности можно только при наличии действительно сильной мотивации. Так считает Светлана Антонова, руководитель отдела кадров ООО «Арасар»: «Такой человек понимает, какое именно дело будет ему по душе. Такие люди приносят в компанию новый взгляд на устоявшиеся процессы, работают с душой, заражают своим азартом и вдохновляют коллег. Недоверия они точно не вызовут. Вопрос будет лишь в соответствии кандидата должности».

HR-менеджеры прекрасно знакомы с ситуациями, когда человек разочаровывается в своей профессии. Люди понимают, что стали невостребованными в кризис или с развитием технологий, и ставят перед собой цель получить новую специальность, объясняет Марта Годзина, консультант направления Digital&Media рекрутинговой компании Hays. «Такой подход вызывает уважение, — добавляет она. — А вот если человек в постоянном поиске себя и пытается сменить профессию уже в пятый раз за несколько лет, тогда это уже “звоночек”».

Помните, что если вас пригласили на интервью, значит, уже рассматривают как потенциального сотрудника. Помогите рекрутерам окончательно в этом убедиться.

Если вы меняете профессию, скорее всего, сначала уровень зарплаты сильно просядет. Начинать придется с позиции стажера или ассистента, предупреждает Станислав Корольков, руководитель учебного центра Unibrains: «Главное не думать, что это регресс. Напоминайте себе, что вы пришли на эту должность за опытом. И следующий шаг будет увереннее, а позиция — выше». Возможно, этот следующий шаг произойдет быстрее, чем вы думаете. По опыту Unibrains, быстрее всего рост происходит в сфере IT: тут, если новичок справляется со всеми задачами и стремится получить еще больше знаний, он может вырасти в линейного специалиста в среднем за 3–6 месяцев.

Подготовьтесь к уменьшению доходов заранее. Хорошо, если у вас есть сбережения, если нет — взвесьте свои потребности и возможности, советует Ульяна Скорнякова. «Например, у вас ипотека, дети или вы просто любите принимать ванну из дорогого шампанского раз в два дня. Подумайте, какие денежные траты для вас обязательны, а от чего вы не можете отказаться — это поможет выяснить, сколько вам реально требуется денег, — продолжает она. — Определите, через какое время новая профессия начнет приносить вам необходимый доход, и что нужно сделать, чтобы его увеличить. Когда будет четкий план достижения цели, страхи и неуверенность сбавят градус».

Отличный вариант — совмещать желаемую деятельность с текущей работой. Так вы получите опыт, связи и клиентов в новой области, сохранив при этом привычный уровень дохода. Это сделает переход в новую специальность менее болезненным.

Единственный способ как можно быстрее продвинуться в новой профессии — учиться и прокачивать навыки. Ищите школы и курсы по выбранной специальности, которые сразу трудоустраивают своих выпускников. Начните собирать портфолио как можно раньше в процессе учебы. Смело показывайте учебные работы.

То, что смена профессии — это дауншифтинг, на самом деле миф, считает Ульяна Скорнякова. «Я думаю, что понимание того, чем вам на самом деле хочется заниматься, заряжает невероятным энтузиазмом и жаждой деятельности, которые в короткий срок приведут и к повышениям, и к росту заработной платы», — уверена она.

Станислав Корольков тоже уверен, что главное — желание добиться результата. «Однажды к нам в Unibrains пришла девушка с многолетним опытом в области консалтинга и финансов, — рассказывает Станислав. — При этом она никогда не пересекалась с веб-сферой и не знала даже основ, например, как чистить cookie и включить режим «инкогнито» в браузере. Мы сомневались, принимать ли ее на курсы. Но у нее было огромное желание начать работу в digital-сфере. Она самостоятельно подготовилась к вступительному тесту, поступила на курс, а на выпускном экзамене показала один из лучших результатов. Сейчас она успешно работает по новой специальности — занимается веб-аналитикой».

Если вы хотите изменить свой карьерный путь, но сомневаетесь — сомневайтесь! Это нормально, уверена Ульяна Скорнякова: «Именно сомнения способны раскачать вас эмоционально до решающего шага. Используйте эту энергию, чтобы меняться, а не чтобы загнать себя в угол».

Сложно решиться взять и все изменить, поэтому лучше всего идти к цели маленькими шагами. Например, начните с теста «Профориентация», чтобы определить для себя возможные пути развития. Проанализируйте плюсы и минусы смены профессии, напишите, где и кем вы хотите работать через год. Какие шаги необходимо для этого предпринять? Какие задачи решить? Если вы составите подробный план, страхи и сомнения отступят. Желаем удачного карьерного поворота!

Пройти «Профориентацию»
Кто сможет получить новую профессию за счет государства — Российская газета

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Кадры

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Никогда не поздно сменить профессию

Нет ничего плохого в том, чтобы сменить профессию в любом возрасте. Но чем дальше, тем труднее будет выучить что-то новое и объяснить работодателям, что опыт не главное, главное — желание трудиться. Поэтому, если вас посетили мысли о смене специальности, нельзя откладывать их в долгий ящик, ведь чем раньше вы решите, тем проще будет. Вот 10 вещей, которые надо сделать прежде, чем осваивать новую профессию.

Итак, перед написанием заявления об увольнении надо хорошенько подготовиться и продумать несколько моментов. Оптимисты считают, что, если человек чего-то хочет, он обязательно этого добьётся. Но ведь вам надо хотя бы знать, к чему вы стремитесь, а для этого нужно разобраться в себе и понять, что вас не устраивает, чего вы хотите.

1. Оцените свою неудовлетворенность

Если вы не собираетесь незамедлительно кидать заявление в лицо начальнику, а просто подыскиваете варианты, заведите себе «журнал неудовлетворённости», в котором каждый день будете записывать, что вас не устраивает. Это может быть культура компании, которая далека от вашего представления об идеале, отношения между сотрудниками и боссом или какие-то аспекты вашей работы (монотонность, необходимость общаться с новыми людьми и так далее).

Через некоторое время просмотрите свои записи. Может быть, там есть повторяющиеся моменты, среди которых вы найдёте подсказку — то, что именно не устраивает вас в работе, чего не должно быть на новом месте.

2. Оцените свои навыки, интересы и способности

Напишите список своих навыков и способностей, основываясь на прошлых достижениях или просто на том, что вы делаете хорошо. Подумайте о прошлых работах, успешных проектах, наградах.

Когда список будет готов, оцените, какой процент этих интересов, талантов и навыков присутствует в вашей профессии. Простые действия помогут увидеть реальную картину, то, насколько специальность помогает вам реализоваться.

3. Мозговой штурм насчёт новой профессии

Когда вам приходят лучшие идеи: в одиночестве или в компании людей, утром или ночью? Выберите время и место и устройте мозговой штурм по поводу смены профессии — ваше будущее этого достойно. Поговорите с друзьями и родственниками, напишите все предпосылки и желания, используйте всю информацию, которая вам доступна.

Есть также специальные книги и статьи, которые помогут разобраться в себе, например, эта.

4. Сужайте круг

Определите для себя несколько сфер, в которые хотелось бы податься, и сосредоточьтесь на них.

5. Узнайте как можно больше

Когда у вас осталось не так много областей, узнайте про каждую из них как можно больше. Лучше познакомиться с людьми этой профессии и расспросить их обо всех особенностях, подводных камнях, неприятных моментах и прочем.

Часто случается так, что человек идеализирует другую специальность, слабо понимая, что его ждёт на самом деле, ведь в каждой сфере есть свои плюсы и минусы. Можно почитать специализированные форумы, интервью и так далее.

6. Поработайте добровольцем или на фрилансе

Чтобы понять, насколько вам интересно трудиться в выбранной области, в свободное время вы можете работать бесплатно или брать небольшие разовые заказы. Например, если вы мечтаете стать редактором, попробуйте взять несколько заданий на сайте для фрилансеров; если хотите работать с животными, станьте добровольцем в приюте для бездомных собак и кошек.

7. Возможности для образования

Чтобы сменить профессию, не обязательно получать дополнительное высшее образование, но, если есть возможность закончить какие-нибудь курсы в данной области, изучить несколько пособий, почему бы и нет?

Узнайте, есть ли в вашем городе недорогие курсы по выбранной специальности, проводятся ли семинары и другие события.

8. Прокачивайте навыки

Ищите возможности приобрести навыки, которые пригодятся для новой профессии. Если вы не нашли подходящих курсов именно по вашей специальности, можете развить способности, которые пригодятся для будущей работы.

Некоторые компании периодически посылают сотрудников на мастер-классы и семинары. Ели вы работаете в такой фирме, не упускайте шанс научиться тому, что хотя бы немного поможет вашей новой карьере.

9. Ищите сходные области

Вам будет гораздо проще освоить новую профессию, если она будет как-то связана со старой. Так что сначала рассмотрите смежные области, и только потом обратите внимание на отдалённые, в которых у вас нет вообще никакого опыта.

Например, если вы работали программистом, можете заняться продажей компьютерного софта, поскольку отлично ориентируетесь в этой сфере.

10. Готовьтесь к собеседованию

Перед тем как идти на собеседование, подумайте о своих ответах на вопрос работодателя: «Почему мы должны взять вас вместо того, кто более опытен в этой области?». Здесь пригодится перечисление ваших навыков и талантов, которые подходят для этой должности, а если вы активно занимались совершенствованием умений (посещали семинары, читали специальную литературу), эффект будет ещё лучше.

Главное, помните: никогда не поздно сменить профессию, сколько бы лет вы ни проработали в своей сфере.

Несколько ободряющих примеров известных людей:

Эдгар Берроуз, создавший всемирно известные произведения о Тарзане, начал писать после 35 лет, до этого перепробовав профессии военного, полицейского, хозяина магазина и золотоискателя.

Художник Юрий Ларин, картины которого выставляются в музеях России, США и Франции, начал свою карьеру только в 40, а до этого трудился на должности инженера.

История знает много таких примеров, поэтому, если вас тошнит от своей работы или профессии в целом, не бойтесь начать всё с нуля.

Читайте также 🧐

6 лайфхаков для тех, кто хочет сменить профессию

Александра Говоруха

Менеджер по коммуникациям в Ciklum. Любит перемены в жизни, но предпочитает, чтобы они были запланированными. Считает, что если человек не меняется, то он стоит на месте. За 15 лет своей карьеры сменила шесть работ в пяти разных сферах. Хобби — заводить новые знакомства и общаться с интересными людьми.

Задумывались ли вы хоть однажды о переходе в другую профессию или сферу? Если вам кажется, что вы всё ещё в поисках истинного «я» в карьере, если вы могли бы рискнуть стабильностью ради работы своей мечты и попробовать себя в чём-то новом, то эта статья точно будет вам полезна.

Как часто вам приходилось кардинально менять что-либо в своей жизни? Вспомните эти ощущения, которые сродни прыжку в неизвестность. Это как стоять на пирсе, всматриваясь в тёмную глубь воды. Делаешь вдох, группируешься, прогоняешь страх, отталкиваешься и летишь вниз. Но любой опытный прыгун знает, что техника хорошего прыжка намного сложнее. Так и в жизни — «прыгать» надо правильно и с умом.

За 15 лет я сменила шесть работ в пяти различных сферах. А ещё успела поучиться в трёх вузах и пожить в трёх городах, переехав в общей сложности восемь раз в разные квартиры. Не знаю, много это или мало, но я точно знаю, что эти перемены научили меня многому, особенно быстрой и эффективной адаптации. Когда моя карьера сделала очередной виток, и из медиакомпании я попала в сферу IT, я уже знала, что мне делать. Ведь за прошедшие годы у меня накопилось довольно много лайфхаков.

Немаловажно, что эти правила работают и наоборот. Они помогают не только адаптироваться, но и способствуют попаданию в новые условия. Просто пойти и переучиться на другую специальность — мало. Что же делать? И вообще с чего начать? Бросить нудную работу в банке и стать модным фотографом? Но в реальности это часто непросто, потому что вы, скорее всего, связаны различными обязательствами, семьёй, постоянными расходами, кредитами. Кроме того, в новой сфере вас ещё никто не знает, поэтому ваш заработок может резко упасть.

Как же освоить новую область, не бросая имеющуюся работу? Получается замкнутый круг. Я тоже была растеряна, когда более пяти лет назад поняла, что хочу сменить работу. У меня было чувство, что я застряла в одной сфере, не развиваюсь и топчусь на месте. Я готова была менять вектор, но не знала способов. Ведь рекрутеры и работодатели обычно предлагают работу, основываясь на предыдущем опыте соискателя. При этом мои друзья и близкие удивлялись: «Зачем тебе что-то менять? Ты досконально знаешь свою сферу и людей в ней, расслабься и плыви по течению» — что, конечно, не добавляло мне уверенности.

Именно в тот момент мне в руки попала книга профессора INSEAD Эрминии Ибарры «Обретая я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру». В ней были собраны истории многих людей, пожелавших стать кем-то другим. Там есть рассказ учителя, мечтавшего стать дайвером; бухгалтера, которая поняла, что всю жизнь хотела быть биологом, но стала бухгалтером, потому что так хотели её родители, и другие истории.

Книга наполнила меня уверенностью, что менять сферу и даже профессию — это нормально. Кроме того, это необходимо делать, если работа вас не устраивает и нет возможности для самореализации, а по утрам вы не можете заставить себя встать с постели и ехать в офис. Стратегии героев книги помогли мне структурировать свой опыт перемен и осознать, какой путь изменения карьеры подойдёт в данный момент.

За считаные месяцы у меня получилось сменить сферу деятельности и начать работать в новой динамичной компании. В итоге я поняла, что помогает переменам свершиться.

1. Расширьте свою сеть контактов

Выйдите за рамки привычного круга общения. Начните интересоваться новой сферой. Не ограничивайтесь только чтением тематических статей. Ходите на отраслевые мероприятия, изучайте информацию о спикерах на них, чтобы познакомиться с ними лично. Посещайте профессиональные клубы, неформальные встречи специалистов из интересующей вас сферы. Запишитесь на краткосрочные курсы по данной специальности, так как если поймете, что вам эта сфера неинтересна, то потратите не так много времени и денег.

Во время обучения завести новые связи намного легче. Имеет большое значение и то, что это будут такие же нацеленные на изменения люди, как и вы. Окружение важно. И не только полезными связями, которые могут помочь найти работу, но и атмосферой — она должна стимулировать развитие, поддерживать и двигать вперёд. Если же атмосфера вас тяготит, бегите из такого окружения как можно скорее.

2. Погрузитесь в неизвестность

Вы никогда не узнаете, что «ваше», а что нет, пока не попробуете это в действии. Стоит заметить, что не обязательно как можно скорее бросать работу и на следующий день становиться «свободным художником».

Для начала начните двигаться в безопасных пределах — развивайтесь внутри своей организации горизонтально, работайте в разных департаментах, в других ролях. Во время отпуска побудьте волонтёром на проекте или стажёром в другой компании. Так вы сможете примерить на себя новую роль, понять, комфортно ли вам.

Попытайтесь проанализировать, какие навыки могут пригодиться. Идеально, если вы сможете применить прошлый опыт и останется зона для развития. Хорошо, если вы поймёте, что новая деятельность вам нравится, вызывает искренний интерес, если даже после работы вам хочется сделать ещё одно дело или узнать что-то новое. Если знакомые начнут удивлённо спрашивать: «Почему у тебя так горят глаза?» — это хороший знак, который означает, что вы двигаетесь в верном направлении.

Продолжайте делать маленькие шаги, не рискуя серьёзными проектами, пока не поймёте, что готовы к окончательным переменам. Погружение в новую сферу можно сравнить с вхождением в море. Вы сначала пробуете воду стопой, немного стоите, чтобы привыкнуть к новым ощущениям, а затем понемногу заходите в воду или прыгаете с пирса.

3. Поработайте с внутренним «я»

На данном этапе очень важно иметь точку опоры, сильную мотивацию, чтобы двигаться дальше. В ходе этого процесса могут опускаться руки и возникать предательский вопрос внутреннего «я»: «А зачем мне всё это надо?».

Найдите то, что будет двигать вас вперёд несмотря ни на что. Это может быть какой-то пример для подражания, поддержка друзей, внутренняя убеждённость, что это дело вашей жизни, семья, которая верит в вас и поддерживает. Это должна быть ваша точка опоры.

Иногда помогают внешние изменения: новый стиль, причёска, образ. Это будете как будто и не вы, а новая личность в новой роли. Вспомните Леонардо ДиКаприо в фильме «Поймай меня, если сможешь» — с каждой новой профессией он преображался и менял свой образ и манеры поведения. Попробуйте такую игру со своим внутренним«я», и перемены вас удивят.

4. Найдите себе промоутера

Допустим, что вы уже нашли интересную сферу, прошли какие-то курсы, посещаете отраслевые мероприятия и более-менее расширили сеть контактов. Что делать дальше? Рекрутеры всё ещё не стоят к вам в очередь, вы до сих пор работаете на старой работе и не знаете, куда двигаться дальше. На этом этапе важно заручиться поддержкой более успешного человека. Это может быть консультант по карьере, человек, который знает многих в нужной вам сфере, или эксперт с именем.

С какой стати этот человек будет вам помогать? На самом деле есть много людей, которые, добившись определённого уровня успеха, имеют потребность «отдавать»: проводить мастер-классы, обучать новичков, становиться коучем. Часто такие люди делают это не за деньги, а для своей самореализации, иногда ради кейса в портфолио.

Ищите человека, открытого для такого взаимодействия, но не будьте в позиции просящего. Вы должны показать свою готовность к работе над собой, рассказать о том, что вы уже сделали и продолжаете делать для выхода на новый уровень.

Вы можете открыто предложить такому эксперту помочь вам на условиях, которые удобны ему. Будьте готовы к тому, что промоутер может советовать читать книги, подтягивать какие-то знания — выполняйте эти задания, чтобы не лишиться его доверия. Иногда этот же человек может помочь найти новую работу, но если этого не произошло, переходите к следующему пункту.

5. Заручитесь поддержкой экспертов

Чтобы лучше ориентироваться в новой сфере и быстрее найти в ней работу, надо попросить помощи как можно большего количества людей. Сделать это в эру социальных сетей стало значительно проще. Другое дело, если вы всё ещё работаете на старой работе и не можете афишировать желание уйти. Тогда остаются личные встречи. С помощью новой сети контактов, которую вы успели приобрести на предыдущих этапах, попробуйте выйти на лидеров мнений и влиятельных людей из интересующей вас сферы.

В идеале стоит назначать им личные встречи, целью которых будет рассказ о себе как о профессионале, который мечтает работать в этой сфере. Не удаётся с ходу назначить встречи важным людям? Придумайте достойный повод, используйте теорию шести рукопожатий и идите по цепочке. Не помешает использовать креативность.

Одна моя знакомая мечтала стать журналистом, работая в рекламной сфере. Она придумала свой проект — интервью за завтраком с интересными людьми. Тексты интервью публиковались потом на странице в Facebook. Благодаря её друзьям и друзьям тех людей, которые давали интервью, страница очень скоро стала популярной. Через полгода и 10 проведённых интервью о знакомой уже знало большое количество людей, а ещё через полгода ей предложили работу главного редактора сайта.

Личным проектом она занималась без отрыва от основной работы, в свободное время. Проект помог ей добиться своей цели. С помощью него она попробовала себя в новой роли, расширила круг своих связей, быстро стала известной в сфере, расположила к себе влиятельных людей, заручилась их рекомендациями и получила работу мечты. Если вы сможете достучаться до лидеров мнений, то довольно скоро о вас будут говорить, и рано или поздно вы получите предложение о работе.

6. Будьте готовы сделать шаг назад

Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, какого вы добились на своей текущей работе. Придётся чем-то жертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем, и другим. Вы всё ещё здесь? Тогда вы действительно готовы к переменам. Вперёд!

Сменить профессию: как?

Сменить профессию: как?

Если все уже взвешено, а решение принято, то пора делать шаги навстречу новой жизни. Их три: обучение, стажировка и подработка.

Более половины сотрудников российских компаний работают не по специальности. И одна из главных причин этого — разочарование в выборе образования и отсутствие практических навыков на выходе из вуза. Чтобы снова не попасть в эту ловушку, ищите практикоориентированные программы, которые дадут реальные навыки работы в новой профессии.

Выбирайте курсы, где преподают не теоретики, а практики. Это полезное знакомство: возможно, именно от них вы сможете получить первую работу или стажировку. Не беритесь за первые попавшиеся недорогие курсы. Знакомьтесь с отзывами реальных людей, которые окончили учебу и смогли чего-либо добиться благодаря этому.

Виктория Власова несколько лет после выпуска из института печати работала редактором и корректором. «Мне захотелось более творческих задач, — рассказывает Виктория. — Меня интересовали социальные сети, и я желала связать с ними свою работу, но не знала ничего об SMM. В этой области не так уж много хороших программ обучения, но желание поменять профессию было сильным. Я выбрала онлайн-курсы, за которые платила только после просмотра бесплатных демороликов — из них я могла составить представление о том, будет ли обучение полезно. Получила и правда много практических навыков и электронные сертификаты, эту информацию и добавила в свое резюме. В течение недели откликалась на вакансии эсэмэмщиков, в итоге меня взяли развивать в социальных сетях проект, связанный с онлайн-телевидением. Вот уже три года как я успешно расту в новой профессии».

  • Обучение должно быть удобным по графику, чтобы комфортно было сочетать с работой, и обязательно практикоориентированным.
  • Преподаватели-практики могут помочь с трудоустройством: активно задавайте им вопросы.
  • Обновите резюме по окончании обучения, добавив в него полученные навыки и знания. Уже с этой информацией можно откликаться.

Стажировка — один из кратчайших мостиков к новой профессии. Не всегда работа стажера оплачивается, но полученный опыт и рекомендации приведут вас к работе мечты. А если хорошо себя зарекомендовать, есть шанс сразу же получить работу.

На hh.ru есть отдельный фильтр для поиска стажировки. Многие компании принимают на стажировку специалистов с опытом работы. Ищите предложения на сайтах компаний и обращайтесь в отделы персонала лично, если очень хотите попасть в определенную компанию.

Главное на стажировке — получить как можно больше знаний, которые необходимы для успешной работы. Не бойтесь быть дураком: задавайте как можно больше вопросов вашим наставникам и коллегам, смело беритесь за сложные задачи.

«Проработав педагогом-психологом, я всерьез заинтересовалась кинологией, — рассказывает Татьяна Князева. — Меня всегда интересовали собаки, к тому же у самой был большой опыт собаководства. Я решила освоить профессию кинолога и нашла самые престижные курсы. У нас была практика, но я чувствовала, что этого недостаточно для обретения всех интересовавших меня навыков, поэтому стала стажироваться на площадке: приезжала, когда работали педагоги курсов, спрашивала у них, пробовала сама обучать собак и людей под их руководством. Благодаря этому уже к концу обучения мне доверяли вести группы, чего не предлагали другим студентам. Считаю, что нужно проявлять инициативу, особенно в том деле, которое представляет наибольший интерес, и стажировка — отличный шанс себя проявить. Сейчас я успешный кинолог, у меня есть частные клиенты, и это действительно та работа, которую я люблю всей душой».

  • Для прохождения стажировки необязательно быть студентом — важно ваше желание получить опыт в новой сфере.
  • Использовать время стажировки нужно по максимуму, обрастая навыками и связями.
  • У вас много шансов продолжить работать в той компании, где стажируетесь, если вы себя хорошо зарекомендуете.

Необязательно, получив заветную корочку с новой специальностью, все бросать и отправляться на поиски новой работы. Даже если вы читали такие истории в интернете, это не значит, что этот путь единственно верный.

Двигайтесь в своем темпе: оставаясь в старой профессии, берите дополнительный заработок в новой сфере — это может быть удаленная работа, которой вы будете посвящать свое свободное от основной работы время. Ищите на hh.ru вакансии с частичной или проектной занятостью. Расскажите о ваших новых профессиональных навыках знакомым, чтобы запустить сарафанное радио.

Дмитрий Остапенко получил образование психолога, пока работал в продажах. «У меня уже был диплом, была кое-какая практика в вузе, только не было готовности становиться психологом сразу. Хотел сначала набраться опыта, поэтому взял пару частных клиентов, которых принимал по выходным. Для меня это было не только работой в удовольствие, но и дополнительным заработком. В какой-то момент на работе потребовались психологические тренинги — в отделе персонала я узнал, что ищут специалиста, и предложил свои услуги. Провел пару тренингов, все было хорошо, но для себя понял, что не хотел бы развиваться в этой области, хотя это был ценный вклад в копилку опыта, — говорит Дмитрий. — Примерно год я работал в двух профессиях, пока не почувствовал, что уже достаточно уверенно ощущаю себя как психолог. После чего составил новое резюме и стал откликаться на вакансии психолога и получать приглашения на собеседования».

  • Постепенный переход в новую профессию — хорошее решение. Можно временно набираться опыта, подрабатывая по вечерам или в выходные.
  • Повышая свою компетенцию, вы можете понять, чем именно хотите заниматься в новой профессии.
  • Ищите способы получить нужный опыт внутри текущей компании.

Когда с шагами по переходу в новую профессию все прояснилось, осталось главное — решиться. Полностью преодолеть страх вряд ли получится, да и бояться совершенно нормально в подобных ситуациях, ведь речь идет о серьезной перемене. Но можно воспользоваться рекомендациями психологов, если требуется помощь в принятии решения.

— Представьте худшее, что может случиться. Эта визуализация, как ни странно, призвана увеличить мотивацию. Обдумав самые страшные для себя последствия перемен (например: остаться без денег, потерять уважение близких, разочароваться в выборе) и то, как вы будете с ними справляться, вы понизите уровень внутренней тревоги.

— Вы никогда не будете знать всей информации. Больше всего нас пугают не сами перемены, а неизвестность. Взрослость человека характеризуется способностью принимать и выдерживать отсутствие всех желаемых ответов. Наверняка у вас хватит способности осознать, что вы достаточно взрослый для умения находить выход из любых ситуаций.

— Совершайте посильные действия. Гораздо сложнее решиться на большой шаг, чем на череду маленьких. Поэтому разбейте переход в новую профессию на ряд действий, которые вам посильны.

Еще не определились с тем, в какую профессию хотели бы уйти, или рассматриваете разные варианты? Тест «Профориентация» поможет разложить все по полочкам и понять, в чем ваше призвание.

Как резко сменить профессию после 30 лет — The Village

Примерно в то же время я узнала про Британскую высшую школу дизайна и их вечерние подготовительные курсы. Было страшно что-то резко менять. Поэтому я продолжила работать, а параллельно училась на курсах. Для себя решила: если пойму, что у меня там получается, то двинусь в эту сторону серьезно. Было тяжело: и физически, и творчески. Вначале казалось, что какие-то механизмы, ответственные за творчество, во мне заржавели. Первые задания давались с болью. Но чем больше я делала, тем лучше получалось. К концу года я увидела результаты.

Я решила поступать на первый базовый год в «Британку», пришла на работу и сказала: «Все, ребята». Но невозможно передать, насколько сложным для меня было это решение. Я ушла, когда в моей юридической карьере все было хорошо: и практика, и коллектив, и зарплата.

Родители были, прямо скажем, в шоке. Они не до конца поняли мой порыв, но все равно меня поддержали. Я объяснила, что оставляю стабильность и понятность, чтобы прийти к чему-то лучшему для себя. Они сказали: иди, это твоя жизнь и твой выбор.

На первом курсе акцент ставился на развитие творческих навыков и создание портфолио. Мы пробовали разные направления дизайна, чтобы определиться, куда хотим идти: будет это иллюстрация, графика или продакт-дизайн. Без опыта в первый год все это давалось мне довольно тяжело. Но во время учебы у меня ни разу не возникала мысль, что я сделала неправильный выбор.

После базового курса я отучилась три года на бакалавриате. Это образование сильно отличается от моего первого классического, где надо было ходить на лекции, читать книжки, решать тесты. Здесь было максимум практики: базовые вещи дают, но если надо воплотить в жизнь свою задумку, то делать это надо самостоятельно. Деньги, которые предназначались для оплаты учебы в Великобритании, я потратила на учебу в «Британке». Было нелегко, когда рубль упал, и школа сильно подняла цену. В этот момент снова поддержали родители, без них бы ничего не получилось.

Этот сентябрь — первый за много лет, когда я не иду никуда учиться. Мы с подругой, которая пришла в «Британку» после медицинского, шутим: может, нам теперь в балетную школу пойти? После напряженного финального проекта я немного отдохнула, а теперь собрала портфолио и отправляю его в дизайн-студии в надежде, что кто-то возьмет меня на работу. Я готова к тому, что зарплата будет гораздо ниже, чем в юридической фирме. Сейчас мне важен правильный рабочий опыт и хороший коллектив.

Как перейти на новую карьеру в 40 лет

How to retrain

Что такое переподготовка?

Переподготовка охватывает множество различных вариантов, в зависимости от роли, которая вас интересует. Это может означать учебу в университете — если вы хотите стать учителем или медсестрой, или, например, пример. Или это может быть профессиональный курс, такой как уход за домашними животными, сантехника или фотография.

Для некоторых рабочих мест вам не потребуется формальное обучение, но вам придется получить опыт работы в новой области.Возможно, вы хотите перейти от офисной работы к садоводству — ваше обучение может состоять из волонтерства для работы с признанным садовником за бесплатную или символическую заработную плату.

Кроме того, поскольку правила, касающиеся ученичества, изменились, у пожилых людей появилась возможность освоить новую профессию в качестве ученика. Узнайте больше на веб-сайте правительства.

Сколько это будет стоить?

Опять же, стоимость зависит от выбранного вами поля. Например, обучение для получения степени или квалификации последипломного образования включает плату за обучение; но могут быть варианты финансирования, чтобы помочь вам со стоимостью.

В разных колледжах и университетах будет взиматься разная плата в зависимости от курса, поэтому стоит потратить некоторое время на изучение вариантов.

Профессиональные курсы также различаются по стоимости. Посетите сайты ближайших колледжей, чтобы узнать, что они могут предложить.

Найти онлайн-курс

Каковы преимущества?

Преимущества довольно просты — если повезет, вы откроете для себя новую любимую карьеру и / или достигнете правильного баланса с домашней жизнью.

Переподготовка не без риска. Вы должны быть уверены, что новый карьерный шаг — это то, что вам нужно, и что вы можете с комфортом позволить себе любые сборы, а также то, что вы можете остаться без работы некоторое время, пока вы переучиваетесь.

Что нужно учитывать

Первое и самое важное соображение — это то, что вы хотите получить от нового направления карьеры. Чего не хватает в вашей нынешней роли? Что вы хотите получить от своей новой карьеры: чувствовать, что вы что-то делаете, вдохновлять молодое поколение или делать что-то более творческое?

Подумайте также о тех частях своей предыдущей роли, которые вам действительно понравились: наставничество других, работа с клиентами, знакомство с новыми людьми … Как вы можете развить эти навыки в новой работе?

После того, как вы определились с тем, какую карьеру вы хотите продолжить, нужно приступить к поиску лучшего пути для этого.

Поиск возможностей

Если у вас нет работы мечты, вы все равно можете изучить новые возможности переподготовки — они могут дать вам вдохновение, в котором вы нуждаетесь. Вы можете начать с вашего нынешнего работодателя: большинство компаний стремятся поддерживать хороших людей и активно поощрять людей перемещаться по организации. Поговорите с вашим менеджером о ваших мыслях и попросите их связаться с соответствующими отделами.

Вы также можете найти вдохновение на таких сайтах, как Workingmums — посмотрите на предлагаемые рабочие места и возможности франчайзинга: многие из них включают обучение как часть пакета.

Не оглядывайся назад!

Если ваше сердце настроено на перемены, пойти на это. Как и большинство рискованных решений в жизни, вы, скорее всего, пожалеете, что НЕ сделали решительный шаг, когда придет время. Ищите поддержки у друзей, семьи и коллег, проводите исследования и делайте это. Удачи!


.
Переподготовка к трудоустройству после обучения

Существует , в которых нет единого пути для смены карьеры : есть много разных способов подготовить себя к новой профессии вне обучения, и вам нужно время, чтобы по-настоящему исследовать роль и план за то, как вы можете достичь этого.

При поиске альтернативных рабочих мест для учителей одна из основных трудностей, с которыми сталкиваются люди, заключается в том, что они просто случайным образом подают заявки на вакансии, которые им лишь немного интересны. Это обычно приводит людей в тупик по той простой причине, что они не должным образом нашли время, чтобы понять работу , на которую они претендуют, и не думали о том, что они могут привести к роли.

Чтобы найти правильный путь, вам нужен более стратегический подход . Крайне важно, чтобы вы точно знали, с чего начинаете, и что это то, в чем вы действительно заинтересованы. Существуют достаточные ресурсы — такие как рекомендации по вопросам карьеры и онлайн-помощь — чтобы поддержать вас в этом процессе.

Многие из самых успешных карьерных изменений происходят с после хобби . Часто у вас очень мало переподготовки, если у вас есть талант, ноу-хау и некоторый опыт, чтобы подготовить вас к работе.

Для многих людей перемены в карьере означают следование мечте, которую они всегда имели, но никогда не реализовывали должным образом. Происходит ли это из хобби или, например, если вы всегда мечтали о собственном бизнесе, подготовка к и исследование рынка — это ключ к плавному плаванию и успеху.

Но карьерный переход не всегда простая задача — он может повлечь за собой осложнения, а иногда и затраты времени и денег. Сказав это, это часто может быть довольно просто, если вы потратите время и будете искать всю информацию, какую только возможно.

Некоторые рабочие места не требуют совершенно новой подготовки или вступительных квалификаций, а многие, как правило, требуют обучения на рабочем месте . Некоторые профессии также принимают, а иногда даже предоставляют дистанционного обучения , чтобы вы могли тренироваться во время работы.

Где бы вы ни увидели себя через пять лет, само собой разумеется, что перемены в карьере могут быть пугающими. Имея хорошее представление о том, с чего начать поиск работы, и критически оценивая свой набор навыков и то, как он представляется работодателям, не только облегчает переход, но и гарантирует, что вы уверены в серьезных изменениях. в вашей профессиональной жизни.

Жизнь после обучения: начните с малых шагов

Чтобы начать движение, вы можете начать с , указав позицию, в которой вы сейчас находитесь на . Спросите себя, какие у вас сильные стороны, квалификация и опыт. Возможно, ваши текущие полномочия могут быть применены способами, которые будут соответствовать новым профессиональным ролям — это станет более ясным, когда вы будете исследовать новые, не обучающие роли. Размышление о ваших навыках служит отличной подготовкой к собеседованиям.

Get on the right track to your new career as an ex-teacher
Как найти программы переподготовки для смены карьеры Job seeker who found job retraining programs. Job seeker who found job retraining programs.

Ищете программы переподготовки? Есть много информации, чтобы просеять, когда дело доходит до переподготовки. К счастью, мы сделали все отсеивания для вас. Сохранить

Один из самых больших камней преткновения для людей, меняющих профессию, заключается в том, что они не знают, где и как найти программы переподготовки, которые помогут им получить навыки и образование, необходимые для новой карьеры.

Хорошей новостью является то, что программы переподготовки рабочих мест в США бывают разных форм и размеров. Единственная плохая новость заключается в том, что есть много информации, чтобы найти то, что вам нужно. Итак, мы сделали несколько тяжелых отсеиваний для вас.

В зависимости от того, какую карьеру вы делаете и на которую собираетесь пойти, переподготовка может принимать разные формы. Большинство людей, которые занимаются переподготовкой, пытаются переключиться на востребованную карьеру, как, например, в одну из 10 лучших профессий для получения гибкой работы (в зависимости от количества вакансий).

Ниже приведен обзор различных программ переподготовки кадров и ссылки для получения дополнительной информации:

Федеральное профессиональное обучение

Министерство труда США управляет рядом федеральных учебных программ с целью «улучшить перспективы трудоустройства взрослых, молодежи и уволенных работников». Когда люди говорят о переподготовке, они обычно говорят об этих типах программ.

Что такое вывихнутый работник? Если вас уволили или вы знаете, что вас уволят, вас считают уволенным работником. Министерство труда также имеет специальные программы для американских индейцев, людей с ограниченными возможностями, пожилых людей и ветеранов. Но если вы не попадаете в одну из этих категорий, программы по-прежнему открыты для вас, если вы взрослый человек, которому нужно сменить профессию.

Программа обучения Министерства труда также интересна. Он «сочетает в себе обучение на рабочем месте и соответствующее обучение» для работников, обучающихся высококвалифицированным профессиям.В то время как Департамент труда осуществляет надзор за ученичеством, они создаются и управляются отдельными работодателями.

К большинству этих услуг можно получить доступ через так называемые Центры занятости Америки, которых в Соединенных Штатах насчитывается более 800. Найдите ближайшего к вам человека, посетив сервисный центр Америки по адресу CareerOneStop. (И, да, если вы думаете, что это много запутанных имен с одной стороны, я согласен с вами.)

Профессиональное обучение на государственном уровне

На государственном уровне вы также найдете программы профессионального обучения.Программы переподготовки рабочих мест в каждом штате работают по-разному, поэтому вы должны изучить то, что доступно в вашем штате, прежде чем продолжить.

Например, в штате Миннесота колледжи и университеты штата Миннесота составили всеобъемлющий список программ и услуг, доступных миннесотцам, нуждающимся в профессиональной подготовке и обучении. Это включает в себя государственные программы, а также некоммерческие организации, которые предлагают помощь в профессиональной подготовке, такие как Goodwill Industries International Inc. и Jewish Family Services.

Государства, как правило, имеют комбинацию своих собственных услуг, а также партнерские отношения с некоммерческими и образовательными учреждениями в штате, чтобы помочь людям, нуждающимся в профессиональной подготовке.

Чтобы найти программы своего штата, поищите в Интернете название своего штата и ключевые слова «программы переподготовки».

Колледжи и университеты

Если высшее образование — это то, что вам нужно для того, чтобы перейти к следующему этапу вашей карьеры, частные и государственные колледжи и университеты — это хорошее начало.

Перед тем, как погрузиться в программу колледжа, проведите некоторое исследование вариантов своей карьеры, чтобы увидеть, что вам действительно нужно для того, чтобы иметь .

Является ли это степень специалиста или бакалавра, которая требуется большинству компаний для работы, которую вы хотите? Или будет достаточно сертификата или простой курсовой работы? Или лучше пройти стажировку и стажировку и вообще пропустить возвращение в школу?

Ваш кошелек и ваше время поблагодарит вас за исследования, прежде чем вы совершите.

Беспокоитесь о стоимости обучения? Есть несколько вариантов, которые помогут вам справиться с этим.

FinAid.org сообщает, что если вы вернетесь в школу в качестве «бакалавра» (иначе вы никогда не получили степень бакалавра), вы имеете право на финансируемый из федерации грант Пелла (который не подлежит возврату) , И нетрадиционные ученики (взрослые, возвращающиеся в школу) с большей вероятностью получают грант Пелла, чем традиционные ученики.

Для получения гранта Пелла и многих других вариантов финансовой помощи сайт рекомендует «нетрадиционным студентам подавать бесплатное заявление на федеральную помощь студентам (FAFSA) так же, как и младшим студентам.

Интернет-ресурс финансовой помощи Fastweb предлагает список стипендий и стажировок для нетрадиционных и взрослых учеников, возвращающихся в школу.

Бесплатные курсы на уровне колледжа

Сегодняшние перемены в карьере могут быть благодарны за то, что благодаря Интернету намного проще получить новые навыки и знания одним нажатием кнопки.

Иногда называемые «открытыми учебными программами» или «массовыми открытыми онлайн-курсами (MOOC)», уроки на уровне колледжа доступны бесплатно для всех, у кого есть подключение к Интернету и желание сидеть и учиться.

Вы уходите от бесплатных открытых курсов с сертификацией или степенью? Нет. Но часто для смены профессии нужны только знания, предлагаемые этими курсами, а не какой-либо официальный документ. Вы можете перечислить свое участие в этих курсах в своем резюме и рассказать о них на собеседовании.

И некоторые из этих курсов предлагают сертификат об окончании за небольшую плату, после того как вы завершили курс и либо прошли тестирование, либо отправили работу.

Узнайте больше о ваших возможностях, прочитав наши статьи на эту тему:

Онлайн обучение

Существует множество веб-сайтов для онлайн-обучения, предлагающих все, от коротких пятиминутных видеороликов до часовых курсов, поэтому вы почти наверняка найдете тот тип курсовых работ, который необходим для перехода к новой карьере.

И FlexJobs сотрудничают с несколькими из этих сайтов онлайн-обучения, чтобы предложить скидки для наших участников. Узнайте больше о скидках на наши онлайн-курсы с BenchPrep, ExpertRating, lynda.com от LinkedIn, Skillcrush, Skillshare, Привлечение карьеры, план YOU Plan Online и Генеральная Ассамблея.

Каждый сайт специализируется на различной тематике и может помочь вам обновить старые навыки, выучить новые и изменить траекторию своей карьеры.

Выбор правильного подхода к профессиональной переподготовке

Теперь, когда у вас есть общее представление о различных направлениях, открытых для вас, пришло время решить, какой путь выбрать.Но как ты это делаешь?

  1. Начните с исследования карьеры, в которую вы хотите перейти. Когда вы найдете списки вакансий в этих областях карьеры, что они требуют? Какое образование, степени, сертификаты и опыт вы регулярно видите в списке? Это исследование даст вам хорошее представление о том, какой тип переподготовки подходит именно вам.
  2. Проверьте варианты федерального и государственного уровня в первую очередь. Обычно они бесплатны и открыты для публики. Если вы не можете найти то, что вам нужно, с помощью этих программ, пришло время подумать о колледжах и университетах как на бесплатных, так и на платных программах, а также на курсах онлайн-обучения.

Если вам нужна переподготовка, важно оценить все ваши варианты и составить план, который будет соответствовать вашим потребностям. Прежде чем приступить к учебе, знайте, что вы хотите и что нужно сделать в программе переподготовки.

Читатели, вы меняете работу или карьеру? Какое обучение вы считаете правильным для вас? Поделитесь своим опытом, оставив комментарий!

CTA start your search for remote and telecommuting jobs CTA start your search for remote and telecommuting jobs

Фото предоставлено: bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для смотрителей и людей с проблемами со здоровьем ,

Безопасность | Glassdoor

Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Новый помощник Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securité de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.

Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Битте Хелфен Sie uns Glassdoor zu schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайн, Сенден Си Бит Eine E-Mail

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *